J'adore ma chef !!!

[Thousta]

Je n'avais pas vu ce message

Dans ce cas soyeux rigoureux et "peser" les milliers de mots qui sont écrits dans chaque sujet sur tous les salons. Si vous peser tous les mots ça doit vite devenir une obsession.

Le temps m'est compté, je n'ai plus le temps pour le divan

On peut y répondre mais ce n'était pas le but de mon post.

Oui ne dévion pas [modération ON]

Pour finir, la distance modérateur/intervenant personnel est bien mince.

Tu as tout à fais le droit d'avoir cet avis

Tout va bien dans ce cas.

[Gengis]

[modération ON]

Je pense que si tu as des choses partuculières à me dire, tu peux utliser les mp, mais à mon avis tout a été dit.

[cedr1c]

C'est aussi de l'experience et du vécu. Si vous préferez ce rapport très distancié avec la hiérachie, probable que de mauvaises experiences vous ont fait choisir ce mode de fonctionnement, désolé de vous décevoir mais il y en à d'autres.

on peut me faire bosser a mort et ne pas mettre trop de distance.
seulement je ne vais pas au boulot pour me faire des amis mais pour collaborer avec mes collègues.
mon cadre le sais, je le tutoie et l'appelle par son prénom, mais je ne cherche pas pour autant le copinage.
j'attens juste de lui un regard extérieur sur ma pratique, et qu'il m'aide professionellement.
Tout le monde n'attends pas la même chose, c'est pour cela que tous les cadres sont des cadres en or pour une personne

[marirou]

Perso je préfère avoir des rapports strictement hiérarchiques avec ma cadre contrairement à d'autres qui ont des relations de copinage, ce qui ne sert pas le service, les plannings et le travail en général...

moi,au début relations très agréables, pas copines mais +" collègues" que surv et IDE .... et puis maintenant que je ne suis pas d'accord avec elle sur certains points, et bien elle est redevenue la CHEF ça fait "drôle", tu as raison, mieux vaut des rapports strictement hièrarchiques, au moins, ça a le mérite d'être clair.

[Thousta]

On peut objectiver tout de même, c'est un peu facile de croire que tout est subjectif (ou relatif).

Sur 100 personnes qui nous décrirons un "cadre en or" on pourra déceler des points communs.

Etrange tout de même ce besoin que tout soit hiérachisé à outrance.

Il ne s'agit pas d'être ami à tout prix, mais de là à le refuser en bloc comme une éventuelle possibilité, bon, chacun ses choix.

[Haegen]

le coté cadre en or est très subjectif, la notion de mérite tout autant.

moi, j'aime bien le cadre qui va m'en faire baver, tout en étant juste, il me permet de progresser, d'autres aimeront moins

Tout à fait d'accord avec toi
Perso je préfère avoir des rapports strictement hiérarchiques avec ma cadre contrairement à d'autres qui ont des relations de copinage, ce qui ne sert pas le service, les plannings et le travail en général...

je suis d'accord.

parce que quand le chef doit faire le chef c'est plus simple quand il y a pas de copains.

trancher dans un planning c'est pas évidement alors s'il y a du copinage

[Thousta]

Vous me faîtes peur sérieusement... en cas d'abandon l'armée vous accueillera à bras ouvert, c'est peut être ce style de communication qui vous plaît.

[Gengis]

Vous me faîtes peur sérieusement... en cas d'abandon l'armée vous accueillera à bras ouvert, c'est peut être ce style de communication qui vous plaît.

Peur ? je ne vois pas pourquoi ?
Personnellement c'est un positionnement qui me convient, et c'est un positionnement professionnel qui me permet un dialgue professionnel avec ma cadre, c'est il me semble plus facile de parler de ce qui ne va pas (mais aussi de ce qui va) sans être parasité par l'affectif (ce que suppose toujours le "copinage")
Ceci n'excluant pas qu'on puisse parler d'autre chose, du non professionnel, mais comme quelque chose d'anecdotique et pas de principal au boulot.

[cedr1c]

d'accord avec Gengis, si il y a affect il n'y a plus le recul nécessaire a un bon fonctionnement, après je pense etre proche de mon cadre infirmier, mais professionellement, ce qui nous permet de s'engueuler sur notre manière de voir notre boulot sans pour autant se faire la gueule.

[Thousta]

Bien sur. Je respecte ce choix.

L'affectif n'est pas une qualité qui empêche des rapports purement professionnels, même en cas de désaccord profond. Puis on parle de quoi, de connivence, de copinage ? D'amitié ? Le copinage suppose le favoritisme ou l'absence de professionnalisme dans des criconstances délicates, c'est donc en réalité de maturité, de responsabilité, d'équité que l'on doit parler et non de savoir s'il faut ou non éviter tout contact amical avec la "hiérarchie" parce qu'il serait irrémédiablement néfaste sur le moyen terme par exemple.

Alors oui, tu peux dire que je suis dans l'ideal, bon, toi comme moi nous avons nos experiences, il y en a de bonnes comme de mauvaises.

J'ai réagi parce que j'ai lu il y a peu un bouquin où une infirmière ne pouvait pas s'empêcher de ressasser des poncifs où les cadres étaient forcément en opposition avec les infirmiers. C'est cette fatalité qui m'agaçe parce qu'il y a des experience différentes, parfois uniques, après le choix des uns ou des autres je peux le comprendre, quand il devient un système, la personne se ferme à des possibles qui peuvent être très riches.

Voilà. Si une personne a besoin de ce type de fonctionnement pour se sentir bien dans ses rapports, son travail avec la hiérarchie, il n'y aucun soucis, vraiment, mais c'est un choix, pas une nécessitée obligatoire.

Bonne soirée week end à toi

[cedr1c]

il en est de même avec mes collègues de boulot, ce sont des collègues, pas des amis.
la hierarchie n'a rien a voir avec ça, c'est même toi qui l'instaure dans le dialogue. D'ailleurs ce n'est pas parcequ'un cadre est responsable de l'équipe qu'il lui est supérieur.

[Thousta]

Collegue ou "superieur"... vous travaillez sans affect ?

Il y a une part d'affect.

On parle de hiérarchie, ce n'est pas péjoratif ce terme je crois non ?Ni superieur (qui sous entend "hiérarchique"). La hiérarchie, ce n'est pas toi qui l'instaure, elle existe, non ? Oui ? Dans ce dernier cas il y a hiérarchie, celle d'ailleurs qui vous oblige à refuser le moindre affect...

Un responsable n'a t-il pas une part d'autorité dans certaines décisions ?

bref...

[cedr1c]

une équipe qui tourne a l'affect ne dure jamais très longtemps.

[Thousta]

C'est un état d'esprit qui touche l'ensemble des individus qui travaillent. Amitié ou non, séparation franche entre collègues (vie professionnelle) et ami(e)s (vie privée). Il semble que certaines sociétés aient moins de problème avec ces rapports.

J'ai connu vraiment les deux, dans les trois positions (collègues/collègues, Collègues/responsable), bon, j'ai facile une quinzaine de sociétés à mon actif et travailler avec un ami est plaisant, devenir ami avec un collègue aussi puis parfois des amis réels ne sont devenus que des collègues etc et etc...

J'aurai été d'accord avec vous il y a 10 ans parce que cette "idée" me paraissait juste, l'experience m'a démontré le contraire, ce n'est pas aussi tranché (ce n'est que mon experience).

Le travail, c'est quand même 8 heures par jours, sans affect avec les autres ? Je trouve cela morose, nous ne sommes plus qu'organe pour une fonction, un peu triste mais il est vrai que dans des situations délicates, il vaut mieux se protéger.

[Thousta]

une équipe qui tourne a l'affect ne dure jamais très longtemps.

Vous avez peut-être raison.

Une équipe sans affect aussi.