HELP : Mauvaise entente entre associés idel
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HELP : Mauvaise entente entre associés idel
Bonjour à toutes et à tous.
Alors voila, cela fait plusieurs années que je travail en libéral dans mon cabinet en association avec une collègue et nous sommes chacun propriétaires à 50% de la patientèle ( actée devant un notaire ).
Depuis 2 ans nos relations se sont nettement dégradées.
En effet, elle a une attitude froide, pas souriante et assez désagréable avec les patients ( dixit 90% des patients ).
Avec moi, elle a l'attitude d'une supérieure hiérarchique ( m'impose des réunions pour se plaindre de ma façon de travailler, pour me dire ce que je dois faire et ne pas faire etc )et qui plus est, sous prétexte qu'elle a repris le cabinet quelques mois avant que je ne la rejoigne pour m'associer avec elle, elle considère que le cabinet lui appartient et que ce sera obligatoirement elle qui le gardera en cas de séparation.
La goutte d'eau qui a fait déborder le vase, c'était quand elle a planifié ses vacances en exigeant que je travaille à sa place durant tout son congé et qu'elle fasse autant de jour que moi dans le mois pour qu'elle ne soit pas lésée financièrement, et lorsque je lui ai répondu que ce n'était pas juste et que j'avais besoin d'un jour de repos mais que je ferai plus de jour qu'elle dans le mois ( ce n'est pas moi qui prend des vacances ), elle s'est énervée en exigeant de me voir immédiatement car c'est inacceptable de ma part qu'il faut régler ca de suite et depuis je ne répond plus à ses multiples messages m'harcelant et exigeant une rencontre pour régler le problème car ce qu'elle souhaite c'est affirmer sa supériorité ( qu'elle n'a pas ) sur moi. je m'en tient à lui laisser mes transmission par messagerie vocale comme nous avons toujours fait.
Aujourd'hui, j'ai recu une lettre recommandée de ma collègue qui affabule en disant que depuis sa demande de se voir, je lui raccroche au nez ( c'est faux ) et pire, elle prétexte que je lui fais mal mes transmissions, que je néglige mon travail et pire, je met nos patients en danger !!!
La situation ne me convient pas car je ne fais pas ce travail pour en arriver à ce point.
Je ne veux plus du tout travailler avec elle mais je ne souhaite pas partir du cabinet dans lequelle je me suis investi et ai travaillé tant d'années et je ne veux pas quitter tout ces patients qui m'apprécient et apprécient mon travail.
Comment faire pour me sortir de cette impasse ?
À ceux qui ont de l'expérience ou qui ont vécu une situation similaire, quelles solutions avez-vous trouvé ?
Un grand merci pour votre soutient
Alors voila, cela fait plusieurs années que je travail en libéral dans mon cabinet en association avec une collègue et nous sommes chacun propriétaires à 50% de la patientèle ( actée devant un notaire ).
Depuis 2 ans nos relations se sont nettement dégradées.
En effet, elle a une attitude froide, pas souriante et assez désagréable avec les patients ( dixit 90% des patients ).
Avec moi, elle a l'attitude d'une supérieure hiérarchique ( m'impose des réunions pour se plaindre de ma façon de travailler, pour me dire ce que je dois faire et ne pas faire etc )et qui plus est, sous prétexte qu'elle a repris le cabinet quelques mois avant que je ne la rejoigne pour m'associer avec elle, elle considère que le cabinet lui appartient et que ce sera obligatoirement elle qui le gardera en cas de séparation.
La goutte d'eau qui a fait déborder le vase, c'était quand elle a planifié ses vacances en exigeant que je travaille à sa place durant tout son congé et qu'elle fasse autant de jour que moi dans le mois pour qu'elle ne soit pas lésée financièrement, et lorsque je lui ai répondu que ce n'était pas juste et que j'avais besoin d'un jour de repos mais que je ferai plus de jour qu'elle dans le mois ( ce n'est pas moi qui prend des vacances ), elle s'est énervée en exigeant de me voir immédiatement car c'est inacceptable de ma part qu'il faut régler ca de suite et depuis je ne répond plus à ses multiples messages m'harcelant et exigeant une rencontre pour régler le problème car ce qu'elle souhaite c'est affirmer sa supériorité ( qu'elle n'a pas ) sur moi. je m'en tient à lui laisser mes transmission par messagerie vocale comme nous avons toujours fait.
Aujourd'hui, j'ai recu une lettre recommandée de ma collègue qui affabule en disant que depuis sa demande de se voir, je lui raccroche au nez ( c'est faux ) et pire, elle prétexte que je lui fais mal mes transmissions, que je néglige mon travail et pire, je met nos patients en danger !!!
La situation ne me convient pas car je ne fais pas ce travail pour en arriver à ce point.
Je ne veux plus du tout travailler avec elle mais je ne souhaite pas partir du cabinet dans lequelle je me suis investi et ai travaillé tant d'années et je ne veux pas quitter tout ces patients qui m'apprécient et apprécient mon travail.
Comment faire pour me sortir de cette impasse ?
À ceux qui ont de l'expérience ou qui ont vécu une situation similaire, quelles solutions avez-vous trouvé ?
Un grand merci pour votre soutient
Re: HELP : Mauvaise entente entre associés idel
re partager la patientèle nominativement,il n'y a aucune obligation de travailler sur une patientèle en commun.prendre un numéro de tel.chacune.Ou bien s'inviter au restaurant et ré écrire des règles couvrant tous les cas de figure.
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