Mutation et équipe roulante obligée d'accepter?

[TIPHAINE29]

Bonjour,

Je suis infirmière depuis nov 2007, titulaire de la fonction publique hospitalière,le nouveau CHU ou je travail actuellement a repris ma mutation (j'ai pris un an de disponibilité pour suivi de conjoint avant, suite a sa mutation en "urgence") depuis le1er juin 2011.

Le problème est le suivant: au départ on me dit que je suis mutée en service de traumatologie au 1er juin, puis quelques jours après j'apprend en allant faire mes tenues que je suis sur le service "équipe roulante" !!

Je vais revoir ma cadre qui me dit que oui effectivement je ne reste que jusqu'en septembre dans ce service peut être,et qu'elle ne sait pas plus pour après.

Je vous passe les "détails" concernant mes jours de congés annuels imposés 2 semaines après mon arrivée qui apparamment "doivent m'être donnés au prorata de mon temps dans ce service" , pareil pour mes rtt imposés, et mes CE pour mon mariage prévu en aout dispatchés a droite et a gauche "car c'est l'été et on ne peut faire autrement, c'est l'hôpital dixit la direction"

Ducoup je viens d'apprendre que je suis affectée en Pneumologie a compter du 19 septembre et que ce n'est toujours pas un poste fixe !!
Premièrement je ne veux pas y aller ( j'ai été formée et suis restée plus de 3ans en Réanimation et je veux y retourner), deuxièmement ai je le droit "d'éxiger" au vu de mon statut un poste fixe ??

je vous remercie d'avance pour vos réponses.....

[Haegen]

ben le problème c'est que tu peux rien exiger au sens légal. un fonctionnaire est propriétaire de son grade pas de son poste. en gros, on ne peut pas toucher à ta rénumération sauf pour l'augmenter, on ne peut pas t'utliser (et payer) comme AS, ton grade et échelon sont acquis. même lors de mutation.

mais tu ne possèdes pas ton poste, l'administration peut te placer ou elle a besoin.

donc exiger c'est quitte ou double soit t'es dans une région où il y a pénurie et ça peut marcher soit la DSI n'apprécie pas les hurlements et là bonjour la psy. (punition extreme pour un IDE de réa, avec la dermato )
pour ceux qui trouvent ce dernier point injuste, penser à votre tête si vous vous faites souffler un poste par quelqu'un juste parce qu'il geule plus fort que vous.

je commencerais par me rapprocher du CdS de réa et lui demander s'il y a des postes (éh oui, tu veux aller en réa mais si personne ne veut en sortir, c'est difficiles), s'il y en a, je demanderais des explications à la DSI car une mutation est prioritaire sur les engagements dans l'attribution des postes. s'il y en a pas je laisserais un CV au CdS. Si t'es en bon terme avec ton ancien CdS ou chef de service voir pour qu'il appelle son alter égo pour vanter tes qualités d'IDE en réa. (sans trop en faire, sinon, ça peut agacer). écris à la DSI pour dire que ton rpojet pro est centrée, pour le moment, sur la réa et que dès que possible tu souhaites y aller mais sans colère ni énervement. et dès que t'en as l'occasion rappelle toi à son bon souvenir ainsi qu'à celui du CdS de réa.

et méfie toi des rèves, parfois ils se réalisent.

[Indis]

A chacun des topics du genre, j'ai un peu l'impression de répéter la même chose. Du moins, j'ai un peu l'impression que lors de chaque cas, toutes les collègues se laissent un peu porter par ce qu'on leur dit, râlent un peu, mais au final se laisse faire sans plus broncher que ça.


Vous laissez pas enfiler.

La première chose à faire, c'est voir vos droits, en gros voir ce à quoi on peut vous obliger, et ce qu'on peut vous faire faire uniquement si vous êtes d'accord.
C'est la première étape, si vous demandez un truc auquel vous avez pas droit, ou si vous exigez quelque chose sans pouvoir, c'est mort.


Une fois cette étape passée, ben c'est pas compliqué, vous savez ce que vous voulez, c'est ça, ou rien.
Après c'est le souci des mutations et de la titularisation (ce que semble ignorer 99% de la population titulaire de la fonction publique avant de devoir demander des mutations et de se rendre compte, un peu tard, qu'ils l'ont dans l'os).... je pense que c'est avant d'arriver et au moment de demander la mut' dans l'hosto qui va vous accueillir qu'il faut négocier un poste, mais, négocier genre, par écrit.
Même si vous êtes titulaire de la fonction publique etc, il y a peut-être au moins moyen d'avoir par écrit le service où vous allez travailler. Parce que là, si y a aucune trace qui dit que vous étiez prévue pour la chir' ortho, et que vous vous retrouvez sur le pool de volants ( "mais la chir ortho fait partie des services sur lesquels vous serez, va t-on vous dire) ... ben m'est avis que vous l'avez profond.



Bref, contactez le ou les syndicats, prenez avis auprès d'un juriste, lisez la convention collective et voyez quelle marche de manœuvre vous avez...




Cela dit, une fois encore, votre questionnement met quand même en exergue que beaucoup de collègues qui se lancent dans la titularisation etc n'ont pas vraiment d'idée de ce dans quoi ils s'embarquent...



Après, comme dit Haegen, j'ai bien peur que, tu aies pas droit à grand chose. A toi de voir si le "quitte ou double" te tente, si tu te sens d'y jouer...

[Haegen]

Je vous passe les "détails" concernant mes jours de congés annuels imposés 2 semaines après mon arrivée qui apparamment "doivent m'être donnés au prorata de mon temps dans ce service" , pareil pour mes rtt imposés, et mes CE pour mon mariage prévu en aout dispatchés a droite et a gauche "car c'est l'été et on ne peut faire autrement, c'est l'hôpital dixit la direction"

ça c'est plus bizzarre, renseigne toi auprès des syndicats ou sur le juridique, car tes CA ne sont pas en fonctions du prorata du temps passé dans l'établissement mais sont acquis dans la fonction publique. mais avec la disponibilité, j'ai un doute.
enfin pour tes CE, c'est un droit en principe facultatif mais s'il est accordé autant que ce soit cohérent avec le mariage.

courage

[Haegen]

non même avec un doc écrit, le fonctionnaire n'est pas propriétaire de son poste, on peut le changer en fonction des besoins (sous réserve du respect des procédures).

et je suis désolé si j'ai donné l'impression de vanter le quitte ou double car c'est exactement le contraire que je préconise.

en temps que CdS, le type ou la fille qui déboule dans mon bureau avec un ultimatum provoque chez moi, un sentiment proche de celui de Tsahal quand des bombes tombent sur les colonies: super, c'est la guerre, je vais pouvoir jouer. en clair, c'est non à tout d'entrée.
alors que la même demande commençant par un "j'aimerais bien, je souhaiterais" bref une discussion, m'emmene à vouloir contenter l'IDE dès que possible ou à trouver une solution qui lui plaise.
futile, non humain!!!!

[Indis]

Ben oui on est titulaire de la fonction publique pas de son poste mais, ce que j'entendais par là c'est que, malgré tout, de base, quand on change de lieu de travail, on peut quand même se permettre de dire les endroits où l'on veut bien aller, et surtout ceux où l'on ne veut pas aller.

Le quitte ou double va dans les deux sens, un DSI qui envoi un agent dans un service qu'il n'aime pas, il s'expose à le voir partir... alors, soit il table sur le principe que la personne va la boucler, soit il prend le risque de perdre quelqu'un qui va aller voir ailleurs, même si dans le cas d'une personne titulaire c'est plus compliqué.


Après c'est toujours pareil, faut voir qui on a en face, et comment ça se passe, si y a moyen de négocier un peu ok, mais si en face c'est " vous allez là", ben ouais, je n'hésiterais pas à dire non, quitte à pas obtenir pile poil le poste que je veux... mais surtout en obtenant pas ce que je veux pas.

[ceratdegalien]

puis quelques jours après j'apprend en allant faire mes tenues que je suis sur le service "équipe roulante" !!

La lingerie c'est vraiment le lieu clé pour avoir des infos sur son sort en CHU...

Ca me rappel mon tout 1er poste où on m'avait engagé sur "service médical d'accueil" et c'est grâce à l'étiquette sur ma blouse, en allant faire mes tenues, que j'ai appris que finalement j'étais "suppléance urgences chirurgicales pav G"

[Jo_bis]

[

j'apprend en allant faire mes tenues que je suis sur le service "équipe roulante" !!

Du coup je viens d'apprendre que je suis affectée en Pneumologie a compter du 19 septembre et que ce n'est toujours pas un poste fixe !!

Bienvenue sur terre !
Vous avez l'air de découvrir qu'on est titulaire de son grade et non de son poste....

Premièrement je ne veux pas y aller

Faites comme vous voulez mais vous connaissez l'adage : "a c**, c** et demi", à jouer ce petit jeu, vous ne réussirez qu'à envenimer la situation.

Je vous passe les "détails" concernant mes jours de congés annuels imposés 2 semaines après mon arrivée qui apparamment "doivent m'être donnés au prorata de mon temps dans ce service"

ça, c'est suivant la politique de l'hôpital où vous exercez, qui varie d'un établissement à l'autre. Même si ce n'est pas cool, ce n'est pas illégal.

mes CE pour mon mariage prévu en aout dispatchés a droite et a gauche

Les CE sont subordonnés à raison de service, en clair : ils peuvent être accordés ou non...la plupart du temps (et heureusement), ils le sont.
Par contre les CE doivent être obligatoirement donnés dans les jours qui entourent l'évènement (heureux ou malheureux)...

[Haegen]

j'ai regardé, c'est la dispo qui pose problème. c'est cela qui t'ampute tes congés. sinon, les droits au CA restent acquis et tant pis pour le CH accueillant si l'agent a encore plein de CA, même largement plus que le prorata par rapport au temps dans le service.

indis, tu ferais le bonheur d'un cadre qui adore la castagne.........
faut arreter, avoir du caractère ne veut pas dire faire une colère quand on a pas ce qu'on veut!!!!
sauf face à un mauvais CdS qui lache dès qu'on crie, allez à l'affrontement d'emblée ne resous rien (d'ailleurs dans le premier cas non plus).
quant au risque de voir quelqu'un partir, il est minime et pour 1 le fait réellement, combien agite la menace en espérant que personne ne les prennent au serieux???
avoir du caractère c'est savoir poser les choses et négocier!!!