Participtation Questionnaire memoire sur Attractivite

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abogusz
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Participtation Questionnaire memoire sur Attractivite

Message par abogusz »

Bonjour a tous!

Je fais un mémoire sur le marketing des services et l’attractivité de l’hôpital. Vos avis m’intéressent enormement et le questionnaire ne prend que 2 minutes :) Voici le lien :

https://fr.surveymonkey.com/r/RCHDDVH

Merci beaucoup beaucoup pour votre aide!

Aude
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binoute1
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Re: Participtation Questionnaire memoire sur Attractivite

Message par binoute1 »

parce qu''il y a des hopitaux qui veulent embaucher des paramédicaux mais qui ne trouvent pas ?

Alors , mais c'est un avis personnel, avant de proposer des services annexes, i' feraient bien de...respecter le code du travail, respecter leur personnel, ne pas imposer des cadences de travail infernales et proposer des salaires décents :clin:
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Leopold Anasthase
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Re: Participtation Questionnaire memoire sur Attractivite

Message par Leopold Anasthase »

abogusz a écrit :Je fais un mémoire sur le marketing des services et l’attractivité de l’hôpital.
Bonjour,

C'est habituel, on voit apparaître des participants au forum juste pour proposer leur questionnaire. Vous vous inscrivez pour ça, et il est probable qu'ensuite vous n'existerez plus (les exemples sont nombreux).

1) Le forum n'est pas un produit de consommation. Il n'existe que s'il y a des participants... Qui participent. S'il n'y a que des récolteurs et pas de semeurs, le forum disparaît.

2) C'est la mode du questionnaire en ligne, et on en voit de plus en plus. Ce type de questionnaire présente un défaut majeur : vous ne contrôlez pas la distribution. Donc vous ne pouvez pas définir la population qui répond à votre questionnaire (même si on leur pose des questions à ce sujet).

3) Votre questionnaire est globalement dans la moyenne supérieure des questionnaires que je vois défiler : il est écrit en français, sans (trop) de fautes.

4) Une présentation non anonyme aurait été la bienvenue.

À part ça, au fil de l'eau...
3. Les objectifs du marketing des services a l'hôpital peuvent se résumer à l’élaboration d’une offre de services adaptés tels que proposer des services supplémentaires (conciergerie, hôtellerie ... ), études de satisfaction, investissements dans de nouveaux équipements... Savez-vous si celui-ci est mis en œuvre dans votre établissement ?
Supprimer l'espace après « hôtellerie ». Il y a un cas de figure que vous n'avez pas envisagé : je sais que ça n'est pas mis en œuvre dans mon établissement. Même problème pour la question 4.
5. A votre avis, le marketing des services est :
Nécessaire
Non adapté
Sans interet
Difficile a mettre en oeuvre
Accent sur le A majuscule, accent circonflexe sur « intérêt », accent sur le a de la dernière proposition, œ à la place de oe...

Le problème de votre question est que vous proposez des réponses qui ne s'excluent pas : ça peut être nécessaire et difficile à mettre en œuvre.
7. Pourriez-vous évaluer le niveau d’attractivité de
votre établissement? De 1 à 5 / 1 étant la note la plus basse
Voilà une question simple, vous n'avez pas étiqueté les réponses...
8. Pour vous quels sont les 3 principaux critères qui rendent un établissement attractif ?
Il manque une virgule. En français, « 3 » s'écrit « trois ».

Pour vous parler de mon établissement, ils sont tellement persuadés d'être les meilleurs du monde qu'ils ne font aucun effort ni pour recruter ni surtout pour garder leur personnel. Vous voyez, ça ne rentre pas dans vos cases.
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binoute1
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Re: Participtation Questionnaire memoire sur Attractivite

Message par binoute1 »

Leopold Anasthase a écrit :
Pour vous parler de mon établissement, ils sont tellement persuadés d'être les meilleurs du monde qu'ils ne font aucun effort ni pour recruter ni surtout pour garder leur personnel. Vous voyez, ça ne rentre pas dans vos cases.
comme pas mal d'autres
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wyllette
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Re: Participtation Questionnaire memoire sur Attractivite

Message par wyllette »

Une première inscription pour un questionnaire sans même lire la charte du forum Et multiposter .... L hôpital public ne fait pas de marketing....nos cadres ne prennent pas soins de nous....
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