pas de remplaçante, pas de vacances !!!!!

harfangs · Message par **harfangs** » 28 juin 2008 14:14

Casey a écrit :Tu es dans le privé pas dans le publique. Tu n'as aucune obligation de service publique et donc aucune obligation de venir. C'est à toi de voir !!!
Si ta directrice avait été sympa, tu aurais pu lui filer un coup de main en espérant un geste en retour (tu n'es pas bénévole) mais vu comment elle te considère, elle a l'air dans avoir rien à faire de ta vie privée, je ne ferais aucun effort...

+ 2

moi je ne serai pas cool avec quelqu'un qui ne l'est pas . En plus comme je l'ai lu plus haut , elle n'a qu'à faire appel à des intérimaires . courage et tiens nous au courant

Jo_bis · Message par **Jo_bis** » 28 juin 2008 15:53

Elle n'a effectivement pas le droit de supprimer vos congés annuels (les reporter tout au plus).
Et pourquoi ne pas faire appel à l'interim ou au secteur libéral?
Ca elle peut le faire !
De plus, avant d'accepter la démission de votre collègue, elle aurait pu reflechir.

Casey · Message par **Casey** » 28 juin 2008 16:40

Elle ne peut refuser une démission... tout au plus essayer de négocier les modalités de départ...

Mais l'interim existe mais c'est pas donné.

krebsweg · Message par **krebsweg** » 28 juin 2008 18:40

Jo a écrit :Elle n'a effectivement pas le droit de supprimer vos congés annuels (les reporter tout au plus).
Et pourquoi ne pas faire appel à l'interim ou au secteur libéral?
Ca elle peut le faire !
De plus, avant d'accepter la démission de votre collègue, elle aurait pu reflechir.

un employeur n'a pas a "accepter ou non" une démission ... il en prend acte et c'est tout !!!

sag??line · Message par **sag??line** » 28 juin 2008 20:44

krebsweg a écrit :
Jo a écrit :Elle n'a effectivement pas le droit de supprimer vos congés annuels (les reporter tout au plus).
Et pourquoi ne pas faire appel à l'interim ou au secteur libéral?
Ca elle peut le faire !
De plus, avant d'accepter la démission de votre collègue, elle aurait pu reflechir.

un employeur n'a pas a "accepter ou non" une démission ... il en prend acte et c'est tout !!!

+1

harfangs · Message par **harfangs** » 28 juin 2008 20:52

sagéline a écrit :
krebsweg a écrit :
Jo a écrit :Elle n'a effectivement pas le droit de supprimer vos congés annuels (les reporter tout au plus).
Et pourquoi ne pas faire appel à l'interim ou au secteur libéral?
Ca elle peut le faire !
De plus, avant d'accepter la démission de votre collègue, elle aurait pu reflechir.

un employeur n'a pas a "accepter ou non" une démission ... il en prend acte et c'est tout !!!

+1

+ 2 je suis d'accord

patchanka · Message par **patchanka** » 29 juin 2008 22:33

harfangs a écrit :
sagéline a écrit :
krebsweg a écrit :
Jo a écrit :Elle n'a effectivement pas le droit de supprimer vos congés annuels (les reporter tout au plus).
Et pourquoi ne pas faire appel à l'interim ou au secteur libéral?
Ca elle peut le faire !
De plus, avant d'accepter la démission de votre collègue, elle aurait pu reflechir.

un employeur n'a pas a "accepter ou non" une démission ... il en prend acte et c'est tout !!!

+1

+ 2 je suis d'accord

+3 je suis d'accord. A qui le tour?
Non je rigole, pour le privé j'en sais rien et la je vais etre un peu hors sujet mais dans la fonction publique ils ont le droit de t'empecher de démissionner.

marirou · Message par **marirou** » 29 juin 2008 22:40

oui, mais absolument pas dans le privé..... le avantages et les inconvénients.... ils peuvent aussi te "remercier" relativement facilement !!!!

Groucho · Message par **Groucho** » 02 juil. 2008 07:37

marirou a écrit :le problème c'est que nous sommes 2 IDE et l'autre vient de poser sa dèm....il ne reste plus que moi !!!! si pas de remplaçante plus d'IDE dutout dans la mdr

Ça c'est pas ton problème, c'est celui de la cadre. C'est pas à toi de gérer ce genre de choses.

krebsweg · Message par **krebsweg** » 02 juil. 2008 09:08

patchanka a écrit :
harfangs a écrit :
sagéline a écrit :
krebsweg a écrit :
Jo a écrit :Elle n'a effectivement pas le droit de supprimer vos congés annuels (les reporter tout au plus).
Et pourquoi ne pas faire appel à l'interim ou au secteur libéral?
Ca elle peut le faire !
De plus, avant d'accepter la démission de votre collègue, elle aurait pu reflechir.

un employeur n'a pas a "accepter ou non" une démission ... il en prend acte et c'est tout !!!

+1

+ 2 je suis d'accord

+3 je suis d'accord. A qui le tour?
Non je rigole, pour le privé j'en sais rien et la je vais etre un peu hors sujet mais dans la fonction publique ils ont le droit de t'empêcher de démissionner.

et comment font 'ils concrètement pour t'empêcher de partir ? ils te mettent des chaines et te font chercher tous les matins par les gendarmes ???
en france rien ni personne ne peut t'obliger a te rendre sur un lieu de travail que tu souhaite quitter !
tu donne ta démission ...tu ne viens plus...et c'est tout !