Planning en 7h36 en roulement

[ManeIDE]

Bonjour,

Je suis IDE en médecine interne dans un CHU.
Jusqu'ici, chaque mois, les infirmières préparent leur ligne de planning selon leur obligations, souhaits, etc....et 2IDE finalisent le planning qui est ensuite validé par la cadre.
Donc si l'une veut tel repos à tel moment, si ça tourne bien, elle l'a.


Voici que maintenant, ils instaurent dans notre CHU un planning en roulement pour nous ( on est en 7h36 : matin : 6h30-14h06, soir : 13h24-21h, inter : 8h30-16h36 ).
Comme ça, nous aurions notre planning à l'année avec les repos déjà casés, des horaires aussi et également des moments avec des croix où on peut avoir soit un RTT ( imposé donc ) soit on travaille car il manque quelqu'un.

Ce planning se fait sur quelques semaines ( 7 par exemple ) puis ensuite on le déroule sur l'année : semaine1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, puis de nouveau on reprend le roulement de la semaine 1, 2......


Y en a-t-il parmi vous qui ont ces roulements?
Si oui, comment cela se passe-t-il? En êtes-vous satisfaites?
Mes collègues ont vraiment l'impression de n'être plus que des pions, et qu'on leur impose tout!

[puer75]

Personnellement je détesterai ce genre de planning...

J'ai des impératifs que je ne peux pas prévoir longtemps à l'avance et je serai bien embêtée si mon service devait tourner comme ça...

[Eulalie]

Salut !

Nous on a un planning sur 4 semaines (les AS sur deux semaines)... Perso j'aime pas trop, ça devient vite routinier... c'est pratique pour savoir quand prendre RDV, aller faire des activités etc... mais c'est tout de suite très embêtant quand on a un imprévu ou autre...

Et puis, l'autre truc, c'est que du coup on tourne toujours avec les mêmes filles, du coup ça fait très ambiance équipe/contre équipe... Je ne vois JAMAIS ma contre-équipe de nuit par exemple...

[neige123]

salut,
dans mon service on tourne avec un planning de ce type,sauf que nous n'avons pas de pool de remplacement et que l'on s'auto remplace (par exemple sur la semaine 7 qui est que des croix....sur cette semaine soit tu pose des recups ou congés soit les collègues posent et toi tu prend leur roulement )
donc en fait depuis l'instauration de se planning rien n'est bien fixe !!!! sans compter les arrêts de dernières minutes...du coup les 75% on travaillé 100% cet été par exemple. et les temps pleins comme moi on plein d'heures sup et encore plein de congés a posé mais quand????car en fin d'année la semaine de croix ne ressemble qu'a des petits trous !!http://www.infirmiers.com/forum/posting.php?mode=reply&f=3&sid=2468f2fc238c1db8685c02138398a7cc&t=84909#
la chance s'est que dans mon service on s'entend bien et que l'on s'arrange....si il y avait une mauvaise ambiance se serait la galère
a bientôt et bonne continuation

[Norma Colle]

Moi j'ai toujours fonctionné ainsi et je trouve celà correct. Au moins , chacun a les mêmes grilles(avantages et inconvénients) à tour de rôle...et donc pas d'embrouilles avec les collègues! Ceci dit même avec ces roulements, les cadres n'affichent les horaires définitifs que très très tardivement (certains ne respectent même pas le délai légal): il y a toujours des arrêts divers et variés, des formations continues qui viennent casser ces belles grilles prévisionnelles ,des arrangements personnels entre agents....Pour les risques d'équipes et contre équipes, je n'ai jamais ressenti ces phénomènes mais mes équipes de travail ont toujours été de grandes équipes....

[ManeIDE]

En fait, dans mon service, on a déjà testé ces plannings mais ça ne marche pas car il y a toujours des impondérables : arrêts maladie, vacances, remplacement de la cadre, remplacement des aides-soignantes lorsqu'elles n'ont pas de roulantes, passages de nuits lorsque les collègues de nuit sont arrêtées........


Mais nous devons réessayer de mettre ça en place, donc je demande vos vécus car je ne vois pas comment ça va mieux marcher!

[Casey]

Moi aussi j'ai eu ce genre de planning.
Un équipe était de repos lun-mar puis sa- di et un rtt en attendant le prochain lu-mar
l'autre équipe repos : jeu-ven puis sa-di avec un rtt entre les 2.
Pb : se dispatcher le RTT, bcp voulaient le mercredi ou le jour avant/après son WE de repos mais ce n'était pas évident d'être de repos le ma après une journée de travail d'autant que tu "perdais" ta place car une des 2 unités, l'une étant pourrie (+ de lits, moins de personnels et moins de matos).

[nat]

moi aussi j'ai connu un planning en 7h30/j, sur 8 semaines, avec des jours dits d"auto-remplacement" (=AR) où soit on prend une rtt soit on vient remplacer ou soit on vient en plus. ça fonctionnait très bien (il faut dire que notre cadre était très équitable), que ce n'était absolument pas routinier, mais que cela servait juste de trame pour l'élaboration du planning définitif. et surtout, en cas d'arrêt maladie, on ne se posait pas trop de question : on appelait en priorité l'ide qui était en AR. nos AR n'étaient pas regroupés tous ensembles, on devait en avoir 1 par semaine ou par quinzaine, je ne sais plus.

je vois clairement la différence aujourd'hui, où il n'existe aucune trame, chacun a sans cesse tout un tas de desiderata et où le planning change dix fois par jour !!

nat

[Titia77]

Bonjour,

Je sais que ce post date mais je voulais avoir un exemple de ce planning a quoi cela ressemble. Je recherche un planning avec roulement fixe de 10 ide 2 en matin 2 en am et une en journée.
Auriez vous des exemples?

Merci