plannig en crèche

La spécialisation infirmière en rapport avec la petite enfance, questions, informations etc..

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sylvie30
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plannig en crèche

Message par sylvie30 »

Besoin de l'expérience de chacun et chacune!


Je suis infirmière puéricultrice et j'aurais aimé avoir des modèles de planning en structures multi-accueil.
Ceci pour 9 ETP environ et une ouverture de 11h par jour.
Je vous remercie par avance.
:faim:
S@ndy_
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Message par S@ndy_ »

Bonjour,

ETP ?? ça veut dire quoi?

:)
sylvie30
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Message par sylvie30 »

En réponse à la question ETP cela veut dire équivalent temps plein.
Soit 9 ou 10 poste à 35h.
Merci
celynet
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planning

Message par celynet »

Salut, je bosse en creche et je fais des planing...
tu veux que les personnes soient tj aux memes horaires ou tu veux les faire tourner chaque semaine...
moi celle ki fait 7h30, c pendant 1 semaine, et la semaine suivant elle fait l'horaire suivant et ainsi de suite, ca tourne
sylvie30
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Message par sylvie30 »

Salut, merci pour ta réponse.
Je n'ai pas de préférence en ce qui concerne les planning c'est pour partager des expériences, pour l'instant je recherche un poste et je me documente sur ce qui est fait un peu partout alors tes planning m'intéressent beaucoup et c'est sympa de me répondre.
Puer
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Re: plannig en crèche

Message par Puer »

sylvie30 a écrit :Besoin de l'expérience de chacun et chacune!


Je suis infirmière puéricultrice et j'aurais aimé avoir des modèles de planning en structures multi-accueil.
Ceci pour 9 ETP environ et une ouverture de 11h par jour.
Je vous remercie par avance.
:faim:


Salut,

Deja tout depend du nombre de sections, et d'enfants par section, est ce de plein pied ou sur plusieurs niveaux ?

Si de plein pied, tu peux à certains moments (hors repas et sommeil) ouvrir temporairement les portes des plus grands.

Ensuite, si ce sont des bb ou des enfants qui marchent; compte en moyenne 1 pour 6 enfants (ratio augmenté si ils marchent, moins sinon).

C'est un calcul d'une moyenne sur toute l'amplitude horaire (11h) bien sur.
Apres bases toi sur l'arrivee et le depart des enfants: est ce qu'ils arrivent tot et partent tard ou arrivent tard/partent tard ? etc...

Ensuite selon tes normes d'encadrement, quel est le nombre mini de professionnelles qui peuvent etre dans l'etablissement (avec ou SANS puer physiquement presente) AVEC enfant present ? Est ce 1, 2 ou autre ?

Reste à gerer les imprevus comme les arrets maladie (les tiens aussi), les greves, et les conges bien entendu.

Le top si tu as assez de professionnelles par section (pour une creche moyenne, environ 70 berceaux): 3 ouvertures, 3 fermetures, et tout le reste en horaires de milieu.

Grosso modo donc, tu as un nombre d'enfants à un instant T= tu veux tant de profesionnelles reparties sur telle ou telle section. Apres, que ce soit machin ou truc qui soit de 8h30 ou de 10h, c'est autre chose, il faut surtout qu'elles s'entendent entre elles et que ca tourne, pour que ce soit pas toujours la meme d'ouverture pendant des mois.

Il faut qu'elles trouvent elles meme un consensus sinon, si tu imposes ca marchera seulement un temps, elles ne comprendront pas forcement la raison, et surtout, seront incapables de gerer d'une facon autonome les imprevus d'horaires (greve, retard, absence etc.)
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