Travail en 12 heures : besoins d'infos

Milie 27 · Message par **Milie 27** » 06 mars 2007 18:16

Bonjour, je travaille en réanimation néonatale où nous sommes actuellement en 8h. L'équipe aimerais passer en 12 heures mais nous avons besoin de plus d'infos pour monter un projet solide à présenter aux supérieurs hiérarchiques. Nous aimerions donc avoir des avis sur la question de personnes travaillant dans un service proche du notre (en 12h bien sûr !) en sachant que nous sommes divisé en 2 services, 1 de réa/soins intensifs avec 14 lits et 1 de néonat avec 12 lits. Merci de nous donner vos avis sur les avantages, les inconvéniants, que se soit sur votre santé, votre vie familiale ou autre...

Loongimanus · Message par **Loongimanus** » 06 mars 2007 19:46

je travaille en réa pédiatrique et j'ai des amies qui travailles en réa et si neonat.....
alors pour moi que des avantages et très très peu d'inconvenients... d'ailleurs je n'en vois pas ...

S@ndy_ · Message par **S@ndy_** » 06 mars 2007 19:53

L'inconvénient essentiel (pour MOI) ça use !
Je mets 2 jours à me remettre de ma série de 3 jours (meme 2 jours lol), pile quand il faut retourner travailler.

Nous sommes en 12h uniquement l'été, et j'avoue qu'à chaque fois, j'ai hate que septembre arrive...

Cane Adou · Message par **Cane Adou** » 07 mars 2007 11:23

Bonjour,

J'ai travaillé 5 ans en réanimation néonatale, en 12 heures et en alternance jour/nuit (sur 6 semaines). Et moi aussi, je n'y vois que des avantages.
- Le principal est la plus grande possibilité d'instaurer un système de référent(e) pour les enfants et leurs parents : un(e) infirmier(e) par jour et une par nuit.
- Le second est le moindre risque de perte d'information dans les transmissions jour-nuit : il n'y a plus l'intermédiaire "équipe du matin-équipe d'AM")
- Le troisième est sur le plan personnel : Plus de temps libre. Certes c'est un rythme fatiguant physiquement mais beaucoup plus gérable. Plus de repos en semaine signifie plus de temps pour soi (et pour sa famille) avec plus de possibilité de loisirs, donc de se ressourcer. Hors, comme je l'ai lu dans une autre discussion, un employé "heureux" est un employé efficace. J'ai quitté ce système il y a quelques mois, pour un poste en 8h00 du lundi au vendredi. Bien plus traditionnel peut-être, plus "comme tout le monde" ... mais j'avoue que c'est justement ce qui me gâche une peu le plaisir de ma nouvelle fonction.

Franchement je suis convaincue que le travail en 12 heures dans notre profession, c'est l'idéal, surtout en milieu hospitalier et encore plus en néonat'.

Bon courage pour votre projet,

Cane Adou