Disponibilté ou mutation ?

Carine · Message par **Carine** » 14 nov. 2005 22:37

Bonsoir à tous.
Je souhaiterai avoir des avis sur mon cas que je vais vous expliquer brièvement.
Mon ami vient de l'île de la Réunion. Après avoir vécu quelques temps ici, en métropole, des évènements ont fait qu'il a du y retourner récemment.
Après avoir retourné le problème dans tous les sens, nous avons décidé que je partirai vivre avec lui là-bas.
Voilà en gros, pour situer le contexte.
Maintenant, je me pose pas mal de questions sur la meilleure solution à envisager d'un point de vue professionnel. La mutation ? La démission ? La disponibilité ?
Car bien-entendu, j'aimerai pouvoir partir le plus rapidement et dans les meilleures conditions possibles, mais j'avoue que je suis un peu perdue et que je ne sais pas trop comment m'y prendre.
Si je mute, cela risque de prendre beaucoup de temps.
Si je demande une dispo, ai-je vraiment des chances pour qu'elle soit acceptée ? Quel est le délai entre la demande et la mise en disponibilité ? Est-ce que je pourrai travailler pendant la durée de cette dispo ? Est-ce que je pourrai demander ma mutation pendant cette dispo pour ne pas avoir à réintrégrer mon poste ici ?
Et puis, en ce qui concerne la démission, cela ne fait pas 20 ans que je suis infirmière et encore moins que je suis titulaire, mais je trouverai ça dommage de devoir tout reprendre à zéro.
Qu'en pensez-vous ? Que me conseillez-vous ?
Qui serait le plus apte à me renseigner : ma cadre ? ma DSI ? la DRH ?

pat974 · Message par **pat974** » 15 nov. 2005 03:56

je pense qu'il vaut mieux demander une dispo pour plusieurs raisons:
-Ici à la Réunion,il est difficile d'avoir une mutation,ils préfèrent que l'on vienne en dispo,çà leur permet de faire un contrat temporaire et de voir si tu fais l'affaire!!!! :roll:

-Tu ne perds pas le bénéfice de tes années antérieures et le jour où tu as un poste définitif,la mutation se fait facilement sans repartir à zéro.
-Si tu postule dans une autre administration(territoriale ou Education Nationale),tu as la possibilité de demander un détachement,ce qui évite de tout reprendre à zéro là aussi.
Si tu as plus de 10 ans d'ancienneté,tu n'as pas de problème pour travailler ailleurs malgré la dispo,c'est un moyen de voir autre chose avant de t'engager,par contre,on peut t'embêter si on découvre que tu bosses pendant une dispo(- de 10 ans)mais tu seras loin de la métropole!! :clin:

Quand tu demanderas ta dispo,précises bien que tu veux rejoindre ton ami,ils devraient faire moins de difficultés à te l'accorder
Courage et n'hésites pas à me contacter en MP

Leopold Anasthase · Message par **Leopold Anasthase** » 15 nov. 2005 11:31

Demander une dispo pour trouver un poste, alors que vous êtes titulaire de la fph, c'est àmha se tirer une balle dans le pied.

Si vous prenez une dispo, le CH vous proposera un poste de contractuelle, et vous serez taillable et corvéable à merci. Au bout de 6 ans de dispo, sachant que vous serez le dos au mur, on poura vous proposer n'importe quel poste merdeux et vous serez obligé d'accepter (c'est pas de la fiction, je l'ai vu faire).

Eh puis merde, on n'attire pas les mouches avec du vinaigre !!! On est en période de pénurie d'ide, et les CH veulent nous embaucher au rabais. Moi je refuse, et si tout le monde refusait, il n'y aurait pas de problème de contractuel.

Maintenant, c'est un point de vue de professionnel. Il ne prend pas en compte votre motivation à aller sur l'île, et ce que vous êtes prête à accepter pour y parvenir dans les délais que vous vous êtes fixée.

Frodon · Message par **Frodon** » 15 nov. 2005 11:53

D'autant que, réglementairement, votre hôpital actuel peut mettre autant de temps à vous accorder une dispo, une mutation ou une démission.
L'avantage de la mutation est que vous pouvez demander une prise en charge du déménagement.
Vous êtes malheureusement, entre le marteau et l'enclume, mais vous pouvez demander une dispo et voir les possibilités d'intérim sur place.
Ainsi, vous serez un peu mieux payée et vous pourrez négocier plus facilement votre mutation avec l'hôpital réunionnais.

ROXYlife · Message par **ROXYlife** » 06 mars 2007 18:22

plus je lis vos messages et plus je suis indéscise entre prendre une dispo ou passer par la mutation pour pouvoir partir de mon établissement actuel et changer de région.
J'ai pu consulté de nombreux topics traitant de la dispo et de la mutation...
Actuellement je suis dans le cas de bien d autre...je suis IDE titulaire et je souhaite partir de mon hopital de l'APHP pour rejoindre mon ami à Toulon...mais pour partir est il preferable la mutation ou la dispo?
J'ai pris contacts avec les hopitaux de toulon qui m ont donné un accord de principe oral pour une éventuelle mutation mais voilà que maintenant ils veulent une date précise du moment où je peux être dispo pour muter mais cela ne dépend pas de moi mais de l'hopital ou je travaille actuellement et celui ci peut me refuser bien évidemment cette mutation pour cause de manque de personnels et malheuresement je n'exclus pas cette éventualité. Donc en gros l'hopital qui m a donné au prealable son accord de principe est d'accord pour me prendre dans 3mois et on débute les demarches de mutation de suite car ils ont d'ores et déjà un poste à me proposer...mais si l'hopital où je travaille actuellement ne peut me libérer que dans 6mois, alors l'hopital où je veux muter m'a dit qu'on débuterait les demarches de mutation que dans 3mois car elle ne peut pas prévoir 6mois à l'avance les postes disponibles dans son établissement (chose que je comprends aussi) mais bon dans 3mois qd je vais faire ma demande de mutation , l'hopital actuel peut refuser cette demande et dans ce cas là ça peut durer longtemps comme ça!!!

En conclusion je voulais faire une mutation mais cela me parait tellement compliquer de faire coordonner deux établissements au niveau des dates que je me disais que la dispo serait peut etre plus simple. Donc du coup je pensais demandé une dispo à mon hopital actuel et ensuite une fois en dispo je demanderai une mutation mais celà est-il possible? Peut on travailler pendant une dispo??? toujours la meme question qui revient mutation ou dispo??? le temps passe mais la situation n'avance pas! n'hesiter pa a me répondre en message privé!

Nb: ce sont deux établissements de la fonction hospitaliere publique

Gengis · Message par **Gengis** » 06 mars 2007 18:29

Sache que ton hôpital d'origine peut te faire attendre de la même façon pour te laisser partir en mutation ou en dispo

Si tu vas vers un hôpital public mieux vaut garder l'option mutation car si tu te mets en dispo et d'une tu ne peux pas travailler dans le public et de deux pour te faire muter il faut que tu réintégre.

C'est à toi de négocier, de faire du forcing, d'être persuasif/ ve afin qu'on te laisse partir dans les délais que tu t'est fixés... pi bon y'a quand même des chances qu'il manque toujours une infirmière à Toulon dans 6 mois...
Tu peux aussi essayer de faire intervenir l'hôpital vers lequel tu es muté

sandrinedel6 · Message par **sandrinedel6** » 06 mars 2007 18:33

L'avantage de la mutation est que vous pouvez demander une prise en charge du déménagement.

je veux bien des renseignements sur la prise en charge du déménagement

Sandrine :clin:

Gengis · Message par **Gengis** » 06 mars 2007 18:50

Il me semble que c'est régi par ce texte, à lire toutefois, il y a des conditions

sandrinedel6 · Message par **sandrinedel6** » 06 mars 2007 19:07

merci, j'ai pas l'impression d'avoir droit à quelque chose mais je le relirai à tête reposée
Sandrine :clin:

lola1006 · Message par **lola1006** » 06 mars 2007 21:24

Nous sommes allés, mon mari et moi rencontrer le DRH de l'H Saint Paul à La Réunion en 2005 car nous voulions y travailler, mais un problème de fracture de pied ac complications nous a retenus ici ( mieux vaut ses 2 pieds pour gambader dans les cirques réunionnais ...)
bref, le DRH nous expliquait qu'il nous aurait pris le jour même si nous avions été en dispo mais qu'ils procédaient très peu avec la mutation, contrairement aux hôpitaux de métropole .
Le mieux d'après moi serait donc de contacter le CH ( Saint Denis, Saint Pierre, Saint Paul ) et de leur demander quelle est leur manière de pratiquer en général. Eux pourront t'expliquer ce qui se fait ou pas, mais avec une dispo, le travail dans le public est interdit et tu perdrais tes avantages ( de 20 à 30 % de salaire supplémentaire si mutation ).

Bon courage ! :clin:

Leopold Anasthase · Message par **Leopold Anasthase** » 06 mars 2007 22:14

lola1006 a écrit :le DRH nous expliquait qu'il nous aurait pris le jour même si nous avions été en dispo mais qu'ils procédaient très peu avec la mutation, contrairement aux hôpitaux de métropole[...]

Ah bon ? Mais comment se fait-ce ?

lola1006 a écrit :avec une dispo, le travail dans le public est interdit et tu perdrais tes avantages ( de 20 à 30 % de salaire supplémentaire si mutation).

Donc 20 à 30 % de salaire économisé par le CH. Eureka, j'ai trouvé pourquoi "on ne procède pas par mutation" : pour faire des économies sur notre dos.

Norma Colle · Message par **Norma Colle** » 06 mars 2007 23:53

Leopold Anasthase a écrit :Si vous prenez une dispo, le CH vous proposera un poste de contractuelle, et vous serez taillable et corvéable à merci. Au bout de 6 ans de dispo, sachant que vous serez le dos au mur, on poura vous proposer n'importe quel poste merdeux et vous serez obligé d'accepter (c'est pas de la fiction, je l'ai vu faire).

Léopold pourquoi parlez-vous de six ans?

J'ai téléphoné il y a environ une quinzaine de jours au bureau du personnel(hosto public) et il m'a été dit que la dispo était passée à 10 ans.

Leopold Anasthase · Message par **Leopold Anasthase** » 07 mars 2007 00:04

Norma Colle a écrit :Léopold pourquoi parlez-vous de six ans?

J'ai téléphoné il y a environ une quinzaine de jours au bureau du personnel(hosto public) et il m'a été dit que la dispo était passée à 10 ans.

Oui, c'est vrai. Ça ne fait pas très longtemps (deux ans je crois). En fait, je fais référence à une histoire vécue, un ide qui a du accepter un poste dont personne ne voulait pour éviter de repartir en métropole au bout de six ans de disponibilité.

Norma Colle · Message par **Norma Colle** » 07 mars 2007 01:22

Leopold Anasthase a écrit :
Norma Colle a écrit :Léopold pourquoi parlez-vous de six ans?

J'ai téléphoné il y a environ une quinzaine de jours au bureau du personnel(hosto public) et il m'a été dit que la dispo était passée à 10 ans.

Oui, c'est vrai. Ça ne fait pas très longtemps (deux ans je crois)

Il est exact que c'est récent: c'est ce que m'a confirmé la personne du bureau du personnel. En tout cas , celà pourrait bien faire mon affaire également...car je souhaite prendre l'air ailleurs....quitte à revenir au cas où...Me reste plus qu'à dénicher le poste de rêve!

breiz · Message par **breiz** » 07 mars 2007 09:04

moi je pense que vous devriez demander un détachement mutation car pendant une dispo on ne touche rien ce n'est pas facile à gérer moi j'ai du me mettre en dispo pour suivre mon conjoint je fais parti de l'AP et en aucun cas il ne faut à mon avis demissionner par contre si vous faites parti de l'AP il vous est possible de travailler dans certaines conditions en dispo pour suivre son conjoint renseignez vous avant bon courage