archives des MSP et questions/COURS avant la réforme de 2009

Laury · Message par **Laury** » 10 avr. 2007 22:13

Personnellement, je pense que c'est l'appréciation qui a le plus de poids, de plus, c'est ce que tes employeurs regarderont... et puis faut pas croire, mais les équipes voient rapidement ceux qui bossent que pour la note! :lol:

Après quant à la notion de "bonne note", c'est très subjectif! J'ai déjà mis une note assez basse, alors que l'appréciation était très valorisante! :roll:

En conclusion, la note ne fait pas tout, et ne réflète que très subjectivement le stage! :clin:

djudo · Message par **djudo** » 10 avr. 2007 22:32

Laury a écrit :Personnellement, je pense que c'est l'appréciation qui a le plus de poids, de plus, c'est ce que tes employeurs regarderont... et puis faut pas croire, mais les équipes voient rapidement ceux qui bossent que pour la note!

Après quant à la notion de "bonne note", c'est très subjectif! J'ai déjà mis une note assez basse, alors que l'appréciation était très valorisante!

En conclusion, la note ne fait pas tout, et ne réflète que très subjectivement le stage!

Tu a raison, mais l'employeur est souvent tatillon.
Qd tu a une bonne note et une mauvaise appréciation, il va s'arreter sur l'appréciation, et vice versa...

Laury · Message par **Laury** » 10 avr. 2007 22:38

djudo a écrit : Tu a raison, mais l'employeur est souvent tatillon.
Qd tu a une bonne note et une mauvaise appréciation, il va s'arreter sur l'appréciation, et vice versa...

Je ne suis pas de ton avis...

Les DRH et DSSI savent très bien que les notes ne veulent rien dire! :clin:

djudo · Message par **djudo** » 10 avr. 2007 22:41

Laury a écrit :
Je ne suis pas de ton avis...
Les DRH et DSSI savent très bien que les notes ne veulent rien dire!

Si la note ne veux rien dire, pourquoi noter? Pourquoi ne pas s'arreter a une appréciation? Tu peux pas mettre un 12 avec des superbes appréciations, sauf d'encouragement. Quand tu a un 18, c'est qu'il es mérité, et souvent, l'appréciation va avec.

Laury · Message par **Laury** » 10 avr. 2007 22:46

Quelqu'un peut très bien avoir un niveau faible, mais faire preuve de bonne volonté et évoluer de façon positive au cours du stage! :roll:

Le stage au final n'était pas excellent, mais l'appréciation peut être très positive! :roll:

Les notes de stage font souvent polémique dans les services! :lol:

djudo · Message par **djudo** » 10 avr. 2007 22:50

Pense tu qu'un employeur va prendre quelqu'un qui a toujours eu de notes de 12 a 15 avec de bonnes appréciations, car cet esi est motivé, plutot que quelqu'un qui n'a jamais eut une note en dessous de 18, meme avec quelques appréciations pas toujours positives? J'en doute...

Laury · Message par **Laury** » 10 avr. 2007 22:51

Ce qui intéresse l'employeur, c'est que tu ai ton DE, point barre! :lol:

julie · Message par **julie** » 10 avr. 2007 22:54

Moi, je me suis pointée devant l'employeur sans mes notes...on ne m'a rien demandé et j'ai été embauchée tout de suite. Comme quoi, effectivement, certains s'en foutent.

djudo · Message par **djudo** » 10 avr. 2007 22:54

Oui, mais entre ces deux types d'étudiant, y'a qu'une place, Il va privilégier celui qui a toujours eut des bonnes notes...
Je pousse le sujet pour montrer que les notes sont importantes meme si elles sont pas toujours trés significatives...
Il y a aussi les services qui ne veulent pas mettre une trop mauvaise note a l'esi, car bon, c'est pas trés gentil, et aprés, on se retrouve avec des gens incompétents en services, toujours passé juste partout, mais ils sont passés...

MSF · Message par **MSF** » 11 avr. 2007 11:06

Ce qui interesse l'employeur c'est le D.E rien de plus.
Il n'en a que faire de ton parcours en IFSI et des bonnes ou mauvaises notes que tu as pu avoir en stage... :roll:

Perso, mes employeurs se sont toujours contentés du diplôme sans jamais me poser de questions ...

laure-64 · Message par **laure-64** » 11 avr. 2007 15:12

Salut: je pense que le meilleur moyen d'avoir des "bonnes notes" par-ce que tout dépend ce que tu appelle bonne note, c'est d'être toi même avec l'équipe, de respecter les patients, de faire ton boulot avec rigueur et de te reférer a ta feuille de note de stage!
Voila bis

Ptite Leeloo · Message par **Ptite Leeloo** » 11 avr. 2007 18:56

Lors de ma 1ère MSP, je n'ai fait qu'une aide à la toilette avec pose de bas de contention! J'avais deux patientes et pour chacune d'entre elle, j'avais seulement une aide à la toilette! Même la 2ème MSP, j'ai fait ECG, aide à la toilette avec prévention escarre!!

Alors oui, tu peux présenter que des soins de nursing, surtout pour la 1ère MSP!! Surtout, ne te lances pas dans un pansement si tu ne maîtrises pas, c'est tellement complexe au niveau hygiène!! Je dis pansement, mais ça peut être pour tout autre soin que tu ne maîtrises pas!!

Bon courage!!

Eloïse · Message par **Eloïse** » 11 avr. 2007 19:04

Et moi pour ma premiere msp toilette complete, la deuxieme aide+ECG+ANTCo

Mon premier pansement je l'ai présenté en deuxieme msp de deuxieme année et au DE.

twixou75 · Message par **twixou75** » 11 avr. 2007 19:09

coucou j'ai le meme stage que toi, premier stage tout ça et manifestement premiere msp aussi!!

Par contre je me posais la questions, puisque c'est moi qui vait choisir ma patiente... est ce qu'il vaut mieux prendre une patiente ( ou un patient d'ailleurs) tres dependant ??

Je veux dire... si je prends une personne qui est capable de faire seule sa toilette, mais que je lui lave juste le dos... c'est très léger comme toilette je trouve en fait... donc je sais pas trop quel patient prendre... je pourrais avoir un avis svp ?

sinon oranda..perso dans le service ou je suis je les ai jamais vu désinfecter le lit, et je me posais la question d'ailleurs... je leur poserais demain tiens !!

lolote2 · Message par **lolote2** » 11 avr. 2007 19:11

Ca fait beaucoup tout ça!! En même temps, tu as 2 patients à prendre en charge mais quand même!! Les formateurs ne resteront pas tout le long de tes soins: une msp doit durer maximum 2h avec la démarche de soins...Moi j'en enlèverai!
Bonne chance! :clin: