Question bête mais bon...

En partant du concours jusqu'aux plus hautes responsabilités hospitalières...

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pouenne
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Question bête mais bon...

Message par pouenne »

Bonjour à toutes et à tous,

J'aimerais savoir ce qu'est une infirmière de classe supérieure,une infirmière de cadre de santé et une infirmière de cadre supérieur de santé s'il vous plait?

merci beaucoup d'avance car je me demande depuis un certain temps ce que c'est! :oops:
Leopold Anasthase
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Message par Leopold Anasthase »

1) Il serait judicieux d'éditer votre titre pour qu'il soit conforme avec la charte d'utilisation du forum, en particulier pour qu'il évoque le contenu de votre message.

2) Il serait encore plus judicieux de chercher avec un moteur de recherche.
pouenne
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Message par pouenne »

daccord!excusez-moi! :oops:
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nutella
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Message par nutella »

pouenne a écrit :daccord!excusez-moi! :oops:


il fait toujours ça la première fois... :lol:
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concours IFCS 2007
choupiok
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Message par choupiok »

Bonjour Pouenne, je vais essayé de te répondre en tous cas pour les 2 premières appelations.

Une infirmière de classe supérieure c'est une infirmière suivant normalement sa carrière. Il y a 3 classe d'infirmière dans la fonction publique : normale, supérieure et hors classe. Pour chaque classe des échelons d'un nombre différents pour chaque. Et l'on passe de l'une à l'autre selon l'ancienneté, la notation, et le quotat.

Une infirmière cadre de santé, c'est une infirmière ayant son diplôme de cadre de santé, après avoir fait sa formation complémentaire en institut de formation de cadre de santé.

Pour le cadre supérieur de santé ben là je coince :clin:
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Norma Colle
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Message par Norma Colle »

choupiok a écrit :Pour le cadre supérieur de santé ben là je coince :clin:


La(le) cadre sup c'est la(le) cadre qui délègue aux cadres de proximité , qui passe son temps en réunion .....et c'est l'ex-IDE qui a complètement oublié ce qu'est le travail IDE de terrain.... :oops: :oops: :oops: Bref "the big chef" avec sous sa coupe des sous-chefs(les cadres de proximité) et son "stock"(terme employé par certains cadres sup :malefiq: ) d'agents (IDE, As, ASH) !!!
On n'est pas à l'armée mais presque! :oops:
:tchao:
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Gengis
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Message par Gengis »

:roll: norma ne vas pas effrayer les jeunettes, penses à "notre" retraite 8)
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Norma Colle
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Message par Norma Colle »

Gengis

je suis restée pourtant très très très soft.....au vu de ce que je pense certains cadres sup!!! :lol: :oops: ....et la retraite si on continue de nous malmener autant à l'hosto, chuis pas sûre qu'on en profite longtemps...D'ailleurs l'espérance de vie des ex-soignants(de terrain) ayant fait une longue carrière est-elle aussi longue que le reste de la population?
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Gengis
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Message par Gengis »

Norma Colle a écrit : .D'ailleurs l'espérance de vie des ex-soignants(de terrain) ayant fait une longue carrière est-elle aussi longue que le reste de la population?

:roll: je ne veux pas le savoir, car déjà qu'on me prévoit une espérance de vie raccourcie au motif du travail de nuit... :P :clin:

Il n'en demeure pas moins vrai :lol: que plus on monte dans la hiérarchie, plus le principe de Peter se vérifie 8)
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Message par Haegen »

Gengis a écrit :Il n'en demeure pas moins vrai :lol: que plus on monte dans la hiérarchie, plus le principe de Peter se vérifie 8)


c'est vrai mais l'inconvénient du principe de peter est qu'il y a peu de progromme et quand il se vérifie c'est déjà trop tard :lol:
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Gengis
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Message par Gengis »

Haegen a écrit :
c'est vrai mais l'inconvénient du principe de peter est qu'il y a peu de progromme et quand il se vérifie c'est déjà trop tard :lol:

Prodrome je suppose ? progrome est un terme assimilé à des crimes, il me semble...
Certes ensuite on se dit que...
Mais non et sans vouloir généraliser, la plupart des cadres incompétents promus à des postes plus importants de responnsabilité, ne sont pas devenus compétents dans leur nouvelle fonction, à fortiori j'ai vu plusieurs fois, des cadres promus parce que leur fonction était devenue intenable pour le personnel dans les services et que ceux-ci l'avaient fait savoir et vérifié..
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Message par Haegen »

Gengis a écrit :
Haegen a écrit :
c'est vrai mais l'inconvénient du principe de peter est qu'il y a peu de progromme et quand il se vérifie c'est déjà trop tard :lol:

Prodrome je suppose ? progrome est un terme assimilé à des crimes, il me semble...
..


oui évidement quel ahuri je fais :oops: :oops: :lol: :lol:

Certes ensuite on se dit que...
Mais non et sans vouloir généraliser, la plupart des cadres incompétents promus à des postes plus importants de responnsabilité, ne sont pas devenus compétents dans leur nouvelle fonction, à fortiori j'ai vu plusieurs fois, des cadres promus parce que leur fonction était devenue intenable pour le personnel dans les services et que ceux-ci l'avaient fait savoir et vérifié


ça c'est un ajout bien français du principe de Peters: tu ne peux pas redescendre ni etre viré dans le public. donc pour se débarasser de toi si tu t'accroche, t'as un promotion/mutation :P

cela ne fait qu'accentuer les conséquences de ce principe tant de fois vérifier :clin:
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Norma Colle
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Message par Norma Colle »

à fortiori j'ai vu plusieurs fois, des cadres promus parce que leur fonction était devenue intenable pour le personnel dans les services et que ceux-ci l'avaient fait savoir et vérifié..


Arf, même cadre sup....certains ne sont pas encore "assez haut" pour ne pas enquiquiner la base....mais comme la direction n'est pas folle pour récupérer les emmerdes au sommet, cadre sup ils sont cadres sup ils restent.....et là je ne vous dis pas "les envies de peau banane accidentelles" deviennent des pensées récurrentes pour avoir la paix .... :oops: .... :oops: :oops: :oops: Mais c'est seulement en rêve de défoulement :oops: .....Et quand on ne peut plus supporter , c'est la base travailleuse(IDE, As, ASH) qui fuit .....
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Gengis
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Message par Gengis »

Certes la fonction reste, cependant j'ai connu une cadre sup qui a fini sa carrière à l'animation en long séjour... avec sa paye de cadre sup quand même... et il a fallu embaucher une autre cardre sup pour faire le boulot...
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