PREMIER ENTRETIEN APRES MON DIPLOME sos

tétine dours · Message par **tétine dours** » 09 août 2007 11:42

kikou vous ,toute mon equipe pluridisciplinaire lol

voila j ai eu mon dilpome fin juillet et je me suis prit quelques jours de vacances...
suite a cela jai fait un peu partout sur paris des demandes d embauche,et ma question qui tu...
comment va se passer mon entretien,mon tout premier?

Sur quoi je me base?Est ce qu elle va encor me poser des questions de cours ou me poser des colles?

ps : je voudrais savoir si je peut parler de la convention collective et comment j aborde le salair?
qu elle est rellement le salair d une jeune nenette comme moi?
Et aussi,vu que j ai fait une formation contrat de qualif. est ce qu elle se renseigne de mon ancien lieu de travail(soucis avec mon employeur,je ne suis pa parti en bon therme!!)

soyer les plus precis possible je ve etre au top!!
en vous remerciant de tous gros beco equipe de choc!!

bbvicky · Message par **bbvicky** » 09 août 2007 13:08

Bonjour,

Alors d'après mes expériences personnelles de nombreux entretiens, j'ai pu en retenir de 2 types :
- un entretien avec une équipe pluridisciplinaire (surveillante, drh...)
- un entretien seul avec la surveillante.

Dans tous les cas, pas de questions de cours... ils se sont interessés à mon cursus en se référant à mon cv, mes motivations, ma vie personnelle (permis b, mode de garde pour enfants...)
Ensuite, ils doivent te présenter le poste proposé : la spécialité, les horaires, tes tâches en tant qu'AS... et le salaire.
Personnellement, je n'ai jamais demandé le salaire, uniquement la convention appliquée dan l'établissement (sachant que la convention collective qui paie le + est la ccn 51)
A titre d'exemple, mon premier poste avec une convention fhp, j'étais payée 980 e/mois sans les dimanches et jours féries (en clinique).

Ne te stresse pas pour le premier entretien, ils te convoquent pour trouver quelqu'un pas pour te descendre.

Bon courage

tétine dours · Message par **tétine dours** » 09 août 2007 13:13

merci pour ces renseignement
bonne fin de semaine

floriane06 · Message par **floriane06** » 09 août 2007 16:35

et bien pour mon premier entretien dans un CHU, jai vu une cadre de service, qui m'a posé pas mal de question sur la pratique donc sur les cours aussi.
pour le salaire, jen ai parlé apres avec la personne qui faisait signer les contrats.

pour le salaire je suis a 1250 net plus les primes de dimanche et jours fériés

lorn · Message par **lorn** » 10 août 2007 11:59

bonjour! perso, lors de mes divers entretiens, c'était plus l'établissement qui vantait ses mérites, je n'avais qu'à dire si oui ou non, j'acceptais le poste. sauf pour le chu, où j'ai eu un "vrai" entretien, avec des mises en situations, des questions sur le boulot as... et c'est moi qui ait abordé le sujet "salaire", ça ne les a pas dérangé vu qu'ils m'ont embauché. c'est normal de demander, faut bien pouvoir vivre à côté du taf !!!

Jo_bis · Message par **Jo_bis** » 11 août 2007 16:30

Ne vous faites aucun souci pour ce premier entretien : Les cadres ne sont pas là pour "bouffer de l'aide soignant"!
Faites valoir vos expériences (même celles acquises durant votre formation , si vous n'en avez pas d'autres), votre conception de la fonction AS, vos perspectives professionnelles (comment vous comptez évoluer...),.
En tant que cadre, nous voulons avoir en face de nous une personne qui s'affirme, qui à sa propre conception de la prise en charge du patient, qui est capable d'argumenter etc...
Bon courage!