rapatriement sanitaire

canon fodder · Message par **canon fodder** » 16 févr. 2005 20:31

bonjour , je suis etudiant iade. je voudrai des infos sur les conditions de travail en rapatriement sanitaire, le recrutement....
faut-il un DU?
merci de votre reponse
:lol:

cline · Message par **cline** » 17 févr. 2005 11:11

bonjour,
j'ai entendu dire que les rapatriements sanitaires étant effectués par les assurances, ce sont elles les employeurs... essaie de ce coté là pour avoir plus d'infos...
bonne chance et tiens nous au courant de la suite !

Dipriv@n · Message par **Dipriv@n** » 22 févr. 2005 20:36

Il existe bien un DU, tu le trouvera ici: http://www.infirmiers.com/inf/formations/du/rapasan.php

Ce DU n'est pas une obligation pour faire du rapatriement sanitaire.

Le profil recherché est souvent Réa, Soins intensifs, Urgences. Certains de mes collègues sont cependant des IDE issus de services "de salle" et tout se passe bien!

Les recruteurs sont en effet en grande partie les assurances: AXA, Europ assistance. La voie royale semble malheureusement (heureusement pour moi :oops:

) la cooptation entre collègues, mais rien ne t'empêche de faire une recherche Google et d'envoyer des CV au culot...

Bon courage

Papa · Message par **Papa** » 23 févr. 2005 11:04

Idem.

En étant plus clair : Le D.U. n'est pas une obligation. Preférable pour les IDE, inutile pour les IADE.

Comme dit précedemment : beaucoup beaucoup beaucoup de piston. La candidature spontannée est quasiment utopique ou alors avec du bol. A moins d'avoir un super CV.

stetho · Message par **stetho** » 05 juil. 2007 12:36

Bonjour.

Est-il possible pur un étudiant infirmier de faire en stage (optionnel ) dans ce genre de structure .

Par avance, un grand merci.

Dop@mine · Message par **Dop@mine** » 05 juil. 2007 22:57

stetho · Message par **stetho** » 06 juil. 2007 13:06

Merci Dop@mine.

stetho · Message par **stetho** » 31 juil. 2007 10:38

Papa a écrit :Idem.

En étant plus clair : Le D.U. n'est pas une obligation. Preférable pour les IDE, inutile pour les IADE.

Comme dit précedemment : beaucoup beaucoup beaucoup de piston. La candidature spontannée est quasiment utopique ou alors avec du bol. A moins d'avoir un super CV.

Qu'entends-tu par super CV?

Anglais courant?
Voyageur aguerri??
Formation complémentaire (secourisme, DU, Iade???)
Grande disponibilté???

Quelques pistes, peut-être? :clin:

pyocianik · Message par **pyocianik** » 31 juil. 2007 18:52

Etre polyglotte est un gros atout pour se faire embaucher, l'anglais est le minimum indispensable, une 2éme ou 3ème langue voire plus sont des facteurs discriminants.
Il faut avoir une bonne expérience de la réa (de la vraie!: patients ventilés , dialysés, sous assistance cardiaque éventuellement...), des disponibilités, un passeport valide, ses vaccinations à jour (les vaccinations "exotiques" sont appréciées :clin:

) une bonne condition physique ainsi qu'une grosse résistance à la fatigue , le sens de l'anticipation (Ben oui! C'est ballot de se retrouver sans O2, ni scope, ni SaO2 à 10000m :oops:

avec un cardiaque qui se met en OAP :pleure:

)et de la débrouille :lol:

.
Travailler dans un service où bossent des gens qui en font aide beaucoup :clin:

Le DU n'est pas indispensable mais il peut aider.

pyocianik · Message par **pyocianik** » 31 juil. 2007 18:54

Ah! J'allais oublier!!! :oops:

Vaut mieux ne pas être sujet au mal des transports!! :clin:

C'est gênant :lol:

Dipriv@n · Message par **Dipriv@n** » 05 août 2007 11:17

Ouais enfin il faut relativiser, un grand nombre de rapat' qui se font IDE seul sont pour des fractures ostéosynthésées à J5 chez des pax de 30 ans...

Les EVASAN de patients intubés/ventilé ou franchement casse gueule sont finalement assez rares dans la mesure où l'objectif est de les stabiliser dans un centre de référence (genre Johannesburg pour l'afrique australe...) AVANT le rpt en France.

Alors il peut se passer plein de trucs, l'avion peut faire décompenser des tonnes de choses (même si finalement on est pas plus haut qu'une station de ski en altitude cabine, dans tout les cas < 8000 pieds soit ~ 2400m)

Ce qui est souvent le + stressant, ce n'est pas le transport en lui même, mais surtout les aléas autour: police kafkaienne de certains pays d'afrique ou de l'est (le plasmion est un explosif pour ces gens là) , refus d'embarquement pour cause de tampon israelien sur le passeport du patient, correspondance ratée et prochain vol dans 3 jours, l'ambulance reclame 1000 euros en cash pour aller sur un autre aéroport, et j'en passe.

Bref, le profil c'est surtout, surtout démerdard et anglophone

chrystouille · Message par **chrystouille** » 11 août 2007 19:36

ici, pas besoin du DU.......les EVASAN se font en général par les IDE du service concerné.

Néanmoins pour les patients de réa, ce sont les MAR qui accompagnent, voir un urgentiste du SAMU + IDE

Pourtant il y a au sein de l'hôpital un service spécial EVASAN, mais trop peu de personnel, donc c'est pour cela que les IDE sont souvent sollicitées (qui ne refusent jamais car c'est l'occasion d'avoir un billet A/R gratuit)

Kenny · Message par **Kenny** » 12 août 2007 15:47

même pour les rapatriements sur la métropole???? :choque:

moi à chaque fois que j'ai reçu des gens qui revenaient de la réunion, martini que, gaudeloupe ou de tahiti, c'étaient avec des médecins et IDE de sociétés de rapatriement ou des assurances...

Dop@mine · Message par **Dop@mine** » 13 août 2007 13:58

qui ne refusent jamais car c'est l'occasion d'avoir un billet A/R gratuit

La plupart du temps, c'est surtout très bien payé...

Emma74 · Message par **Emma74** » 13 août 2007 19:47

Dop@mine a écrit :
qui ne refusent jamais car c'est l'occasion d'avoir un billet A/R gratuit

La plupart du temps, c'est surtout très bien payé...

Oui j'ai aussi entendu cela par un copain que c'était super bien payé... mais ils ne savaient pas combien

Est-ce que cela est vrai et si oui combien environ, juste pas curiosité :!: