salaire d'une directrice de crèche ?

[lilie75]

bonjour,
j'ai fais des recherches sur le forum et sur un moteur de recherche mais j'ai du mal à trouver combien gagne (environ) une infirmière puéricultrice directrice de crèche ?
si qq un peut me renseigner ça serait sympa.

[hailody]

Personne peut nous donner un salaire approximatif ?

merci d avance !

[énie]

Bonjour,

Je viens de prendre un poste de directrice adjointe mais j'assure la direction pendant quelques mois. J'etais titulaire d'un poste à l'hopital et je vais gagner le même salaire soit 1670 euros net/mois sans faire de week end, ni de férié, bien entendu !
Mais je suis echelon 3 (je travaille depuis 5 ans). Donc je ne sais pas en tout debut de carriere combien on gagne dans la fonction territoriale.
Voilà c'est tout ce que je peux t'apporter !

[Puer]

bonjour,
j'ai fais des recherches sur le forum et sur un moteur de recherche mais j'ai du mal à trouver combien gagne (environ) une infirmière puéricultrice directrice de crèche ?
si qq un peut me renseigner ça serait sympa.

Salut,

Sur Paris, puer adjointe en crèche municipale (donc fonction publique territoriale), tu commences environ dans les 1500-1600 net je crois de tete.

Il y a aussi la prime quand tu es seule responsable sur l'etablissement (quand la directrice est absente une journée complète), "indemnité de remplacement", mais ca va pas loin c'est environ 7 euros net/j, ca paye un tout petit repas

[lilie75]

ok merci bcp. et en fin de carrière ça peut atteindre combien ?

[hailody]

Merci pr ces infos

[chrys]

Bonjour .. est ce que quelqu'un a une idée sur le salaire d'une directrice de crèche privée inter entreprises ? Merci .

[ELA]

bonsoir,
Dans les structures privés une directrice gagne environ de 2500 à 3000 euros brut ! Ce n'est pas du tout le même salaire que dans la fonction publique ou dans l'associatif (très bas pour des responsabilité).

après if faut voir les autres avantages (ticket restaurant, comité d'entreprise, prime, véhicule de fonction etc...)

[chrys]

Bien vu !!! on m'a annoncé 2800 Brut .. ce qui ferait 2300 net , sans nuits , sans weekends et fériés , mais en 39 heures et avec les responsabilités !!!

Bon weekend

[hailody]

Dis donc la difference de salaire est impressionnante c est fou !

ya t il bcq d entreprises q ont une creche ?

ca se fait peut etre bcq ds les gdes villes ?

[Puer]

Bien vu !!! on m'a annoncé 2800 Brut .. ce qui ferait 2300 net , sans nuits , sans weekends et fériés , mais en 39 heures et avec les responsabilités !!!

Bon weekend

Tout n'est pas si idyllique, non plus.

Les 39h c'est sur le papier et plus généralement pour les auxiliaires de puer.

En réalité, c'est plus proche de 45h en moyenne pour les responsables. Ca peut monter encore plus, par exemple, suite à un chantier, une ouverture de structure ou une restructuration.

[lilie75]

et si on doit travailler 45h, les heures sup sont rémunérées ?

[Maïchou]

et si on doit travailler 45h, les heures sup sont rémunérées ?

mais il existe maintenant l'épargne temps, tu ne rattrapes pas mais tu cumules sur un compte que tu es censée pouvoir prendre quand tu veux mais souvent tu en perds beaucoup!!!

Mais en règle générale, dans les crèches publiques, tu n'es pas payée pour tes heures sup, soit tu peux les rattrraper, soit tu les perds!!!

[Puer]

et si on doit travailler 45h, les heures sup sont rémunérées ?

Non. Note que rien ni personne ne te force à faire des heures sup, sauf... un cas inhérent à la fonction encadrante (resp ou adjointe) en crèche: il reste un enfant après la fermeture de la crèche. Il faut bien rester. Mais ce n'est pas payé non plus.

Après, pour ce genre de cas particulier, généralement, la responsable fait rattraper le temps supplémentaire à l'agent dès que c'est possible.

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/ développement légèrement HS

Cela étant, sans pour autant bosser gratuitement, je pense que l'on accepte cette fonction (resp ou adj en crèche) avec ses aléas comme dans chaque profession. Il faut savoir aussi être souple sans se faire bouffer, là est le difficile équilibre à trouver.

A tout niveau hierarchique, si d'emblée on commence à tomber dans la revendication perpétuelle genre syndicaliste de base "je suis pas payé pour..., c'est pas sur ma fiche de poste de..., mon temps de travail légal me fait finir à 16h12 et pas 15 etc", alors personne ne se sert les coudes, on laisse les collègues dans la mouise, esprit d'équipe ras des paquerettes et ambiance idem.

En tant que responsable de crèche, ca m'est déjà arrivé de faire des heures sup, beaucoup même, mais parce que JE l'ai voulu, personne ne me l'a demandé ni même suggéré, et je n'ai jamais demandé aux APU de faire de même.

Le personnel de la crèche ou je suis ne m'a jamais regardé de travers quand je prends un peu plus longtemps pour déjeuner, ni quand j'arrive 1/2h après mon horaire habituel, puisque de l'autre coté, je ne compte pas mes heures. Reste que c'est un choix personnel, je le redis

[chrys]

C'est comme ça que je vois mon nouveau poste de directrice de crèche sans pour autant me faire bouffer ...Je suis prête à donner mais je veux bien recevoir en retour . j'ai aussi une famille , des enfants , une vie et je veux équilibrer le boulot et cette vie de famille pour que tout le monde se sente bien ...

Petite explication .. sur mon nouveau contrat il y est inscrit : "Salaire brut mensuel: x euros pour 169 heures mensuel.Cette rémunération est forfaitaire. Elle inclut la rémunération majorée des heures supplémentaires dans la limite de 39 heures par semaine"

Qu'est ce que ça veut dire exactement ? Petit détail , ce poste est pour une crèche privée .