gardes ou asreintes?

[morganette72]

bonjour,je travaille dans un bloc multidisciplinaire,avec des horaires du matin ,du soir et actuellement une garde et une permanence chaque jour et nuit.(24 heures)Cette organisation convient à tous sauf au trésorier payeur qui d'après un nouveau décret,refuse de nous payer nos gardes et nos astreintes à partir de Janvier prochain car nous sommes hors la loi!!!
pourriez vous me dire comment vous travaillez dans votre établissement ,gardes ou astreintes et si vous avez du changer quels horaires ont été choisi,?merci pour vos réponses

[artefact74]

bonjour,
chez moi c'est une équipe sur place tout le temps ( 2infirmières et 1 IADE), l'activité d'obstétrique nous permet d'etre sur place, la césarienne en urgence

comme plusieurs habitent loin ( zone de montagne+ neige+ touristes), on ne peut être de garde chez soi, le quart d'heure pour arriver est impossible à tenir.

[revenge of anesthesith]

une garde et une permanence chaque jour et nuit.(24 heures)Cette organisation convient à tous sauf au trésorier payeur qui d'après un nouveau décret,refuse de nous payer nos gardes et nos astreintes à partir de Janvier prochain car nous sommes hors la loi!!!

tu as le texte ?

[Leopold Anasthase]

bonjour,je travaille dans un bloc multidisciplinaire,avec des horaires du matin ,du soir et actuellement une garde et une permanence chaque jour et nuit.(24 heures)Cette organisation convient à tous sauf au trésorier payeur qui d'après un nouveau décret,refuse de nous payer nos gardes et nos astreintes à partir de Janvier prochain car nous sommes hors la loi

Quelles sont les choses qu'il vous demande de modifier ? Quel(s) changement(s) vous demande-t-il de faire ?Parce que moi, pas de problème, si le tpg ne veut pas me payer mes nuits et astreintes, j'arrête de les faire.

[morganette72]

bonjour, merci a ceux qui m'ont repondu.
ils veulent nous faire arreter les gardes et astreintes de 24 h sur place pour nous les remplacer en travail effectif de 12h de nuit comme de jour.nous sommes opposés a ce changement car il nous convenait tant au niveau du temps recupéré que de la rémunération supplémentaire.
leur projet est de laisser une ibode seule sur place la nuit qui en cas de besion appellerait une des 3 personnes d'astreinte chez elle.il y aurait 3 personnes d'astreinte (une ortho oph,une viscérale spécialités,une vasculaire uro).nous trouvons cela insécurrisant pour la personne sur place et pour celle d'astreinte qui risque toujours l'accident à se déplacer en pleine nuit et qui en plus n'habite peut etre pas dans la ville mais à plusieurs dizaine de kms!
et le patient dans tous ça? et bien on en parle pas !!!!!!!! c'est pourtant lui le premier concerné ,non?
merci pour vos réactions

[Leopold Anasthase]

ils veulent nous faire arreter les gardes et astreintes de 24 h sur place pour nous les remplacer en travail effectif de 12h de nuit comme de jour.

D'un point de vue légal, rien ne les en empêche. Assurer 24h de présence sur place n'est clairement plus légal depuis 2002 (exception faite des permanences sur place, qui sont un marché de dupes, même si ça convient à certain(e)s).

[morganette72]

Posté le: Mardi 2 Oct 2007 20:05 Sujet du message: Re: gardes ou asreintes?

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morganette72 a écrit:
une garde et une permanence chaque jour et nuit.(24 heures)Cette organisation convient à tous sauf au trésorier payeur qui d'après un nouveau décret,refuse de nous payer nos gardes et nos astreintes à partir de Janvier prochain car nous sommes hors la loi!!!



tu as le texte ?
et non je n'ai pas le texte mais je peux me le procurer si ça vous interresse

[titia75]

bonjour. Je travaille dans un bloc de chirurgie cardiaque et nous faisons une semaine entière d'astreinte et nous n'avons pas d'ennui pour se faire payer.

[morganette72]

bonjour titia75,dans ton bloc,recevez vous des urgences style polytraumatisé ou faites vous uniquement de la chirurgie réglée et vous etes d'astreinte au cas ou il faudrait reprendre un patient?

[revenge of anesthesith]

et non je n'ai pas le texte mais je peux me le procurer si ça vous interresse

oui, ça nous intéresse tous !!

[titia75]

Bonjour. En fait nous commencons l'astreinte le samedi 8h du matin jusqu'au lundi 8h du matin et ensuite nous faisons une semaine de garde c'est à dire 13h/21 h et ensuite nous sommes d'astreinte toute la nuit jusqu'à 8h le matin. Et comme cela toute la semaine. En astreinte, je ne fais que les urgences de chirurgie cardiaque (dissection, greffe, pontage....). Et nous n'avons aucun soucis pour se faire payer, même si le nombre d'heure d'astreinte est élevé.

[morganette72]

,
pour "revenge of anesthesist"
le decret est au journal officiel ,il porte le n°2007-879 du 14 mai 2007 modifiant le decret 2002-598 du 26 avril 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplementaires.
notre trésorier s'appuie sur ce texte ,perso moi je n'y connais pas grand chose, en tous les cas en ce moment c'est pas la joie dans le bloc, plusieurs personnes pensent à partir mais je crois qu'il vaut mieux attendre qq jours pour voir comment la situation va évoluer!!

[emie312]

courage morganette,
Dans le bloc ou je travaille on a eu des soucis similaires: On fonctionne en astreintes les nuits en semaine de 20h15 à 7h30 et le week end du vendredi 20h15 au lundi matin 7h30.
Jusqu'à présent on était payé 33 % du salaire horaire de l'heure si on était pas déplacé et 200 % si déplacé de l'heure donc plutôt intéressant.
La direction a voulu transformer tt ce système qui marchait très bien en forfait (pas du tt intéressant financièrement) résultat pas mal de monde est parti et la clinique a eu bcp de mal à réembaucher.
Il y a une telle pénurie depuis le début de l'année qu'ils ont été obligé de mettre en place une prime "de bloc" de 300 euros par mois pour attirer les nouvelles
Ne vous découragez pas, nous on n'a pas lâché et après de moultes péripéties on a gardé notre système qui marche très bien et en plus on a une prime tous les mois
Pour les décrets par contre aucune idée

[morganette72]

merci pour les encouragements emie312!!,nous c'est pareil on veut pas lacher prise car le système actuel nous convient,si ça continue je pense que l'on fera un "sitting" ,c'est vraiment dommage d'en arriver là!!
bon week end

[emie312]

c'est vrai que c'est domage d'en arriver là mais si ça fait comme nous : pas besoin
Il a suffit qu'un jour entre midi et deux on laisse tous les intérimaires en salle, arrêter les programmes et organiser une "réunion" d'urgence avec ma chef et le directeur pour les faire craquer et obtenir gain de cause.
Tiens nous au courant et tenez bon.