Le forum des infirmier(e)s, discussions, débats et bien plus encore...
Modérateurs : Modérateurs , Infirmiers
BICHOCO
Adepte
Messages : 114 Inscription : 15 oct. 2007 18:05
Localisation : dans le sud
Message
par BICHOCO » 05 déc. 2007 11:07
Quelqu'un pourrait il m'indiquer si lorsqu'on travaille à la vacation il est normal qu'un établissement privé impose un contrat d'exclusivité ce qui ne permet pas même en cas de non appel de travailler dans un autre établissement ou en interim. est-ce légal ?
Gengis
Star VIP
Messages : 14614 Inscription : 21 sept. 2004 11:21
Message
par Gengis » 05 déc. 2007 12:03
Bonjour
Il faut lire la convention collective de l'établissement
mais s'ils ne te donnent pas un temps plein, ça me parait bizarre
La pensée vole, et les mots vont à pieds.
kittyaudrey
Messages : 21 Inscription : 12 mai 2007 13:46
Message
par kittyaudrey » 05 déc. 2007 16:07
oui si tu ne travailles pas à plein temps je touve ça bizarre comme contrat.
gwynplaine
Adepte
Messages : 113 Inscription : 22 août 2007 13:54
Contact :
Message
par gwynplaine » 05 déc. 2007 16:31
réponse: ca peut être legal mais ca se paye cher.
sans contrepartie c'est un contrat illégal par clause abusive, point barre.
l'homme qui rit