TFE sur ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES IDE EN GERIATRIE

[nath88]

A L INTENTION DES EIDE . DES IDE .

ETUDIANTE CADRE DE SANTE JE REALISE 1 MEMOIRE SUR L ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES IDE EN GERIATRIE

MERCI DE PRENDRE QQS MINUTES POUR REPONDRE A CE QUESTIONNAIRE

1.Vous êtes :

 Un homme
 Une femme


2.Vous êtes âgé(e)s de :

 De moins de 20 ans
 De 21 à 30 ans
 De 31 à 40ans
 De plus de 40 ans


3.Votre profession ou votre niveau d’études :

 Etudiant(e) infirmier(e) de 1ère année
 Etudiant(e) infirmier(e) de 2ème année
 Infirmier(e)
 Formateur en Institut de Formation en Soins Infirmiers
 Cadre de santé
 Médecin
 Directeur d’établissement


4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?




5.Dans quel type de structure exercez-vous ?

 Institut de Formation en Soins Infirmiers
 Maisons de retraites
 Unité de Soins de Longue Durée
 Soins de suite gériatrique
 Géronto-psychiatrie

De secteur :
 Public  Privé


6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans
 De 6 à 10 ans
 De 11 à 15 ans
 De 16 à 20 ans
 Plus de 20 anS

7.Pour les soignants seulement :
Votre établissement connaît-il / a t’il connu des difficultés pour recruter du personnel infirmier et un manque de personnels?

 Oui  Non


8.Si oui, comment ces difficultés ont-elles été résolues ?

 Emploi d’intérimaires
 Heures supplémentaires
 Fermeture de lits
 Diminution de la charge de travail par l’admission de patients à pathologies « moins lourdes »
 Autre



9.Quelles sont (ont été) les causes de ces difficultés ?




10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?

(Vous pouvez cocher plusieurs choix)

 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées
 Des raisons personnelles (rapprochement géographique, situation familiale…)
 L’opportunité d’un poste vacant
 Un stage positif durant vos études
 Autre



11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)





12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui  Non

En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?


13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui  Non

14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?





15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Oui  Non

Explicitez si vous le souhaitez



16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui  Non

Explicitez si vous le souhaitez




17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?

 Très satisfaisantes
 Satisfaisantes
 Mauvaises
 Très mauvaises


18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?

 Un lieu d’enrichissement relationnel et de multicompétences
 Un lieu de déchéance et de maltraitance

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

 Un enrichissement relationnel
 Un travail routinier
 Un travail à la chaîne par manque de temps
 Des patients et des familles exigeantes
 La déchéance physique et psychique
 La fin de vie, la mort
 Des compétences infirmières multiples et variées
 Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
 Une participation à des projets
 La richesse du travail d’équipe
 Des soins essentiellement de Nursing
 Une infantilisation des Personnes Agées
 Une perte ou un manque de techniques
 Un manque de prestige
 Du personnel en nombre insuffisant
 Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image valorisée, positive
 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez





21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?

 Une image valorisée, positive
 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez






22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)

Lassitude Colère Pitié Tendresse Enervement

Joie Regret Surprise Peur Confiance

Dégoût Amour Agressivité Incompréhension Impuissance

Affection Irritation Etonnement Tristesse Respect

Culpabilité Compassion Solitude Nostalgie Sérénité

Angoisse Insécurité Frustration Démotivation Autre :


Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?

 La diversité
 Les contacts humains
 La participation à des projets de vie
 Les polycompétences
 L’autonomie
 L’implication personnelle, la prise de décision possible
 Une prise en charge globale des personnes
 Rien
 Autre :



24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?

 Oui  Non

Pourquoi ?


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?

 Oui  Non

Pourquoi ?
26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

(Les classer de 1 à 11, 1étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
 Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
 La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
 Le manque de perspectives professionnelles
 Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
 Le sentiment de démotivation, de burn out
 Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)
 Autre :



27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui  Non


28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)
 Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels
 Autre…explicitez

Merci pour votre participation

[lyselote]

A L INTENTION DES EIDE . DES IDE .

ETUDIANTE CADRE DE SANTE JE REALISE 1 MEMOIRE SUR L ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES IDE EN GERIATRIE

MERCI DE PRENDRE QQS MINUTES POUR REPONDRE A CE QUESTIONNAIRE

1.Vous êtes
 Une femme


2.Vous êtes âgé(e)s de :


 De 21 à 30 ans



3.Votre profession ou votre niveau d’études :


 Infirmier(e)


4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?

IFSI et ensuite un peu d'intérim et travail en tant qu'AS en maison de retraite pendant les vacances soclaires et en attendant les résultats du DE
une fois le DE obtenu suis entrée directement dans un centre de dialyse


5.Dans quel type de structure exercez-vous ?

 Unité de Soins de Longue Durée ca a fait quand meme un peu partie car les patients viennent sur une longue durée voire a vie...

De secteur :
 Privé


6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans



10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?

(Vous pouvez cocher plusieurs choix)

 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées
 Des raisons personnelles (rapprochement géographique, situation familiale…)
je ne sais pas si je suis concernée par la question je répond quand meme car la population de personne soignée en dialyse sont majoritairement des personnes agées



11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)
plutot positive dans la prise en charge, l'accueil et la qualité des soins qui leur est accordé




12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui

En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?
en encore plus positive sauf certaines AS qui manquent un peu de respect vis a vis des patients...(ex change dans une salle commune sans paravent...)

13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui

14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?

négative dans le sens ou beaucoup de structures se servent des ESI pour combler le manque de personnel, et la surcharge de travail....
je trouve cela dommage, d'autres part ce probleme d'effectif ne peut qu'emmener mal etre et frustration au soignant et donc se répercute par de la maltraitance....



15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Oui

Explicitez si vous le souhaitez



16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui et non

Explicitez si vous le souhaitez
cela dépendait de l'accueil de l'quipe et du temps qu'elle pouvait consacrer a l'ESI....



17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?

 Mauvaises



18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?


 Un lieu de déchéance et de maltraitance

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

6 Un enrichissement relationnel
7 Un travail routinier
1 Un travail à la chaîne par manque de temps
17 Des patients et des familles exigeantes
8 La déchéance physique et psychique
9La fin de vie, la mort
12Des compétences infirmières multiples et variées
13 Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
14Une participation à des projets
15 a richesse du travail d’équipe
2 Des soins essentiellement de Nursing
10 Une infantilisation des Personnes Agées
16Une perte ou un manque de techniques
4 Un manque de prestige
3Du personnel en nombre insuffisant
5 Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez





21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?

 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez
souvent asoccié a la perte d'autonomie, la dépendance




22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)



5Joie 4Regret 3Confiance

2impuissance

1Respect





Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?

 Les contacts humains
 Les polycompétences
 L’autonomie
 L’implication personnelle, la prise de décision possible
 Une prise en charge globale des personnes


24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?
 Non

Pourquoi ?manque de temps de léquipe soignante


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?
 Non

Pourquoi ?
idem

26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

la surcharge de travail; l'impuissance; la frustration de ne pas accompagbée les personnes agées comme elles le souhaitent jusqu'a la fin de leur vie


1 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
1 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
11 Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
2La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
3 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
6 Le manque de perspectives professionnelles
11Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
10 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
5Le sentiment de démotivation, de burn out
4 Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)



27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui EN FIN DE CARRIERE, je "profite" du changement de la diversité


28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)
 Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels
 Autre…explicitez

Merci pour votre participation

[lyselote]

A L INTENTION DES EIDE . DES IDE .

ETUDIANTE CADRE DE SANTE JE REALISE 1 MEMOIRE SUR L ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES IDE EN GERIATRIE

MERCI DE PRENDRE QQS MINUTES POUR REPONDRE A CE QUESTIONNAIRE

1.Vous êtes
 Une femme


2.Vous êtes âgé(e)s de :


 De 21 à 30 ans



3.Votre profession ou votre niveau d’études :


 Infirmier(e)


4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?

IFSI et ensuite un peu d'intérim et travail en tant qu'AS en maison de retraite pendant les vacances soclaires et en attendant les résultats du DE
une fois le DE obtenu suis entrée directement dans un centre de dialyse


5.Dans quel type de structure exercez-vous ?

 Unité de Soins de Longue Durée ca a fait quand meme un peu partie car les patients viennent sur une longue durée voire a vie...

De secteur :
 Privé


6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans



10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?

(Vous pouvez cocher plusieurs choix)

 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées
 Des raisons personnelles (rapprochement géographique, situation familiale…)
je ne sais pas si je suis concernée par la question je répond quand meme car la population de personne soignée en dialyse sont majoritairement des personnes agées



11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)
plutot positive dans la prise en charge, l'accueil et la qualité des soins qui leur est accordé




12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui

En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?
en encore plus positive sauf certaines AS qui manquent un peu de respect vis a vis des patients...(ex change dans une salle commune sans paravent...)

13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui

14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?

négative dans le sens ou beaucoup de structures se servent des ESI pour combler le manque de personnel, et la surcharge de travail....
je trouve cela dommage, d'autres part ce probleme d'effectif ne peut qu'emmener mal etre et frustration au soignant et donc se répercute par de la maltraitance....



15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Oui

Explicitez si vous le souhaitez



16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui et non

Explicitez si vous le souhaitez
cela dépendait de l'accueil de l'quipe et du temps qu'elle pouvait consacrer a l'ESI....



17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?

 Mauvaises



18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?


 Un lieu de déchéance et de maltraitance

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

6 Un enrichissement relationnel
7 Un travail routinier
1 Un travail à la chaîne par manque de temps
17 Des patients et des familles exigeantes
8 La déchéance physique et psychique
9La fin de vie, la mort
12Des compétences infirmières multiples et variées
13 Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
14Une participation à des projets
15 a richesse du travail d’équipe
2 Des soins essentiellement de Nursing
10 Une infantilisation des Personnes Agées
16Une perte ou un manque de techniques
4 Un manque de prestige
3Du personnel en nombre insuffisant
5 Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez





21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?

 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez
souvent asoccié a la perte d'autonomie, la dépendance




22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)



5Joie 4Regret 3Confiance

2impuissance

1Respect





Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?

 Les contacts humains
 Les polycompétences
 L’autonomie
 L’implication personnelle, la prise de décision possible
 Une prise en charge globale des personnes


24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?
 Non

Pourquoi ?manque de temps de léquipe soignante


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?
 Non

Pourquoi ?
idem

26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

la surcharge de travail; l'impuissance; la frustration de ne pas accompagbée les personnes agées comme elles le souhaitent jusqu'a la fin de leur vie


1 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
1 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
11 Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
2La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
3 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
6 Le manque de perspectives professionnelles
11Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
10 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
5Le sentiment de démotivation, de burn out
4 Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)



27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui EN FIN DE CARRIERE, je "profite" du changement de la diversité


28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)
 Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels
 Autre…explicitez

Merci pour votre participation

[Artefact]

je t'envoie la réponse par MP !

[carahio78000]

1.Vous êtes :

 Un homme
 Une femme


2.Vous êtes âgé(e)s de :

 De moins de 20 ans
 De 21 à 30 ans  De 31 à 40ans
 De plus de 40 ans


3.Votre profession ou votre niveau d’études :

 Etudiant(e) infirmier(e) de 1ère année  Etudiant(e) infirmier(e) de 2ème année
 Infirmier(e)
 Formateur en Institut de Formation en Soins Infirmiers
 Cadre de santé
 Médecin
 Directeur d’établissement


4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?
Aucun



5.Dans quel type de structure exercez-vous ?

 Institut de Formation en Soins Infirmiers  Maisons de retraites
 Unité de Soins de Longue Durée
 Soins de suite gériatrique
 Géronto-psychiatrie

De secteur :
 Public  Privé


6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans  De 6 à 10 ans
 De 11 à 15 ans
 De 16 à 20 ans
 Plus de 20 anS

7.Pour les soignants seulement :
Votre établissement connaît-il / a t’il connu des difficultés pour recruter du personnel infirmier et un manque de personnels?

 Oui  Non


8.Si oui, comment ces difficultés ont-elles été résolues ?

 Emploi d’intérimaires
 Heures supplémentaires
 Fermeture de lits
 Diminution de la charge de travail par l’admission de patients à pathologies « moins lourdes »
 Autre



9.Quelles sont (ont été) les causes de ces difficultés ?




10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?

(Vous pouvez cocher plusieurs choix)

 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées  Des raisons personnelles (rapprochement géographique, situation familiale…)
 L’opportunité d’un poste vacant
 Un stage positif durant vos études  Autre



11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)
Je ne pensais pas que les infirmières avaient autant de responsabilités, ni qu'elles étaient dans un tel manque d'effectif!




12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui  Non

En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?
En positif. Depuis mon stage, ce milieu m'attire de plus en plus!

13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui  Non

14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?
Très bonnes impressions, ça confirme mon projet professionnel.



15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Oui  Non

Explicitez si vous le souhaitez
Pas de cours sur la communication, ce qui aurait été bien utile!!

16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui  Non

Explicitez si vous le souhaitez




17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?

 Très satisfaisantes
 Satisfaisantes
 Mauvaises
 Très mauvaises


18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?

 Un lieu d’enrichissement relationnel et de multicompétences  Un lieu de déchéance et de maltraitance

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

17 Un enrichissement relationnel
9 Un travail routinier
6 Un travail à la chaîne par manque de temps
8 Des patients et des familles exigeantes
5 La déchéance physique et psychique
7 La fin de vie, la mort
11 Des compétences infirmières multiples et variées
12Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
16 Une participation à des projets
15 La richesse du travail d’équipe
10 Des soins essentiellement de Nursing
4 Une infantilisation des Personnes Agées
3 Une perte ou un manque de techniques
2 Un manque de prestige
14 Du personnel en nombre insuffisant
13 Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image valorisée, positive
 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez





21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?

 Une image valorisée, positive
 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez






22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)

3Lassitude 2Colère 4Pitié 5Tendresse 1Enervement

4Joie 2Regret 5Surprise 1Peur 3Confiance

1Dégoût 4Amour 2Agressivité 3Incompréhension 5Impuissance

4Affection 1Irritation 3Etonnement 2Tristesse 5Respect

1Culpabilité 3Compassion 5Solitude 4Nostalgie 2Sérénité

3Angoisse 2Insécurité 4Frustration 1Démotivation Autre :


Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?

 La diversité
 Les contacts humains
 La participation à des projets de vie
 Les polycompétences
 L’autonomie
 L’implication personnelle, la prise de décision possible  Une prise en charge globale des personnes
 Rien
 Autre :



24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?

 Oui  Non

Pourquoi ?


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?

 Oui  Non

Pourquoi ?
26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

(Les classer de 1 à 11, 1étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

11 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
10 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
9 Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
5 La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
8 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
4 Le manque de perspectives professionnelles
2 Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
3 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
6 Le sentiment de démotivation, de burn out
7 Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)
 Autre :



27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui  Non


28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)
 Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels
 Autre…explicitez

[aujubo67]

1.Vous êtes :


Une femme


2.Vous êtes âgé(e)s de :


 De 21 à 30 ans



3.Votre profession ou votre niveau d’études :


 Infirmier(e)


4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?

bac puis ecole d inf



5.Dans quel type de structure exercez-vous ?


 Maisons de retraites
 Unité de Soins de Longue Durée
 Soins de suite gériatrique

les 3 ds le meme etablissement
De secteur :
 Public


6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans

7.Pour les soignants seulement :
Votre établissement connaît-il / a t’il connu des difficultés pour recruter du personnel infirmier et un manque de personnels?

 Oui

8.Si oui, comment ces difficultés ont-elles été résolues ?


 Heures supplémentaires
depannage entre service (on vient tout juste de recruter 2 ide)


9.Quelles sont (ont été) les causes de ces difficultés ?

manque ide qui postule en gériatrie ds notre structure qui est uniquement de la gériatrie


10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?

(Vous pouvez cocher plusieurs choix)

 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées


11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)

des personnes en fin de vie



12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui sinon je serais pas en gériatrie
En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?

positif
13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui

14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?

je voulais pas partir des stages de gériatrie



15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Oui et non

Explicitez si vous le souhaitez
sortant du bac j avoue que la veilleisse les couches etc me posait beaucoup de questionnement


16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui
Explicitez si vous le souhaitez




17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?


 Satisfaisantes

18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?

 Un lieu d’enrichissement relationnel et de multicompétences

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

16Un enrichissement relationnel
10 Un travail routinier
8 Un travail à la chaîne par manque de temps
9 Des patients et des familles exigeantes
10 La déchéance physique et psychique
1 La fin de vie, la mort
17Des compétences infirmières multiples et variées
15 Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
13 Une participation à des projets
14 La richesse du travail d’équipe
2 Des soins essentiellement de Nursing
7Une infantilisation des Personnes Agées
3 Une perte ou un manque de techniques
4 Un manque de prestige
5 Du personnel en nombre insuffisant
6 Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image valorisée, positive

Explicitez si vous le souhaitez





21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?


 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez






22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)

1Tendresse

3Joie


2Affection 5 Respect

4Compassion



Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?

 La diversité
 Les contacts humains



24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?

Non

Pourquoi ?


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?

Non

Pourquoi ?
26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

(Les classer de 1 à 11, 1étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

11 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
6 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
9Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
5La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
4 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
3Le manque de perspectives professionnelles
2 Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
1 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
7 Le sentiment de démotivation, de burn out
10Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)
 Autre :



27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui
28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)
 Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels
 Autre…explicitez

[manudu13]

1.Vous êtes :

 Un homme
 Une femme


2.Vous êtes âgé(e)s de :

 De moins de 20 ans
 De 21 à 30 ans  De 31 à 40ans
 De plus de 40 ans


3.Votre profession ou votre niveau d’études :

 Etudiant(e) infirmier(e) de 1ère année
 Etudiant(e) infirmier(e) de 2ème année
 Infirmier(e)
 Formateur en Institut de Formation en Soins Infirmiers
 Cadre de santé
 Médecin
 Directeur d’établissement


4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?

ifsi et direct geriatrie


5.Dans quel type de structure exercez-vous ?

 Institut de Formation en Soins Infirmiers
 Maisons de retraites
 Unité de Soins de Longue Durée
 Soins de suite gériatrique  Géronto-psychiatrie

De secteur :
 Public  Privé


6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans
 De 6 à 10 ans
 De 11 à 15 ans
 De 16 à 20 ans
 Plus de 20 anS

7.Pour les soignants seulement :
Votre établissement connaît-il / a t’il connu des difficultés pour recruter du personnel infirmier et un manque de personnels?

 Oui  Non


8.Si oui, comment ces difficultés ont-elles été résolues ?

 Emploi d’intérimaires
 Heures supplémentaires
 Fermeture de lits
 Diminution de la charge de travail par l’admission de patients à pathologies « moins lourdes »
 Autre



9.Quelles sont (ont été) les causes de ces difficultés ?

manque d'attraction de la geriatrie et absence pendant longtemps de politique de recrutement et de fidélisation( alloc etude)
10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?

(Vous pouvez cocher plusieurs choix)

 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées  Des raisons personnelles (rapprochement géographique, situation familiale…)
 L’opportunité d’un poste vacant
 Un stage positif durant vos études  Autre



11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)

j'avais espoir que le soin de la personne agée pouvez etre pratiqué de facon satisfaisante, que le relationnel était plus que present. je pensais qu'en travaillant dans le public, je n'aurais pas a subir le manque de personnel et d'argent. je pensais que j'allais m'epanouir en travaillant aupré de personne agée


12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui  Non

En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?
la geriatrie manque d'argent!! et du coup, les condition de travail sont deplorable, donc personne ne veut y aller. ou alors comme moi, je n'y reterai pas longtemps

13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui  Non

14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?
genial, relationnel, technique, connaissance pharmaco, pathologie divers. bref, un vrai bonheur


15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Oui  Non

Explicitez si vous le souhaitez



16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui et  Non

Explicitez si vous le souhaitez
ca depend des equipe et des etablissement



17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?

 Très satisfaisantes
 Satisfaisantes
 Mauvaises
 Très mauvaises


18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?

 Un lieu d’enrichissement relationnel et de multicompétences  Un lieu de déchéance et de maltraitance

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

5 Un enrichissement relationnel
 Un travail routinier
 1 Un travail à la chaîne par manque de temps
 Des patients et des familles exigeantes
 La déchéance physique et psychique
 La fin de vie, la mort
 4 Des compétences infirmières multiples et variées
 Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
 Une participation à des projets
 La richesse du travail d’équipe
 Des soins essentiellement de Nursing
 Une infantilisation des Personnes Agées
 Une perte ou un manque de techniques
 Un manque de prestige
 2 Du personnel en nombre insuffisant
 3 Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image valorisée, positive
 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte Explicitez si vous le souhaitez





21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?

 Une image valorisée, positive
 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte Explicitez si vous le souhaitez






22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)

Lassitude Colère Pitié Tendresse Enervement

Joie Regret Surprise Peur Confiance

Dégoût Amour Agressivité Incompréhension Impuissance

Affection Irritation Etonnement Tristesse Respect

Culpabilité Compassion Solitude Nostalgie Sérénité

Angoisse Insécurité Frustration Démotivation Autre :


Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?

 La diversité
 Les contacts humains
 La participation à des projets de vie
 Les polycompétences
 L’autonomie
 L’implication personnelle, la prise de décision possible
 Une prise en charge globale des personnes
 Rien
 Autre :



24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?

 Oui  Non

Pourquoi ? PAS ASSEZ DE FINANCEMENT


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?

 Oui  Non

Pourquoi ?
on pense que la geriatrie c'est pour les "pré-retraite ide", ou il ne regne que la mort, ou il n'y a pas d'espoir

26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

(Les classer de 1 à 11, 1étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 3 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
 2 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
 8 Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
 1 La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
 4 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
 9 Le manque de perspectives professionnelles
 5 Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
 6 Le sentiment de démotivation, de burn out
 7 Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)
 Autre :



27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui  Non


28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)  Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels  Autre…explicitez

Merci pour votre participation

Revenir en haut

[julieloiseau]

1.Vous êtes :
 Une femme

2.Vous êtes âgé(e)s de :
 De 21 à 30 ans

3.Votre profession ou votre niveau d’études :
 Etudiant(e) infirmier(e) de 3ème année

4.Quel est votre parcours professionnel avant l’entrée dans l ‘établissement actuel ?
BAC ES

5.Dans quel type de structure exercez-vous ?
 Institut de Formation en Soins Infirmiers

De secteur :
 Privé

6.Quelle est votre expérience de la gériatrie ?

 Moins de 5 ans

7.Pour les soignants seulement :
Votre établissement connaît-il / a t’il connu des difficultés pour recruter du personnel infirmier et un manque de personnels?

 Oui  Non


8.Si oui, comment ces difficultés ont-elles été résolues ?

 Emploi d’intérimaires
 Heures supplémentaires
 Fermeture de lits
 Diminution de la charge de travail par l’admission de patients à pathologies « moins lourdes »
 Autre



9.Quelles sont (ont été) les causes de ces difficultés ?




10.Pour tous :
Quelle(s) est (sont) la (les) raison(s) de votre choix de la gériatrie ?
(Vous pouvez cocher plusieurs choix)
 L’attrait du travail auprès des Personnes Agées
 Un stage positif durant vos études

11.Quelles représentations aviez-vous de la Gériatrie à votre arrivée dans cet établissement ou dans la formation ? (structure, travail, personnel…)
ouroir pour les gens qui n'ont plus de famille




12. Ces représentations ont-elles évolué avec le temps ?

 Oui

En quoi (vers quoi) ont-elles évolué? (En positif ou en négatif) ?
positif, lieu de vie, d'echanges

13.Avez-vous effectué des stages en Gériatrie durant vos études ?

 Oui
14.Si oui, quelles ont été vos impressions ?

positives meme si certaines choses m'ont choqué



15.Lors de ce stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment préparé(e)s?

 Non

Explicitez si vous le souhaitez
Je n'avais jamais eu a faire face a la mort de quelqu'un


16.Lors du stage, vous êtes vous senti(e)s suffisamment encadré(e)s par les équipes ?

 Oui

Explicitez si vous le souhaitez




17.Comment pouvez vous qualifier les conditions de travail en gériatrie ?
 Mauvaises

18.Parmi ces 2 phrases, quelle est celle qui caractérise pour vous les services de gériatrie ?
 Un lieu d’enrichissement relationnel et de multicompétences

Explicitez si vous le souhaitez





19.Que représente pour vous le travail infirmier en établissement de gériatrie ?

Classer de 1 à 17 (1 étant le moins important, 17 étant le plus important)

17 Un enrichissement relationnel
4 Un travail routinier
7 Un travail à la chaîne par manque de temps
5 Des patients et des familles exigeantes
6 La déchéance physique et psychique
9 La fin de vie, la mort
16 Des compétences infirmières multiples et variées
10 Des responsabilités et de l’autonomie pour le personnel
14Une participation à des projets
15 La richesse du travail d’équipe
8 Des soins essentiellement de Nursing
3 Une infantilisation des Personnes Agées
2 Une perte ou un manque de techniques
11 Un manque de prestige
12Du personnel en nombre insuffisant
13Une charge de travail importante
 Autre :




20.Quelle image du travail en Gériatrie avez-vous ?

 Une image valorisée, positive

Explicitez si vous le souhaitez
Souhaitant y travailler j'ai une image positive u métier mais on choix n'est pas compris par les autres professionnels, manque de considération important!!!!ce qui est mon sujet de tfe

21.A quelle image pensez-vous que la Gériatrie est le plus souvent associée ?

 Une image dévalorisée, le travail, les patients et les soignants ne vous paraissent pas suffisamment pris en compte

Explicitez si vous le souhaitez
L'infirmiere ne fait rien
les gens meurent ( ne meure t'on pas tous un jour????)

22.Parmi la liste suivante, choisir 5 sentiments ou émotions que vous éprouvez le plus souvent vis à vis des Personnes Agées:

Les classer de 1 à 5 (1 étant le moins important, 5 étant le plus important)

2Lassitude Colère Pitié Tendresse Enervement

3Joie Regret Surprise Peur Confiance

1Dégoût Amour Agressivité Incompréhension Impuissance

5Affection Irritation Etonnement Tristesse Respect

4Culpabilité Compassion Solitude Nostalgie Sérénité

Angoisse Insécurité Frustration Démotivation Autre :


Développez si vous le souhaitez


23.Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail auprès des Personnes Agées ?
 Les contacts humains

24.D’une manière générale, pensez-vous que les personnes âgées et la gériatrie sont suffisamment prises en compte ?

 Non

Pourquoi ?


25.Pensez-vous que les soignants de secteur gériatrique sont suffisamment pris en compte ?

 Non

Pourquoi ? mauvaise image renvoyée peu de considération
26.Quelles sont les principales difficultés que les équipes rencontrent ou que vous rencontrez dans votre travail quotidien ?

(Les classer de 1 à 11, 1étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

4 La pénibilité du travail (horaires, week-end, charges physiques et/ou psychiques : décès, déchéance…)
5 Le manque de reconnaissances hiérarchiques (direction, médecin, CDS…)
6 Le manque de reconnaissances des usagers (patients, familles)
11 La sensation de « mal faire son travail » (manque de temps, de matériels…)
7 Le manque de formations spécifiques (soins palliatifs, bientraitance, pathologies de la personne âgée…)
3 Le manque de perspectives professionnelles
8 Le manque de reconnaissances professionnelles des autres infirmiers
2 Le sentiment d’être « sur une voie de garage », de perdre des compétences
10Le sentiment de démotivation, de burn out
9 Le manque de soutien psychologique (groupe de parole)
 Autre :

27.A l’issue de la formation, envisagez-vous d’exercer en Gériatrie ?
Pour les professionnels, pensez-vous exercer encore longtemps en Gériatrie ?

 Oui


28.Si non, parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui vous inciterez à intégrer la Gériatrie ?

(Les classer de 1 à 11, 1 étant la moins importante, 11 étant la plus importante)

 La rémunération
 Une organisation du travail favorable (existence de protocoles, de procédures…)
 Des conditions de travail favorables (horaires continus, stabilité du planning, ambiance de travail…)
 Une valorisation du travail
 La proximité géographique de centres hospitaliers de plus grande importance
 Une formation professionnelle continue adaptée au travail en gériatrie
 La possibilité d’acquérir des compétences et d’évoluer dans la profession (possibilité de diplôme universitaire, promotion professionnelle…)
 La reconnaissance hiérarchique (direction, CDS, médecin…)
 L’existence d’un soutien psychologique (groupe de parole, soutien de l’équipe)
 Davantage de moyens en personnels et matériels
 Autre…explicitez

[wyllette]

ces questions me font penser au memoire de 2007 de michel jarraya " directeurs des soins" la geriatrie ; une attractivité à construire des l institut de formations en soins infirmiers "