je suis dépitée...

peniflo · Message par **peniflo** » 22 janv. 2008 13:59

Tu es dans le bouches du rhône mitosyl13 ?

tililoo · Message par **tililoo** » 22 janv. 2008 14:29

péniflo a écrit :Vous n'êtes donc pas tenus d'accepter systématiquement, surtout si vous depassez du coup le temps légal de travail...

A domicile c'est différent

:clin:

mitosyl13 · Message par **mitosyl13** » 22 janv. 2008 14:53

ça se passe comment à domicile?
excuse de t'interpeller Tililoo tu fais du domicile?
tu es en centre de soins?? peut dire m'en dire un petit plus car on m'a apellé pour me proposer qqch!
(horaires,salaire...)
merci!

peniflo · Message par **peniflo** » 22 janv. 2008 17:11

Domicile ou pas si elle ne sont pas payées comme telles et n'apparaissent pas sur votre bulletin de salaire, il ne s'agit pas d'heures supp...

haricot vert · Message par **haricot vert** » 22 janv. 2008 18:06

mitosyl13 a écrit :eh! par exemple là je n'ai pas encore mon planning donc va falloir que je l'apelle pour le réclamer sachant qu'il va encore se modifier au dernier moment..
la misééééééééééére

Je n'ai jamais connu ça , poutant j'ai bossé dans différents services de mon hosto .
On faisait notre planning nous-mêmes et on on donnait une photocopie pour le cadre du service .
Sauf dans un service dans lequel c'était la cadre qui le faisait , mais on l' avait toujours un mois à l' avance quand même .

S'il y avait un arrêt maladie ou un problème quelconque , on en discutait avec le cadre . Si aucune solution n'était trouvée , c'était le cadre ou le cadre supérieur qui décidait , mais ça arrivait rarement .

Il y a 15 , 20 ans , il n' y avait pas de pénurie d' IDE , alors ça coincait beaucoup moins pour les plannings quand il y avait un problème .

Quand on faisait des dépassements d' heures , on les notait sur un carnet spécial dans le service ( à partir de 15 mn ) , c'était plus facile pour le cadre de nous les rendre ensuite .
On bossait en 40 ou 39 h à l' époque , c'était parfois bien utile d' avoir une journée de repos en plus .

tililoo · Message par **tililoo** » 22 janv. 2008 19:15

péniflo a écrit :Domicile ou pas si elle ne sont pas payées comme telles et n'apparaissent pas sur votre bulletin de salaire, il ne s'agit pas d'heures supp...

L'employeur n'étant pas tenu de te payer tes heures supp', elles n'apparaitront pas sur ton bulletin de salaire mais ça reste des heures supp' que je suis obligée d'effectuer car à domicile pas de collègue pour prendre le relais à 12h01 :clin:

peniflo · Message par **peniflo** » 23 janv. 2008 08:36

Alors dans ce cas pour être considérées comme heures supp elles doivent ouvrir droit à un complément de repos compensateur :

Le remplacement du paiement majoré des heures supplémentaires par un repos compensateur
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir de remplacer le paiement des heures supplémentaires par l'attribution d'un repos compensateur équivalent (« repos compensateur de remplacement »).
Ainsi, par exemple, le paiement d'une heure supplémentaire rémunérée à 150 % peut être remplacé par un repos d'une durée d'une heure et 30 minutes. Les heures supplémentaires intégralement compensées par le repos de remplacement ne sont pas comptabilisées dans le contingent annuel.