conditidions de travail en USLD... long séjour
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conditidions de travail en USLD... long séjour
petites question sur vos conditions de travail en gériatrie...
je travaille en long séjour, qui accueillent de 38 à 40 résidents, le matin, une infirmière et deux aide-soignants ( 3 dans les grands jours... trop rares!!!)
noua accueillons des résidents avec des pathologies assez décompensées, donc surveillances importantes, et soins prescrits aussi. j'arrive à faire, selon
les services, et les problèmes du jour, de une à six toilettes (grand maxi).
je vous laisse compter le nombre de toilettes restant pour mes collègues aide-soignantes... je voulais connaître l'état des lieux dans vos USLD. vous devez bien imaginez, la qualité des soins (sic) que nous apportons, et l'épuisement, la frustration, mais aussi les conflits d'équipe engendrés par ces conditions...
je travaille en long séjour, qui accueillent de 38 à 40 résidents, le matin, une infirmière et deux aide-soignants ( 3 dans les grands jours... trop rares!!!)
noua accueillons des résidents avec des pathologies assez décompensées, donc surveillances importantes, et soins prescrits aussi. j'arrive à faire, selon
les services, et les problèmes du jour, de une à six toilettes (grand maxi).
je vous laisse compter le nombre de toilettes restant pour mes collègues aide-soignantes... je voulais connaître l'état des lieux dans vos USLD. vous devez bien imaginez, la qualité des soins (sic) que nous apportons, et l'épuisement, la frustration, mais aussi les conflits d'équipe engendrés par ces conditions...
Bonjour,
Je bosse depuis 2 mois en USLD et EHPAD (on est dans un grand bâtiment qui regroupe en tout 120 résidents).
Pour les SLD, nous avons 2 unités de 15 residents donc ce qui fait 30. Pour les 30, nous sommes toujours 4 ou 5 AS et 1 IDE. Ce sont que des toilettes au lit avec pas mal de fins de vie... mais pas de pathos avec decompensation comme toi.
Vu que je m'occupe de ces 30 residents et aussi des 30 autres en EHPAD (étage au dessous), je fais habituellement 1 seule toilette au lit car je termine je commence mon tour de soins à 7h pour terminer vers 10h. Donc, si je peux je fais + mais vu que j'ai les pansements d'escarres, ulcères ensuite et puis, je refais le tour de midi pour les medocs donc c'est dejà pas mal.
Par contre, le matin à 6h je suis seule, à 7h30 une autre IDE arrive mais ne s'occupe que des patients alzheimer, donc a part de nous. A 10h30 encore une autre IDE arrive.
Pour revenir aux USLD, pour toi 40 residents, il faut MINIMUM 4 AS!
Je bosse dans le public, peut être est ce different?
Biz, à bientôt!
Je bosse depuis 2 mois en USLD et EHPAD (on est dans un grand bâtiment qui regroupe en tout 120 résidents).
Pour les SLD, nous avons 2 unités de 15 residents donc ce qui fait 30. Pour les 30, nous sommes toujours 4 ou 5 AS et 1 IDE. Ce sont que des toilettes au lit avec pas mal de fins de vie... mais pas de pathos avec decompensation comme toi.
Vu que je m'occupe de ces 30 residents et aussi des 30 autres en EHPAD (étage au dessous), je fais habituellement 1 seule toilette au lit car je termine je commence mon tour de soins à 7h pour terminer vers 10h. Donc, si je peux je fais + mais vu que j'ai les pansements d'escarres, ulcères ensuite et puis, je refais le tour de midi pour les medocs donc c'est dejà pas mal.
Par contre, le matin à 6h je suis seule, à 7h30 une autre IDE arrive mais ne s'occupe que des patients alzheimer, donc a part de nous. A 10h30 encore une autre IDE arrive.
Pour revenir aux USLD, pour toi 40 residents, il faut MINIMUM 4 AS!
Je bosse dans le public, peut être est ce different?
Biz, à bientôt!
Infirmière en EHPAD et SLD
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Salut !
Je bosse aussi en EHPAD, nous avons 75 résidents.
Le matin, nous sommes une IDE, 4 ou 5 AS, 4 ASH.
Le soir, une IDE, 2 AS l'aprem, + une qui revient en coupé, donc 3 AS pour les couchers.
C'est peu...Et le week-end, bien pire...
Honnetement, je cours toute la matinée, l'aprem si on a pas de médecin et que le service est calme, c'est beaucoup plus gérable.
Je bosse aussi en EHPAD, nous avons 75 résidents.


C'est peu...Et le week-end, bien pire...
Honnetement, je cours toute la matinée, l'aprem si on a pas de médecin et que le service est calme, c'est beaucoup plus gérable.
Infirmière toute neuve depuis le 29/11/07 !
En EHPAD...
"Oui pourquoi vouloir décrocher la lune, quand on a les étoiles..."

En EHPAD...
"Oui pourquoi vouloir décrocher la lune, quand on a les étoiles..."
Ce lien te donnera peut être une idée http://www.bdsp.tm.fr/Base/Scripts/ShowA.bs?
si tu tapes "effectif soignant en ulsd" sur google tu auras de quoi ronger ton frein de frustation tout le week end.
sache que c'est le GIR moyen qui permet le calcul de l'effectif.
Dans mon hopital, l'hémorragie ide + l'acréditation ont grandement changé les conditions de travail.
service de 40 lits: 1 seule ide (moi
)en permanence détachée de l'équipe, 4 à 5 AS le matin, 2 ASH.
le soir 1 ide (moi
) et 2 ou 3 AS, + 2 ASH
je travaille généralement de 8h à17h, 1h de pose de 12h à 13h. parfois de 13h à 21h et rarement (1 ou 2 fois dans le mois ) de 6h à 14h.
le matin c'est chronologiquement; prises de sang, ecbu, dextros-insulines.
Puis; médicaments. Ensuite, les im, les iv, les pse,les drips . Puis les pansements, puis les perfs, puis les stup. Après, c'est re les médicaments, passage à la pharmacie, changements de traitements.
l'après midi :gestion des dossiers médicaux, gestion des rdv, gestion commande materiel, pharmacie, organisation du travail pour le lendemain, gestion de l'alimentation (repas , diet...)gestion ergo (les fauteuils a réadapter, à changer, à réparer...). Ensuite, re dextros insulines, perfs, im, iv.
Ensuite, re médicaments. Validation générale informatisée.
Avec bien sure les impondérables de la journée, les transmissions, etc...
Quand je suis en RH, il ya une IDE du pool qui vient à heure fixe faire les soins non délégables aux AS, et gère les urgences (elle est joignable 24h sur 24).
des journées bien remplies, mais j'ai quand même la chance de faire vraiment mon boulot. (bon, il y a des jours où ça merdoie, tu t'en doutes...)
En tout cas, bon courage.
si tu tapes "effectif soignant en ulsd" sur google tu auras de quoi ronger ton frein de frustation tout le week end.
sache que c'est le GIR moyen qui permet le calcul de l'effectif.
Dans mon hopital, l'hémorragie ide + l'acréditation ont grandement changé les conditions de travail.
service de 40 lits: 1 seule ide (moi

le soir 1 ide (moi

je travaille généralement de 8h à17h, 1h de pose de 12h à 13h. parfois de 13h à 21h et rarement (1 ou 2 fois dans le mois ) de 6h à 14h.
le matin c'est chronologiquement; prises de sang, ecbu, dextros-insulines.
Puis; médicaments. Ensuite, les im, les iv, les pse,les drips . Puis les pansements, puis les perfs, puis les stup. Après, c'est re les médicaments, passage à la pharmacie, changements de traitements.
l'après midi :gestion des dossiers médicaux, gestion des rdv, gestion commande materiel, pharmacie, organisation du travail pour le lendemain, gestion de l'alimentation (repas , diet...)gestion ergo (les fauteuils a réadapter, à changer, à réparer...). Ensuite, re dextros insulines, perfs, im, iv.
Ensuite, re médicaments. Validation générale informatisée.
Avec bien sure les impondérables de la journée, les transmissions, etc...
Quand je suis en RH, il ya une IDE du pool qui vient à heure fixe faire les soins non délégables aux AS, et gère les urgences (elle est joignable 24h sur 24).
des journées bien remplies, mais j'ai quand même la chance de faire vraiment mon boulot. (bon, il y a des jours où ça merdoie, tu t'en doutes...)
En tout cas, bon courage.
- Tapadamis
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Je bosse dans une USLD d'un hôpital privé à but non lucratif, il y a 30 patients démennts, alzheimers, des hémipligiques suite avc, des personnes rentrant pour AEG/dénutrition, des patients ayant des pbs cardiaques, quelque fois des soins palliatifs d'autres services...
Le matin il ya 3 AS et 1 IDE (je fais 3 toilettes "obligatoires" et lorsque je peux j'aide les AS qui ont 9 toilettes chacune).
Le matin c'est speed pour tout, le monde as comme ide.
Je distribue les médicaments à 7h30 (je commence normalement à 8h) et je commence ensuite les toilettes sur les coups de 8h15. Une fois finies les toilettes, il y a les pansements, les injections diverses.
L'aprèm est plus calme pour moi (perfusions, les pansements que j'ai pas pu finir le matin, la visite avec le médecin, les changements de traitement à effectuer, la pharma à s'occuper...). Les AS ne sont plus que deux l'aprèm, dont une qui termine à 17h, il faut qu'elles s'occupent de changer et recoucher tous les patients, là aussi elles ne choment pas !!
Le matin il ya 3 AS et 1 IDE (je fais 3 toilettes "obligatoires" et lorsque je peux j'aide les AS qui ont 9 toilettes chacune).
Le matin c'est speed pour tout, le monde as comme ide.
Je distribue les médicaments à 7h30 (je commence normalement à 8h) et je commence ensuite les toilettes sur les coups de 8h15. Une fois finies les toilettes, il y a les pansements, les injections diverses.
L'aprèm est plus calme pour moi (perfusions, les pansements que j'ai pas pu finir le matin, la visite avec le médecin, les changements de traitement à effectuer, la pharma à s'occuper...). Les AS ne sont plus que deux l'aprèm, dont une qui termine à 17h, il faut qu'elles s'occupent de changer et recoucher tous les patients, là aussi elles ne choment pas !!
Infirmière en USLD...Marseille
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- Inscription : 21 sept. 2007 11:02
bonjour!
Je travail dans un usld rattaché à un hospital psychiatrique, accueillant 72 residants, repartis en deux services l'un de 32 lits l' autre de 40! Les pathologies les plus frequentes sont les démences " frontals" beaucoups, alzeihmer, cetaines psychoses " placements des patients vieillissants de la psychiatrie"! Des residants grabataires et des psychoses infantiles vieillies.
Le matin il y a 3 AS pour l 'unité de 30 lits et 4 AS pour l' unité de 40. Par contre un seul IDE pour les deux unités! les horaires pour les IDE le matin: 7h 15h. Mais en réalité je vien à 6:30 et termine souvent 30Min à 1h plus tard, le principale probleme est le manque de personnel IDE et le nombres importants de maladies surtout au niveau AS! Le travail est tres interressant mais l'absenteisme constant, le manque de personnel et surtout le manque de personnel qualifié rend la charge de travail de plus en plus lourde parasitant les pris en charge et le suivit des résidants! La semaine derniere je me suis retrouvé seul IDE operationnel mes deux seules collegues IDE étant en maladie! Je n' ecris pas celà pour me pleindre mais pour témoigner de la dure réalitée qui reigne ces derniers temps! C'est d'autant plus regrettable que le service de soin est accueillant que beaucoup de personnes ce sont investies mais la qualitée des soins commances de plus en plus à diminuée à mon grand regret!
Je travail dans un usld rattaché à un hospital psychiatrique, accueillant 72 residants, repartis en deux services l'un de 32 lits l' autre de 40! Les pathologies les plus frequentes sont les démences " frontals" beaucoups, alzeihmer, cetaines psychoses " placements des patients vieillissants de la psychiatrie"! Des residants grabataires et des psychoses infantiles vieillies.
Le matin il y a 3 AS pour l 'unité de 30 lits et 4 AS pour l' unité de 40. Par contre un seul IDE pour les deux unités! les horaires pour les IDE le matin: 7h 15h. Mais en réalité je vien à 6:30 et termine souvent 30Min à 1h plus tard, le principale probleme est le manque de personnel IDE et le nombres importants de maladies surtout au niveau AS! Le travail est tres interressant mais l'absenteisme constant, le manque de personnel et surtout le manque de personnel qualifié rend la charge de travail de plus en plus lourde parasitant les pris en charge et le suivit des résidants! La semaine derniere je me suis retrouvé seul IDE operationnel mes deux seules collegues IDE étant en maladie! Je n' ecris pas celà pour me pleindre mais pour témoigner de la dure réalitée qui reigne ces derniers temps! C'est d'autant plus regrettable que le service de soin est accueillant que beaucoup de personnes ce sont investies mais la qualitée des soins commances de plus en plus à diminuée à mon grand regret!