amplitude de travail en maison de retraite
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amplitude de travail en maison de retraite
bonjour,
Je suis AS en maison de retraite EHPAD,convention 51.J'aimerai savoir si mes horaires de travail sont légales.Quand je fais une coupure j'ai une amplitude de travail de 14h00.le matin de 7h00 à 11h00 et le soir de 17h00 à 21h00.il nous arrive de faire 3 ou 4 jours de coupure à la suite.J'aime mon métier,mais je trouve que cela devient usant et ce sont les pensionnaires qui en font les frais.Si vous avez des réponses sur la législation en vigeur,merci de me répondre.
Je suis AS en maison de retraite EHPAD,convention 51.J'aimerai savoir si mes horaires de travail sont légales.Quand je fais une coupure j'ai une amplitude de travail de 14h00.le matin de 7h00 à 11h00 et le soir de 17h00 à 21h00.il nous arrive de faire 3 ou 4 jours de coupure à la suite.J'aime mon métier,mais je trouve que cela devient usant et ce sont les pensionnaires qui en font les frais.Si vous avez des réponses sur la législation en vigeur,merci de me répondre.
Je n'ai pas préciser que chez nous nous ne sommes que 3 AS et que nous travaillons 3 week-end par mois et que nous devons remplacer l'infirmiere quand elle n'est pas là (1 mois pendant l'été).Que dire et que faire dans la mesure ou nous avons besoin de bosser?J'espere seulement qu'un jour il n'y aura pas un gros pépin,car nous n'aurons personne pour nous couvrir.
Re: amplitude de travail en maison de retraite
choundi a écrit :bonjour,
Je suis AS en maison de retraite EHPAD,convention 51.J'aimerai savoir si mes horaires de travail sont légales.Quand je fais une coupure j'ai une amplitude de travail de 14h00.le matin de 7h00 à 11h00 et le soir de 17h00 à 21h00.il nous arrive de faire 3 ou 4 jours de coupure à la suite.J'aime mon métier,mais je trouve que cela devient usant et ce sont les pensionnaires qui en font les frais.Si vous avez des réponses sur la législation en vigeur,merci de me répondre.
Alors 2 choses :
* En CCN 51, il est interdit de planifier une coupure si une des périodes travaillées est d'une durée inférieur à 03H.
Autrement dit impossible de faire : 18H - 20 H par exemple
Par contre votre employeur peut parfaitement faire un planning avec des coupures tous les jours...
J'ai connu cette situation il y a quelques années ou je faisais quasi uniquement des coupures.
* La durée qui doit s'écouler entre la fin de votre service et votre prise de service suivante doit être au minimum de 11 H selon la CCN 51 (seulement 10H si on s'en tient au code du travail)....
Cela signifie que si vous quittez votre service à 21 H vous ne pouvez en aucun cas reprendre votre service le lendemain à 07H car la CCN 51 n'est pas respectée....
coucou moi ou je suis les filles de jours font 7h30-12h 15h 20h30 trois ou quatre jours de suite c'est un rythme tres usant il faut gérer les toilettes du matin et les couchers du soir c'est beaucoup de fatigue et de manutention a cause de ces horaires coupé peux on des temps plein la plupart sont a 142h et moins
dedel26