Assises départementales de la profession infirmière

[Cathy75012]

Allez vous refaire des réunions pour les élections régionales ?

[SNPI syndicat infirmier]

Le SNPI n'a pas prévu d'organiser des réunions pour les élections régionales, car seuls les élus départementaux voteront.

Par contre, nous espérons fortement que les élus départementaux organiseront des réunions d'informations dans leurs départements pour expliquer leur travail et informer leurs collègues des dossiers professionnels en cours.

[Cathy75012]

C'est un engagement des élus du SNPI ?

[SNPI syndicat infirmier]

Oui, de même que le SNPI vient de lancer un appel sur la cotisation annuelle à 30 euros.

Les engagements pris avant les élections départementales, nous nous donnons les moyens de les faire respecter une fois élus.

[SUD Montperrin]

Pourriez vous m'expliquez quelle va être la position du SNPI, une fois celui ci fondu avec l'UNSA, qui lui est contre l'ordre et appele à un boycott de la cotisation?
Merci d'avance

[nozinan]

Est il possible de savoir le nombre de syndiqués SNPI élus à l'ordre ?

[SNPI syndicat infirmier]

Pourriez vous m'expliquez quelle va être la position du SNPI, une fois celui ci fondu avec l'UNSA, qui lui est contre l'ordre et appele à un boycott de la cotisation?
Merci d'avance

Une fusion entre la CFE-CGC et l'UNSA est envisagée d'ici deux ans. Si ces négociations aboutissent, cela changera des choses au niveau de la Fédération Santé Social, mais le SNPI restera le SNPI. Vu le nombre d'IDE à l'UNSA, cette arrivée de nouveaux adhérents ne devrait pas changer fondamentalement les positions du SNPI !

[SNPI syndicat infirmier]

Est il possible de savoir le nombre de syndiqués SNPI élus à l'ordre ?

Un recensement est en cours.

[SUD Montperrin]

Pourriez vous m'expliquez quelle va être la position du SNPI, une fois celui ci fondu avec l'UNSA, qui lui est contre l'ordre et appele à un boycott de la cotisation?
Merci d'avance

Une fusion entre la CFE-CGC et l'UNSA est envisagée d'ici deux ans. Si ces négociations aboutissent, cela changera des choses au niveau de la Fédération Santé Social, mais le SNPI restera le SNPI. Vu le nombre d'IDE à l'UNSA, cette arrivée de nouveaux adhérents ne devrait pas changer fondamentalement les positions du SNPI !

Vous ne répondez pas à la question.

[SNPI syndicat infirmier]

Si très clairement, j'ai dit que cela ne changera rien.

Comme 92 % de nos adhérents sont pour l'ordre, l'arrivée de quelques adhérents supplémentaires ne peut modifier cette position ultra majoritaire.

[Bracciano-Galley]

Pourriez vous m'expliquez quelle va être la position du SNPI, une fois celui ci fondu avec l'UNSA, qui lui est contre l'ordre et appele à un boycott de la cotisation?
Merci d'avance

Je cherche, je cherche, mais je ne vois toujours pas ......quel rapport avec les "assises départementales de la profession" ?

[SNPI syndicat infirmier]

Aucun, nous répondons à une question

[SNPI syndicat infirmier]

Roselyne BACHELOT et les transferts de compétences

Discours de la Ministre aux Conclusions des EGOS, Etats Généraux de l’Organisation des Soins, le Mercredi 9 avril 2008

Je partage avec vous la conviction que seule une évolution des pratiques favorable aux professionnels de santé peut favoriser, au bénéfice des patients, l’amélioration au long cours de notre système de soins. La qualité du service rendu dépend d’abord, très concrètement, de l’organisation globale de nos ressources.

Ainsi, il est indispensable de desserrer les contraintes auxquelles médecins et soignants sont trop souvent assujettis pour permettre à chacun de mieux satisfaire les exigences spécifiques à ses missions.

Vos activités, comme chacun sait, sont, par construction, dévoreuses de temps. Votre travail est d’autant plus menacé par l’émiettement que votre isolement vous interdit de consacrer votre énergie à exercer au mieux vos fonctions propres. Chacun souhaiterait pouvoir se concentrer davantage sur son coeur de métier. Les médecins, par exemple, doivent pouvoir s’affranchir davantage des tâches administratives.

Chacun voudrait être en mesure d’exploiter au mieux ses compétences. Très concrètement, les infirmiers effectuent un trop grand nombre d’actes qui occupent leur temps sans solliciter leurs compétences propres, tels que le nursing, quand, dans le même temps, les médecins sont débordés par des actes de suivi qui pourraient être assurés par d’autres.

Dans cette optique, le projet de loi que je porterai, dès l’automne, devant le Parlement, accordera la place qu’elle mérite à la question du partage des compétences.
Comment faire pour disposer des meilleures ressources, au meilleur endroit, au meilleur moment ?
Comment faire pour tirer vers le haut l’exercice de vos métiers respectifs ?

Ces deux questions se rejoignent.

Pour garantir à chacun de meilleures conditions d’exercice, le partage du travail, valorisant au mieux les compétences de chacun, doit être mis en oeuvre. Dans une même perspective, il nous revient d’apprécier l’opportunité d’un transfert maîtrisé de l’activité du médecin vers ses partenaires. Notre seul objectif est, ici, d’améliorer la qualité de la prise en charge globale des patients sur l’ensemble du territoire. Une telle évolution suppose un changement de paradigme.

Il faut ainsi mettre un terme aux habitudes liées à l’hospitalocentrisme. Quand un patient sort de l’hôpital, par exemple, infirmières et pharmaciens doivent être partie prenante et pouvoir se préparer à participer étroitement à son suivi. Je souhaite aussi qu’à l’instar d’autres pays nous arrivions à instituer un système d’« interlocuteur de sortie » pour les patients et les professionnels libéraux.

De même, nous devons tirer vers le haut, pour le plus grand bénéfice des patients, les compétences de chacun. A titre d’exemple, j’ai réformé, en dépit des résistances, pour qu’une infirmière ou un infirmier puisse pratiquer un rappel de vaccination anti-grippale. Médecins, infirmiers, sages-femmes, ne sont pas totalement substituables, bien sûr. Il convient, cependant, de mieux tirer parti de leur complémentarité, de construire des ponts, quand c’est nécessaire. La revalorisation de la médecine de premier recours suppose, de toute évidence, l’invention de nouvelles formes de coopération.

Pour infléchir nos pratiques et améliorer ainsi la qualité de l’offre de premier recours, nous devrons modifier sensiblement le système de formation initiale et continue actuellement en vigueur.

Vous l’avez souligné, avec netteté et insistance, lors de ces états généraux, la formation initiale doit, en amont, favoriser le décloisonnement préjudiciable entre la ville et l’hôpital, qui est préjudiciable au patient. Et ancrer fortement le principe d’une collaboration active entre tous les professionnels, quelles que soient leurs fonctions spécifiques. Il faut apprendre à travailler ensemble dès le départ !

Dans le même esprit, la formation continue de tous les professionnels de santé doit favoriser l’acquisition de nouvelles compétences et la maîtrise de nouvelles techniques. J’ajusterai, dans cette perspective, le dispositif de formation continue, qui sera redéfini dans le cadre du projet de loi que je porterai devant la représentation nationale, dès l’automne.

Discours intégral : http://www.sante-jeunesse-sports.gouv.f ... himie.html

[SUD Montperrin]

http://www.infirmiers.com/frm/ftopic712 ... light=egos

[SNPI syndicat infirmier]

Reconnaissance des qualifications infirmières : la Commission Européenne interpelle la France !
Qualifications professionnelles : la Commission prend des mesures à l’encontre de neuf États membres pour garantir la mise en œuvre du droit communautaire.

La Commission a décidé d’adresser le 6 mai 2008 un avis motivé à neuf Etats membres, à savoir l’Irlande, la Grèce, la France, Chypre, Luxembourg, la Hongrie, l’Autriche, le Portugal et la Slovénie, pour non-communication des mesures des transposition de la directive 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

Cette directive est le résultat de la réforme du régime de reconnaissance des qualifications professionnelles engagée par la Commission de manière à contribuer à la flexibilité des marchés du travail, à amener à une libéralisation accrue de la prestation des services, à encourager une plus grande automaticité dans la reconnaissance des qualifications, ainsi qu’à simplifier les procédures administratives.

Cette directive consolide dans un seul acte législatif quinze directives, parmi lesquelles douze directives sectorielles - couvrant les professions de médecin, infirmier responsable des soins généraux, dentiste, vétérinaire, sage-femme, pharmacien et architecte - et trois directives qui ont mis en place un système général de reconnaissance des qualifications professionnelles couvrant la plupart des autres professions réglementées.

Cette directive simplifie la structure du système de reconnaissance des qualifications et en améliore le fonctionnement. Elle vise ainsi à faciliter la mobilité dans le marché intérieur des personnes qualifiées qui se déplacent dans un autre Etat membre soit pour y prester un service soit pour s’y établir de manière permanente.

En l’absence de réponse satisfaisante dans les deux mois suivant la réception de l’avis motivé, la Commission pourrait décider de traduire la France devant la Cour de Justice.