Astérisques!

Estelle831 · Message par **Estelle831** » 15 mai 2008 16:55

je travaille de nuit dans un hôpital public et je voudrai savoir s'il est légal d'être d'astreinte lorsque nous sommes en repos. Niveau infirmière nous n'avons pas de soucis puisque nous sommes 3.8 au lieu de 4 dans notre pole donc il n'y a qu'une seule infirmière en repos donc c'est elle qui doit revenir si maladie.
Mais au niveau AS, elles sont 3 en repos à chaque fois, et il faut que pour chaque nuit une AS ait un astérisque à coté de son nom et c'est elle qui sera rappelé en cas de besoin, et elle est obligé de revenir bosser.
Donc pour moi c'est une astreinte, et qui dit astreinte dit qu'une prime doit suivre, non??? Est - ce légal? car elles n'ont plus de vie à coté, puisqu'elles ne peuvent rien prévoir lorsqu'elles ont un astérisque, au cas ou elles seront rappelé... A savoir que lorsqu'elles sont rappelées, on ne leur rend pas leurs nuits de repos, donc elles accumulent les heures et la fatigue!

Oliv' · Message par **Oliv'** » 15 mai 2008 19:41

Dans le public, tu es obligée de revenir si on te rappelle. En général les astreintes sont récompensée avec des avantages en natures : le logement. Par contre, toute heure supp doit être rémunérée ou récupérée le plus tot possible. Il ne faut pas que ton temps de travail dépasse 43 heures (ou 48 ? Léopold anasthase te confirmera certainement)

Si vous voulez que la situation change : contactez les syndicats et mettez-vous toutes en arret maladie en même temps, ca fait réfléchir les cadres normalement.

Estelle831 · Message par **Estelle831** » 15 mai 2008 19:51

On est obligé de revenir seulement si la direction nous appelle, en cas de déclanchement d'un plan! Nous ne sommes pas obligé de donner notre numéro aux cadres mais seulement à la direction lors du ressencement annuel.
Pour ce qui est des heures, je suis à 174h30 supplémentaires que je ne peux pas prendre en repos car nous sommes déjà en sous nombre au niveau ide, et j'ai appelé hier la direction qui ne peux pas me les payer car ils n'ont pas d'argent

j'ai appelé les syndicats qui m'ont dit la même chose, il n'y a pas d'argent pour les heures sup...

Pour revenir au sujet, c'est la cadre sup de notre pôle qui a décrété ce système pour les as, il était 15h55 et elle leur a laissé jusqu'à 16h pour prendre une décisision entre les astérisques ou une AS en plus sur le planning chaque nuit, qui serait rappelée à 19h pour qu'on lui dise qu'elle est en recupération, donc elles ont opté pour la meilleure des solutions mais elles n'avaient vraiment pas le choix... c'était à la limite du harcèlement moral! Et lorsque je lui ai dit que c'était de l'astreinte bénévole, elle m'a dit qu'elle ne voulait pas entendre le mot astreinte. Et les syndicats étaient présents à la réunion, et ils n'ont rien dit, il ne s'y sont pas opposé.
C'est pour ça que je voudrai savoir si c'est vraiment légal tout ça

antochrit · Message par **antochrit** » 16 mai 2008 07:02

En général les astreintes sont récompensée avec des avantages en natures : le logement.

Par contre, toute heure supp doit être rémunérée ou récupérée le plus tot possible. Il ne faut pas que ton temps de travail dépasse 43 heures (ou 48 ? Léopold anasthase te confirmera certainement)

Il y a un monde entre ce que disent les textes et la réalité.
Le logement n'est fourni que pour certaines catégories et pour "nécessité absolue de service".
Les heures sup sont loin d'être toujours payées et pour la récupération c'est quand tu peux.

Myrrha · Message par **Myrrha** » 16 mai 2008 08:54

A mon avis cette histoire d'astérisque est un peu olé olé!! Il faut aller voir d'autres syndicats que ceux qui vous on dit ne rien pouvoir faire! je suis moi-même déléguée syndicale et ça me fout en rogne de savoir que des syndicats acceptent ce genre de situations avec résignation! Tous les syndicats n'ont pas la même politique.. Certains sont plus incisifs que d'autres!

Myrrha · Message par **Myrrha** » 16 mai 2008 08:55

Estelle831 a écrit :On est obligé de revenir seulement si la direction nous appelle, en cas de déclanchement d'un plan! Nous ne sommes pas obligé de donner notre numéro aux cadres mais seulement à la direction lors du ressencement annuel.

C'est exact!

Myrrha · Message par **Myrrha** » 16 mai 2008 09:04

Estelle831 a écrit :Pour ce qui est des heures, je suis à 174h30 supplémentaires que je ne peux pas prendre en repos car nous sommes déjà en sous nombre au niveau ide, et j'ai appelé hier la direction qui ne peux pas me les payer car ils n'ont pas d'argent j'ai appelé les syndicats qui m'ont dit la même chose, il n'y a pas d'argent pour les heures sup...

C'est exact les directions n'ont pas encore reçu de la part du ministère l'enveloppe permettant de payer nos heures sup.. Et ces mêmes directions ne savent pas non plus comment cet argent va être réparti.. Hé oui il faut aussi payer les heures sup des médecins.. Et le tarif n'est pas le même!!

Pour ce qui est de nos heures sup.. grâce à un super (ceci est de l'ironie!) protocole d'accord signé par certains de nos syndicats nos heures sup et nos journées de CET sont bradées!! A partir du moment où l'on est IDE 5 éme échelon nos heures sup ne sont pas majorées (ce qui a priori serait la normalité) mais minorées!! Super les syndicats en question (CFDT UNSA FO pour ne pas les citer)!! Leur positionnement: "c'est mieux que rien" .. On va aller loin avec ce genre de raisonnement!.. bref.. je m'égare..

krebsweg · Message par **krebsweg** » 16 mai 2008 09:10

Myrrha a écrit :
Estelle831 a écrit :On est obligé de revenir seulement si la direction nous appelle, en cas de déclanchement d'un plan! Nous ne sommes pas obligé de donner notre numéro aux cadres mais seulement à la direction lors du ressencement annuel.

C'est exact!

donc en conclusion lol le meilleur moyen : change de numéro et ne le donne pas ... a ta cadre de venir jusque chez toi pour te demander de venir bosser lool ...c'est peut être tordu mais on moins on ne pourras pas te dire que tu a refuser de venir remplacer, puisque tu n'a pas pu être prévenue !

une autre solution....tu n'as plus de téléphone, du tout, basta !!!

Shinjo Def · Message par **Shinjo Def** » 19 mai 2008 14:39

Bonjour,
les astreintes doivent absolument être rémunérées, sinon le délai de prévenance de 48h minimum s'applique pour toute modification du tableau de service.
Ce délai peut être ignoré pour raison de service (c'est à dire cas très urgent : "contrainte impérative de fonctionnement du service"), mais vous n'êtes alors en aucun cas dans l'obligation de répondre en téléphone.
En revanche en cas d'astreinte, si vous ne répondez pas, le directeur peut tout à fait demander à la police de vous ramener de gré ou de force en service.
Voici les principaux testes relatifs à la GRH à l'hôpital :
- Décret N° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi N° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, J.O. Numéro 4 du 5 Janvier 2002.
- Décret N° 2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels
- Décret N°2002-788 du 3 mai 2002 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière (consolidé au 15 juin 2003 )
- Circulaire DHOS/P1 n° 2002-240 du 18 avril 2002 relative à l'application du décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail
- Décret n°2002-598 du 25 avril 2002 relatif aux indemnités horaires
pour travaux supplémentaires

Le principal texte est le premier cité.
Une petite citation tirée des textes :

"Lorsque l'agent a l'obligation d'être joint à tout moment, par tout moyen approprié, pendant le temps de restauration et le temps de pause, afin d'intervenir immédiatement pour assurer son service, les critères de définition du temps de travail effectif sont réunis. "

Voilà voilà...