concrètement......paiement heures sup?????

[binouche]

ma cadre vient de me téléphoner (je suis en congé) pour me demander de remplir une fiche de demande de paiement d'heures sup de 2007 avant la fin du mois (elle vient d'avoir la nouvelle )
et ceci suivant le budget alloué à l'hopital!
et surtout est imposable????
quant est il?comment est "chez vous"?

[léocadie]

il s'agit des heures supplémentaires faites entre le 1er octobre 2007 et le 31 décembre 2007.
on a jusqu'au 30 juin pour faire la demande du paiement de ces heures.
Les heures payées sont défiscalisées : cf nouvelle loi sur le paiement des heures sup.
les 14 premières heures sont majorées puis pour les suivantes c'est sur la base de 13 euro de l'heure.

[binouche]

ok; çà colle avec ce qu'elle m'a dit;
vu que j'étais à 97H à cette période faut pas réver çà sera je pense payé qu'en partie!on verra bien merci encore pour cette réponse!

[Myrrha]

Effectivement c'est jusqu'au 30 juin que l'on peut faire notre demande de rachat de jours de CET ou paiement des heures sup.. Et effectivement les CH viennent seulement de recevoir leur "enveloppe".

Sachez tout de même qu'à partir du moment où vous êtes IDE 5 éme échelon vos heures sup sont payées à perte..

Plus d'info ici: http://gouegblog.com/Grande-braderie-sur-les-heures-sup

Un communiqué du SNPI à ce sujet:

" Heures Supplémentaires soldées à l’hôpital ! Les négociations sur la rémunération des heures sup. et des CET dans la Fonction Publique Hospitalière se sont terminées cette nuit. Objectivement, le texte est « moins pire » : "le projet du 22 janvier était une insulte à la profession infirmière, celui-ci est simplement limite sur le CET, mais inique et incohérent pour le paiement des heures sup." selon Thierry AMOUROUX, le Président du SNPI CFE-CGC. Les syndicats ont huit jours pour « consulter leur base » afin de décider s’ils signent ou non.

Ce protocole comporte deux volets :

1) L’indemnisation des jours épargnés dans un CET

« Chaque agent pourra opter librement pour l’indemnisation et/ou la récupération des jours restant dûs en temps. S’agissant de l’indemnisation, chaque jour sera indemnisé sur la base d’un forfait de 65 euros brut (catégorie C), 80 euros brut (catégorie B) et 125 euros brut (catégorie A) dans la limite de 50 % des jours épargnés par l’agent sur son CET. » En clair, si vous avez 30 jours sur votre CET, vous pouvez vous en faire payer au plus 15.

Le montant est il correct ?
- Pour la catégorie B, 80 euros correspondent au coût horaire jusqu’à l’IDE de classe normale 4ème échelon. Au-delà, vous acceptez d’être sous-payée !
- Pour la catégorie A, 125 euros correspondent au coût horaire jusqu’au cadre infirmier 7ème échelon, et au cadre supérieur infirmier 3ème échelon. Au-delà, vous acceptez d’être sous-payée !

2) Les heures supplémentaires restant dues au 31 décembre 2007

« L’indemnisation des 14 premières heures est valorisée sur la base de l’indice majoré détenu par l’agent au 31.12.07, dans les conditions prévues à l’article 7 du décret 2002-598 du 25.04.02 modifié. L’indemnisation du solde des heures dues est valorisé sur la base d’un forfait de 13 euros brut. »

Quelles sont les heures concernées ? Toute journée figurant sur votre carte de situation, qui n’a pas pu être prise en 2007, et qui n’a pas été portée sur un CET.

Le montant est il correct ?

Pour les 14 premières heures, c’est l’application de la réglementation, c’est-à-dire l’indice de l’agent, avec une majoration de 7 %. Nous demandions une majoration de 25 %, comme dans le privé depuis longtemps, et conformément à la loi TEPA entrée en vigueur au 1er octobre 2007.

Pour le solde, il y a deux problèmes de fond :
- pour beaucoup d’agents, cela revient à se faire payer moins cher les heures sup. que les heures normales !
- un montant unique entraîne une inégalité de traitement !

Dans un même service hospitalier, vous aurez ainsi :
- une aide soignante au 2ème échelon (indice 285) a un coût horaire de 8.41 euros, soit une majoration de 54 %
- une IDE au 5ème échelon de la classe sup (indice 515) a un coût horaire de 15.19 euros, soit une baisse de 15 %
- une IADE au 5ème échelon de la classe sup (indice 544) a un coût horaire de 16.04 euros, soit une baisse de 19 %
- un cadre supérieur infirmier au 4ème échelon (indice 581) a un coût horaire de 17.14 euros, soit une baisse de 25 %

Pour le CET comme pour les heures sup., vous avez jusqu’au 30 juin 2008 pour exprimer votre choix (comptez plusieurs semaines avant la parution des textes réglementaires et l’arrivée des fonds dans votre établissement).

Au total :
- pour une IDE de classe normale, du 2 et 3ème échelon, vous obtenez une bonne indemnité (majoration de 25 %)
- pour une IDE de classe normale, du 4 au 6ème échelon, vous rejoignez votre coût horaire normal (légèrement majoré)
- par contre, toutes les IDE de classe sup, les infirmières spécialisées et les cadres infirmiers sont perdants : travailler plus pour gagner moins !

Comment le Gouvernement peut-il déclarer vouloir ouvrir en février 2008 des négociations sur la reconnaissance univertaire des soignants, et le mois précédent trouver logique de sous payer ces mêmes soignants ? Alors que du fait des départs à la retraite, nous allons vers une aggravation rapide de la pénurie infirmière, le message envoyé vers les soignants est incompréhensible.

Il est incohérent de payer à un même agent une partie selon l’indice, et le reste au forfait ! "