To be UMAP or not to be...
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers - Psychiatrie
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le grand brun
- Messages : 3
- Inscription : 02 juil. 2007 12:19
Je comprend toutes vos inquietudes , je suis cadre de santè d' une USIP,
et je peux vous assurer tout le bien fondè de ces nouvelles structures.
Je me tiens à votre disposition pour toutes vos questins, et non pour vous convaincre.
Je laisse les citations aux grands hommes!
et je peux vous assurer tout le bien fondè de ces nouvelles structures.
Je me tiens à votre disposition pour toutes vos questins, et non pour vous convaincre.
Je laisse les citations aux grands hommes!
JE TRAVAILLE DANS UNE U S I P
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cedr1c
Peux-tu nous expliquer un peu le fonctionnement, entre autres:
quels motifs d'admission?
quelles PEC, quels projets?
quel travail avec les unités d'origines?
quels motifs d'admission?
quelles PEC, quels projets?
quel travail avec les unités d'origines?Je me laisse pousser les envies... (Tété)
C'est pendant qu'on calcule, qu'on analyse les pour et les contre que la vie passe et qu'il ne se passe rien... (Marc Lévy)
C'est pendant qu'on calcule, qu'on analyse les pour et les contre que la vie passe et qu'il ne se passe rien... (Marc Lévy)
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adelajoliefleur
- Habitué
- Messages : 87
- Inscription : 01 mars 2005 19:21
le projet d'umap est aussi d'actualité chez nous, mais je le vois plutôt comme une alternative à un echec de PEC, des patients chroniques difficiles à gérer, et puis, aussi chez nous, malgrès que l'on reçoit des HO/HDT il n'y a aucun service fermé! en faite, les portes de chaque service et grille d'entrée restent ouvertes (sauf les nuits). une galère de plus à gérer dans le service.
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le grand brun
- Messages : 3
- Inscription : 02 juil. 2007 12:19
Bonjour , voici quelques réponses à vos questions.
Pour les patients , ils sont admis sur dossier de pré admission
la durée du séjour est variable, elle va de 15jors à 2 mois renouvelable
1 fois suivant les cas.
Toutes les demandes sont etudiées par l' équipe pluridiciplinaire( psy,psycho,équipe soignante)
Je ne peux pas vous donnez toutes les explicatins que vous m'avez formulé ,par contre je peux vous expedier des documentations sur mon unité, et si votre hiéarchie est OK,je peux venir vous presnter les U S I P avec un inf .
Pour ce qui est du personnel, désque me font une demande de mutation je fais le necessaire, pour qu'il soit satisfait, on ne peut pas faire du bon travail de soignant dans une unité ou on n' est pas à l' aise.Depuis l' ouverture ily a 4 ans, j' ai eu 55% du personnel quio a changé .
Nous avons toujours des contacts avec les unités d' origine du patient ,du fait qu'à la fin de son sejour il retourne systematiquement dans son secteur .
L équipe est constituéee de60% d' hommes et de 40 % de femmes.
Ils travaillent à 4 soignants du matin ( minimum 2 hommes,et 1 aide soignant ),et idem du soir , la nuit est assurée par des volontaires ( 1inf 1as)
Un mot sur les prises en charges:
Le soin est basé sur le relationnel, donc des entretiens Psy, Psycho , soignant, tous les jours . Nous pratiquons pratiquements que des activités à visées thérapeuthiques ,et les week end quelques activités ludiques .
J' espère que j' aurai répondu partiellement à vos intrrogatoins, mais j' aurai beaucoup d' autres élements à vous transmettre,de vives voix.
Pour les patients , ils sont admis sur dossier de pré admission
la durée du séjour est variable, elle va de 15jors à 2 mois renouvelable
1 fois suivant les cas.
Toutes les demandes sont etudiées par l' équipe pluridiciplinaire( psy,psycho,équipe soignante)
Je ne peux pas vous donnez toutes les explicatins que vous m'avez formulé ,par contre je peux vous expedier des documentations sur mon unité, et si votre hiéarchie est OK,je peux venir vous presnter les U S I P avec un inf .
Pour ce qui est du personnel, désque me font une demande de mutation je fais le necessaire, pour qu'il soit satisfait, on ne peut pas faire du bon travail de soignant dans une unité ou on n' est pas à l' aise.Depuis l' ouverture ily a 4 ans, j' ai eu 55% du personnel quio a changé .
Nous avons toujours des contacts avec les unités d' origine du patient ,du fait qu'à la fin de son sejour il retourne systematiquement dans son secteur .
L équipe est constituéee de60% d' hommes et de 40 % de femmes.
Ils travaillent à 4 soignants du matin ( minimum 2 hommes,et 1 aide soignant ),et idem du soir , la nuit est assurée par des volontaires ( 1inf 1as)
Un mot sur les prises en charges:
Le soin est basé sur le relationnel, donc des entretiens Psy, Psycho , soignant, tous les jours . Nous pratiquons pratiquements que des activités à visées thérapeuthiques ,et les week end quelques activités ludiques .
J' espère que j' aurai répondu partiellement à vos intrrogatoins, mais j' aurai beaucoup d' autres élements à vous transmettre,de vives voix.
JE TRAVAILLE DANS UNE U S I P
travailler dans une usip
bonjour,
je travaille de nuit dans une usip en tant que asd.
cette unité à ouvert ses portes il y a 2 ans et 2 mois.
l'effectif de nuit est de 3 soignants, obligatoirement 1 ide ou isp et le reste infirmier ou asd il n'y a pas d'importance.
le plus important dans ce type d'unité est incontestablement une équipe volontaire, motivée et bien évidement ayant l'esprit d'équipe.
le fait de recevoir des patients issus de la détention ou qui débordent des capacités thérapeutiques du fait de leur violence auto et hétéro agressive ainsi que de leur passage à l'acte, induit une cohésion d'équipe et donc une cohérance dans les soins sans faille.(!!clivage entre autre!!).
avant l'ouverture du service, l'équipe d'encadrement a fait en sorte qu'un maximum du personnel recruté fasse partie des réunions d'élaboration du projet, d'analyse et d'évaluation afin de réajuster les protocoles.
la formation a.p.i.c.(approche préventive et intervention contrôlée) s'est déroulée dans notre service avec l'ensemble de l'équipe du médecin chef à l'ash, très important pour apprendre à se connaitre et à fonctionner ensemble, repérer ses limites physiques et ou psychologiques.
notre service est fermé et sécurisé, les chambres des patients sont fermées toute la nuit, un temps calme obligatoire de 13h30 à 15h.
la nuit une surveillance horaire, et plus pour les nouveaux.
nos patients arrivent sur dossier de pré-admission, l'indication j'en parle plus haut.
le protocole est un mois renouvelable une fois, mais c'est un protocole qui peut changer selon.
le patient arrive directement en CI 48h temps de l'observation puis 24h en CA et si tout se passe bien en chambre simple.
il bénéficie d'une salle de sport ,activité manuelle ,lecture ,tv, enfin des activités médiatisées. mode de placement:-HO. HO D 398. HDT. OPP.
dans ce service il y a autant de femmes que d'hommes la moyenne d'âge est de 30 ans, les anciens manquent un peu donc pas trop de mémoire de service, et pas trop de recul, mais tout se passe plutôt bien.
la majorité de nos patients passent un bon séjour, le fait que ce soit une petite structure les équipes disposent de plus de temps et de moyens pour une prise en charge adaptée.
je travaille de nuit dans une usip en tant que asd.
cette unité à ouvert ses portes il y a 2 ans et 2 mois.
l'effectif de nuit est de 3 soignants, obligatoirement 1 ide ou isp et le reste infirmier ou asd il n'y a pas d'importance.
le plus important dans ce type d'unité est incontestablement une équipe volontaire, motivée et bien évidement ayant l'esprit d'équipe.
le fait de recevoir des patients issus de la détention ou qui débordent des capacités thérapeutiques du fait de leur violence auto et hétéro agressive ainsi que de leur passage à l'acte, induit une cohésion d'équipe et donc une cohérance dans les soins sans faille.(!!clivage entre autre!!).
avant l'ouverture du service, l'équipe d'encadrement a fait en sorte qu'un maximum du personnel recruté fasse partie des réunions d'élaboration du projet, d'analyse et d'évaluation afin de réajuster les protocoles.
la formation a.p.i.c.(approche préventive et intervention contrôlée) s'est déroulée dans notre service avec l'ensemble de l'équipe du médecin chef à l'ash, très important pour apprendre à se connaitre et à fonctionner ensemble, repérer ses limites physiques et ou psychologiques.
notre service est fermé et sécurisé, les chambres des patients sont fermées toute la nuit, un temps calme obligatoire de 13h30 à 15h.
la nuit une surveillance horaire, et plus pour les nouveaux.
nos patients arrivent sur dossier de pré-admission, l'indication j'en parle plus haut.
le protocole est un mois renouvelable une fois, mais c'est un protocole qui peut changer selon.
le patient arrive directement en CI 48h temps de l'observation puis 24h en CA et si tout se passe bien en chambre simple.
il bénéficie d'une salle de sport ,activité manuelle ,lecture ,tv, enfin des activités médiatisées. mode de placement:-HO. HO D 398. HDT. OPP.
dans ce service il y a autant de femmes que d'hommes la moyenne d'âge est de 30 ans, les anciens manquent un peu donc pas trop de mémoire de service, et pas trop de recul, mais tout se passe plutôt bien.
la majorité de nos patients passent un bon séjour, le fait que ce soit une petite structure les équipes disposent de plus de temps et de moyens pour une prise en charge adaptée.
moyenne d'âge
pardon,
pour la moyenne d'âge, je parlais du personnel et non pas des patients.
pour la moyenne d'âge, je parlais du personnel et non pas des patients.
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le grand brun
- Messages : 3
- Inscription : 02 juil. 2007 12:19
Pour ce qui est de l' àge des soignant , c' est très variable cela va de 22 ans à 56 ans.
Dans l' équipe actuelle ,il ne me reste plus que 2 inf et 2 a s qui ont monté le projet avec moi, pour la petite histoire j' ai mis 5 ans pour realiser ce projet et enfin pouvoir le concrétiser par l' ouverture en mars 2003
Il faut savoir que 55% de l' équipe a participé à l' élaboration,et à une formation spécifique sur une durée de 3ans.
Je pars en C A pendant 15 jours , donc ne soyez pas étonné si je reste muet .
Bon courage pour ceux qui vont travailler, et bonnes vacances pour les autres
Dans l' équipe actuelle ,il ne me reste plus que 2 inf et 2 a s qui ont monté le projet avec moi, pour la petite histoire j' ai mis 5 ans pour realiser ce projet et enfin pouvoir le concrétiser par l' ouverture en mars 2003
Il faut savoir que 55% de l' équipe a participé à l' élaboration,et à une formation spécifique sur une durée de 3ans.
Je pars en C A pendant 15 jours , donc ne soyez pas étonné si je reste muet .
Bon courage pour ceux qui vont travailler, et bonnes vacances pour les autres
JE TRAVAILLE DANS UNE U S I P
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OhQuellejoie
- Insatiable
- Messages : 548
- Inscription : 14 nov. 2003 15:30
- Localisation : Gaule
Confirmation
Je confirme ce que dit le grand brun. Et si je ne me trompe pas on est dans la même équipe...
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