pas de remplaçante, pas de vacances !!!!!

marirou · Message par **marirou** » 26 juin 2008 22:13

bonsoir

je suis en colère, travaillant en mdr (privée), ma directrice m'a laissé entendre cette AM que si elle ne trouvait pas de vacataire pour me remplacer, elle pouvait annuler mes vacances :choque:

Qu'en pensez vous ? Comment dois je me défendre ? a t'elle le droit ?
Je commence sérieusement à m'inquiéter.....
PS : si vous connaissez des "amateurs" de remplacements.... vous pourriez me sauver !!!!! :clin:

harfangs · Message par **harfangs** » 26 juin 2008 22:28

je ne sais pas si elle a le droit , çà m'étonne ou alors c'est pour te faire peur . Ne te laisse pas faire

erick · Message par **erick** » 27 juin 2008 02:54

Bonjour Marirou,

je ne sais pas comment cela se passe en MDR...

Mais dans le CH où je travaille, on pose nos CP dés le mois de fevrier, et on sait en avril si nos vacances d'été sont accéptées ou pas....

Comment posez vous vos vacances?

Miss Marion · Message par **Miss Marion** » 27 juin 2008 16:29

je ne pense pas qu'elle aie le droit de te supprimer tes congés annuels surtout si ceux ci avaient été acceptés!!!!! on a pas la droit d'y toucher normalement :clin:

Kaeneda · Message par **Kaeneda** » 27 juin 2008 17:01

Bonjour,
Ca ressemble un peu à du chantage ce qu'elle vous fait.
Verifiez dans votre convention collective l'annulation des congés.
Néanmoins, vous pouvez renversez la situation:
"Si je n'ai pas mes congés, je m'en vais..." avec la lettre de démission qui va bien

stef3n · Message par **stef3n** » 27 juin 2008 18:05

Oui, renseigne-toi bien car je pense qu' elle n'a pas le droit...
Ce n'est pas à toi de gérer le manque de personnel de l'endroit où tu bosses et ce n'est pas à toi non plus d'en subir les conséquences au moment des vacances .... On croit rêver...

Kaenada a raison, je serai tentée de la menacer de ma dém' aussi si elle ne veut pas céder...

biatain · Message par **biatain** » 27 juin 2008 19:16

c'est du chantage!
il y a toujours des interimaires!
si elle veut vraiment elle peut trouver sinon dans tous les établissements privés on aurait pas de vacances!

Casey · Message par **Casey** » 27 juin 2008 20:23

Pas très respectueux.
Vu que sur la banlieue parisienne, tu n'auras pas de mal à te trouver un autre boulot, je la menacerais de partir et si effectivement, c'est comme ça qu'elle te respecte, je me casserais illico.

Sinon, elle te proposait de les prendre quand tes vacances ?

En plus, si tu es en banlieue Paris ouest, je connais une mdr qui te paiera très bien...

p_titpoussin · Message par **p_titpoussin** » 27 juin 2008 20:50

défends toi miss car je ne pense pas qu'elle ait le droit de te sucrer tes vacances
bon courage et tiens nous au courant :clin:

marirou · Message par **marirou** » 27 juin 2008 21:31

merci de vos avis...
j'ai bien pensé effectivement à la menacer de poser ma démission.... ou bien envisager un arrêt maladie ??? ce n'est pas mon style dutout mais si elle me pousse à bout......
le problème c'est que nous sommes 2 IDE et l'autre vient de poser sa dèm....il ne reste plus que moi !!!! si pas de remplaçante plus d'IDE dutout dans la mdr :roll:

En fait ce que je préfèrerais surtout c'est de trouver une vacataire à lui proposer...je n'ai pas dutout envie de partir, suis bien payée aussi et mdr assez sympa par ailleurs...
et en cas de canicule..... une directrice peut-elle réellement rappeler une IDE sur son lieu de vacances ??? :choque:

j'ai beau adorer mon boulot, là, c'est un truc que j'ai du mal à imaginer !!!! qu'une envie, une fois partie, c'est de couper mon téléphone portable....plus de réseau, quoi !!!!

sag??line · Message par **sag??line** » 27 juin 2008 22:01

marirou a écrit :
En fait ce que je préfèrerais surtout c'est de trouver une vacataire à lui proposer...je n'ai pas dutout envie de partir, suis bien payée aussi et mdr assez sympa par ailleurs...
et en cas de canicule..... une directrice peut-elle réellement rappeler une IDE sur son lieu de vacances ???
j'ai beau adorer mon boulot, là, c'est un truc que j'ai du mal à imaginer !!!! qu'une envie, une fois partie, c'est de couper mon téléphone portable....plus de réseau, quoi !!!!

1/ ça n'est pas à vous de trouver votre remplaçante.C'est le rôle de votre directrice.

2/si vous filtrez vos appels,vous ne risquez pas d'être rappelée:aucune loi n'oblige à consulter son portable régulièrement.Laissez votre portable fermé;

3/Bon courage,ne vous laissez pas faire:vous faites votre boulot,laissez cette directrice faire le sien .

4/Bonnes vacances :clin:

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Bracciano-Galley · Message par **Bracciano-Galley** » 27 juin 2008 22:13

A lire

quelques notions sur les congés annuels :clin:

d'autre part, il existe un truc qui s'appelle l'inspection du travail, qui a des antennes départementales, et qui est toujours prêt à vous renseigner

sag??line · Message par **sag??line** » 27 juin 2008 22:13

flog a écrit :A lire quelques notions sur les congés annuels
d'autre part, il existe un truc qui s'appelle l'inspection du travail, qui a des antennes départementales, et qui est toujours prêt à vous renseigner

+1

Sabsab · Message par **Sabsab** » 28 juin 2008 09:43

Mais si tu es seule? tu fais du 12h/24?? 7jours sur 7?? mon Dieu!! vive la vie privée....

Casey · Message par **Casey** » 28 juin 2008 11:05

Tu es dans le privé pas dans le publique. Tu n'as aucune obligation de service publique et donc aucune obligation de venir. C'est à toi de voir !!!
Si ta directrice avait été sympa, tu aurais pu lui filer un coup de main en espérant un geste en retour (tu n'es pas bénévole) mais vu comment elle te considère, elle a l'air dans avoir rien à faire de ta vie privée, je ne ferais aucun effort...