Amplitude horaire de 12 heures

[NANIS27]

BONJOUR A TOUTES ET A TOUS
JE RECHERCHE DES IDE POUVANT ME PARLER DE LEUR TRAVAIL SUR 12H ET ME FOURNIR UN EXEMPLE DE PLANNING SI POSSIBLE

JE BOSSE ACTUELLEMENT EN 8H MAIS L EQUIPE AIMERAI PASSER EN 12H ON SE DEMANDE S ILS NE POURRAIENT PAS ALORS SUPPRIMER DES POSTES?

MERCI DE VOS EXPERIENCES...

[Jo_bis]

une amplitude horaire de 12h n'est pas légale, le maximum "toléré" étant de 10h...mais si votre accord ARTT vous le permet...
Cela a pour but d'institutionnaliser des horaires "coupés" => il y a besoin de moins de postes sur la journée (1 coupé remplace 1 matin+1après midi avec une absence durant l'après midi).

En ce qui concerne les plannings : ils diffèrent selon que vous travaillez ou non le WE.
Combien êtes-vous? Il n'est peut-être pas utile d'arriver à ce type d'horaires (c'est un "dernier recours" )

[katy.ide]

j'ai bossé en 12h. le planning était ainsi 2 gardes 8h20/20h puis 3 repos....travail 1 week end sur 2. une fois par mois 3 gardes de 12h de rang.

[Kaeneda]

Bonjour,
merci d'éviter de poster en majuscule, cela n'est pas trés lisible et est considéré comme "crier" sur un forum.
De plus une petite recherche vous apportera pas mal d'élément sur ce sujet.

[Kalinox]

Fais une petite recherche, on a abordé le sujet il a qqs temps déjà.

Sinon moi je suis en 12h, mais on n'a pas vraiment un planning fixe. Moi je suis à 100%, je fais environ 12 nuits par mois. Généralement, c'est 2 ou 3 nuits (mais moi je fais rarement 3 nuits par choix) entrecoupées de 2 à 3 nuits de repos.

Avec 1 we sur deux.

Voilà.

[barrinella]

Bjr

Planning de nuit 35 h par semaine avec un repos fixe hebdomandaire :

Le mardi en RH fixe et les nuits sur we en 12h , le reste des nuits en 11h30

1ére semaine :
Lundi travail de 19h30 à 7h
Mardi repos
Mercredi repos
Jeudi repos
Vendredi repos
Samedi travail de 19h30 à 7h30
Dimanche travail

2éme semaine :
Lundi repos
Mardi repos
Mercredi travail
Jeudi travail
Vendredi travail de 19h30 à 7h30
Samedi repos
Dimanche repos

3éme semaine comme la 1ére et ainsi de suite .

Pour le calcul des CA , avec un RH , c'est un peu différent !!!!!!!!!!

[YO/YO]

Bonjour nanis et bienvenue sur le forum

voici un lien qui pourra certainement t'aider

planning en 12 heures

Ps : peux-tu s'il te plait réécrire ton message en minuscule ?
pour cela il te suffit de cliquer sur [éditer] en haut à droite de ton message
merci

[NANIS27]

merci à vous pour vos réponse je vais aller jeter un oeil la ou il y a les infos
sinon nous sommes 7IDE nous sommes actuellement 3 par matin et 2 par après midi réparties pour 80 patients

[cora62100]

bonjour, moi ou je bosses c'est des journées de 12h répartie :

1 semaine on travaille le lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche de 8h à 20h avec 1 heure de pause au midi et l'autre semaine, on travaille le mercredi et jeudi, cela fait une grosse demaine de 55h
et une petite de 22h, soit 77heure par quinzaine ou 38heure 30 par semaine, voila c'est génial car ta petite semaine tu bosses que 2 jours

[lechatbleu007]

bonjour, nous faisons en 12H ;(8H-20H) jour et (20H-8H)nuit le lendemain.Nous faisons J-N et 3 repos,J-N et 3 repos etc....Nous avons reussi à avoir 14H de repos en plus par agent par an ce qui représente 20 minutes de transmission par journée de travail car il n'y avait pas de temps pour cela et nous faisions toujours cadeau d'au moins 20 minutes pour les transmissions.Quand nous avons travaillé note journée, nous revenons le lendemain soir faire notre nuit ;nous faisons 12 "gardes" donc dans le mois (6 en jour et 6 en nuit) .Ce roulement est très bien car on a 3 jours de repos tous les 2 jours, et nous faisons qu'une seule nuit à la fois. La boucle de la semaine est bouclée avec 5 personnes , mais il faut etre 5,8 temps plein.LE SEUL probleme c'est lorqu'il y a des CA ou des congés maladies: on doit en effet travailler dans nos trois jours de repos ce qui est illégal car cela nous fait faire 60 h en 7 jours et on ne doit pas faire au dela de 48h en 7 jours. alors je réfléchi à une solution qui ne nous mettrait pas dans l'illégalité pendant les congés.

[ryry84]

pour ma part je tiens a préciser que je suis algérienne et j'exerce donc en algérie ce ne sont surment pas les mêmes règles mais je tiens a vous exposer notre planning; d'abord ca ne se passe pas partout comme ca mais la plupart des services adoptent ce système;
alors il y a des équipes et le nombre d'équipes dépend de l'effectifs de chaque service je vous donne l'exemple du service ou je travail:
il y a deux équipe qui font le 12h je fait partie de l'une d'elle dc on travail deux jours consécutifs de 7h du mat jusqu'a 19h (c a dire 12heurs) puis les deux jours qui suivent ils y a une deuxieme équipe avec ce système on travail tous les jours (week end et jours ferriers, fètes...) et il y a aussi l'équipe du jour qui travail en 8h il y a trois infirmière ds chaque équipe de 12h et trois autres pour l'équipe de 8h.
mais avec ce système nous avons nos 30jours de congès annuel et aussi 12jours de conget par rapport a notre système parsque lorsque on aditionne les heurs de travail il y a 20 heures de difference par mois entre lekipe de 12h et lekipe de 8h dc on récupère nos 20heure supplémentaire si on veut par un conget de 12 jours.
jéspère avoir été clair; et que tu a compri notre système en tout les cas de cette facon tout le monde est content et trouve son compte.
bon courage
NB: le travail de 12 a ses avantage telle que les 12jours de conget supplémentaire ainsi que les deux jours de récup; mais je tiens a préciser que c'est trés fatigant.