harcelement moral par ses collègues

[authenti-K]

Bonjour
je vais parler au nom de ma mère qui est depuis peu infirmière.
Elle est retournée a l'école et est maintenant infirmière. Après avoir passé 3 années et demi à L'IFSI où ça a été très dure, elle doit supporter des infirmères horrible à son boulot.
C'est un peu un coup de gueule que je veux passer car voir a quel point ma mère est touchée, bouleversée par quelques infirmières qui se règalent à lui pourrir la vie. Je trouve ça horrible et paradoxal que des personnes qui font un métier où on doit aimer aider l'autre, que ces quelques femmes plutôt que de faire leur travail prennent un malin plaisir de s'acharner sur ma mère. Je pense qu'elles ne rendent pas compte des répercursions de leur comportement sur la vie de ma mère. Ce qu'elles font est simplement du harcellement moral.
Si je pouvais aller les voir et leur demander qu'est ce que ça leur apporte d'être exécrable comme elles le sont.
Ce qui est tout de même à noter c'est que toutes le nouvelles infirmières qui viennent dans cet hopital partent dans les mois qui suivent. Le problème de ma mère c'est que c'est cet hôpital qui lui a payé ses années d'études et donc elle doit à l'hôpital 5 années.
Alors je voulais si l'une de vous qui êtes dans le métier pouvaient m'aider à comprendre le fonctionnement de ces pseudo infirmières et surtout y 'a t-il un moyen pour ma mère de se faire entendre et de partir de cet hopital.
Merci.
PS : si l'une de vous vit la même chose parler moi pour que je comprenne encore mieux et pourquoi pas aider ma mère...

[MissPurple]

bonjour

je pense que ton sujet aurait plus sa place sur le forum infirmière aussi je le déplace là bas

[aletheia]

je suis élève infirmière. Je suis entrée dans la formation pleine de belles illusions, croyant trouver dans les soignants des personnes respectueuses, qui seraient là pour tirer les gens vers le haut. J'ai déchanté dès le deuxième stage. Il y a des gros cons (pardon, mais c'est le mot) dans ce métier. Ta mère ne doit pas se laisser marcher sur les pieds. C'est une être humain. Personne n'a le droit d'humilier un être humain. Il faut qu'elle parle de ces problèmes à son cadre, qui est là pour gérer les équipes et protéger son personnel. Si c'est trop dur, il faut qu'elle demande à changer de service.

[vanéé]

Etre infirmière ou aide soignant n'imunise pas de la connerie et de la méchanceté ça se saurait.

Elle peut tout à fait changer de service surtout s'il en va de sa santé mentale, inutile de tomber en dépression
Concernant les 5 ans qu'elle doit : le rachat est possible, elle peut faire un prêt, rembourser et être libre de tout engagement
Si son hopital est public type AP HP il me semble (à confirmer) qu'elle peut rendre ses 5 ans à tout hopital faisant partie de l' ap hp.

Bon courage

[Jo_bis]

La situation de votre mère est hélas très courante.
Deux solutions s'offrent à elle : la lutte ou la fuite.
Pour ce qui est de la lutte : elle doit se faire respecter. Ces personnes ne sont pas aussi "courageuses" qu'elles paraissent et une bonne mise au point remet souvent les pendules à l'heure.
Aller voir le cadre? c'est une "arme" à double tranchant. Votre mère risque de se faire une réputation de "cafeteuse". Cela dépend aussi du cadre : certains recadreront les personnes incriminées et d'autres non. Le remède peut s'averer pire que le mal.

En ce qui concerne la fuite : un changement de service est-il possible?
Comme votre mère doit 5 ans à cet hôpital, à moins qu'elle ait des moyens financiers exceptionnels, le rachat des années n'est guère envisageable (Coût = 90000€ "à la louche" pour 38 mois).

Bon courage à elle.

[Casey]

L'hopital est en effet un milieu difficile quand on est IDE :
- On a affaire a des patients en souffrance physique et souvent psychique
- On a beaucoup de travail : le stress est partout...
- On n'a pas le droit à l'erreur.

On reproche surement à ta mère ses débuts, pas toujours facile. Si c'est le cas, d'ici quelques temps elle sera plus à l'aise et les collègues seront plus sympa.

Moi, je sais que je trouve ça difficile d'encadrer une nouvelle collègue (pire qu'un étudiant) car le temps est limité avant qu'elle soit autonome...
et malgré le DE, il y a tous les niveaux et moi, ça me stresse...
Mais c'est pas pour ça que je me venge sur les collègues !!!

[dino]

[quote="Casey"]
(erreur d'interprétation, message supprimé)

[Indis]

Les gens sont cons c'est connu, j'dirai même que, plus extérieurement les gens font un "beau métier" (pompier, IDE, bref, les mélanges entre Alerte au Malibu, Urgences et bioman), plus le pourcentage de connards augmente.

Derrière y a les responsabilités, le stress, la peur de mal faire, la petiote qui nous a balancé de la purée à midi, le chien qui nous a mordu ...
Alors un personne qui se relâche un peu, qui est un peu plus vulnérable à un moment ou un autre (et j'imagine que le début de l'exercice en fait partie), ben les vautours fondent dessus...


Ça fait une brosse de tableau un peu noir, mais quand on voit certains stages, et certaines personnes, c'est à se demander si certaines sont pas d'anciennes héroïnomanes qui se servent de leur connerie pour se sevrer... longtemps....

[thierry84]

Etre infirmière ou aide soignant n'imunise pas de la connerie et de la méchanceté ça se saurait.

Elle peut tout à fait changer de service surtout s'il en va de sa santé mentale, inutile de tomber en dépression
Concernant les 5 ans qu'elle doit : le rachat est possible, elle peut faire un prêt, rembourser et être libre de tout engagement
Si son hopital est public type AP HP il me semble (à confirmer) qu'elle peut rendre ses 5 ans à tout hopital faisant partie de l' ap hp.

Bon courage

hélas non. les 5 ans sont dus à l'établissement qui a financé la formation.
j'en ai fait moi même l'expérience.

[thierry84]

si on considère qu'il y a harcèlement, il faut le signaler à la mèdecine préventive.
on peut aussi faire appel à un syndicat, s'il y en a un sur place.
on peut faire appel aussi au CHSCT, qui peut diligenter une enquête.
le cadre n'interviendra pas tant qu'il n'y a pas de vagues, donc il vaut mieux en faire.
tout ça dans l'hypothèse ou la personne veut se battre, sinon, il faut fuir, vite et loin.
et si ça se reproduit ailleurs, envisager , peut être, de se poser les bonnes questions.

[thierry84]

Les gens sont cons c'est connu, j'dirai même que, plus extérieurement les gens font un "beau métier" (pompier, IDE, bref, les mélanges entre Alerte au Malibu, Urgences et bioman), plus le pourcentage de connards augmente.

Derrière y a les responsabilités, le stress, la peur de mal faire, la petiote qui nous a balancé de la purée à midi, le chien qui nous a mordu ...
Alors un personne qui se relâche un peu, qui est un peu plus vulnérable à un moment ou un autre (et j'imagine que le début de l'exercice en fait partie), ben les vautours fondent dessus...


Ça fait une brosse de tableau un peu noir, mais quand on voit certains stages, et certaines personnes, c'est à se demander si certaines sont pas d'anciennes héroïnomanes qui se servent de leur connerie pour se sevrer... longtemps....

je ne croit pas qu'il y ait plus de cons chez les infirmières qu'ailleurs, j'en suis même sur.
il y a , par contre beaucoup de femmes et l'expérience m'a souvent montré qu'une bonne mixité entre hommes et femmes aplanit bien les choses.
je travaille dans une structure ( psy ) ou nous sommes à 50/50 et tous s'en félicite.
de l'aveu même de mes collègues femmes, elles ont tendance à être particulièrement vachardes entre elles.
les hommes jouant un peu le role de modérateur.
bien sur, ce n'est pas une solution miracle, mais ça peut aider.

[erick]

Bonjour Authenti-k

Je suis d'accord avec Thierry84, mieux vaut aller voir la médecine du travail ou les syndicats pour se faire entendre, que de demander un entretien avec le cadre du service.

Parfois les agents" maltraités" dans un service sont considérés comme les bouc-émissaires des différents problèmes du dit service.

Il faut alors une personne neutre, en dehors du service, comme iinterlocuteur, pour parler serreinement...