jours de congé imposés pour cause de fermeture de service
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jours de congé imposés pour cause de fermeture de service
Bonjour,
Je suis le compagnon dans la vie d'une jeune infirmère, et je me pose pas mal de question sur le monde infirmier.
Le cas qui m'inquiète aujourd'hui est le suivant :
Mon amie est en roulement de 12h (une semaine avec L/Ma puis V/S/D et une autre avec seulement Me/J) et devait donc travailler aujourd'hui ainsi que samedi et dimanche.
EN fin de matinée on lui a dit que son service fermait pour le weekend sous pretexte qu'il n'y avait pas assez de patients! soit !
Par contre on lui a dit également qu'elle ne travaillait pas samedi et dimanche et qu'elle avait pas conséquent deux solutions :
- soit elle posait deux congés sur ce weekend
- soit elle revenait travailler lundi et mardi (ce qui lui aurait fait travailler 4 jours de suite).
Travaillant dans un autre milieu que le monde de la santé, je me demandais si ce type de pratique était monnaie courante et surtout si cela était légal.
En effet, (toujours avec ma vision extérieure de la chose) rien ne nous aurait empéché d'avoir prévu qqchose lundi et mardi ce qui aurait forcé mon amie à poser deux congés non-souhaités.
En cela, la situation me parait :
1- inacceptable
2- illégal
mais bon peut etre est ce mon caractère bougon qui remonte !!!
Qu'en pensez vous ?
Voila, j'ai essayé d'etre clair. je vous remercie à l'avance pour vos réponses.
Je suis le compagnon dans la vie d'une jeune infirmère, et je me pose pas mal de question sur le monde infirmier.
Le cas qui m'inquiète aujourd'hui est le suivant :
Mon amie est en roulement de 12h (une semaine avec L/Ma puis V/S/D et une autre avec seulement Me/J) et devait donc travailler aujourd'hui ainsi que samedi et dimanche.
EN fin de matinée on lui a dit que son service fermait pour le weekend sous pretexte qu'il n'y avait pas assez de patients! soit !
Par contre on lui a dit également qu'elle ne travaillait pas samedi et dimanche et qu'elle avait pas conséquent deux solutions :
- soit elle posait deux congés sur ce weekend
- soit elle revenait travailler lundi et mardi (ce qui lui aurait fait travailler 4 jours de suite).
Travaillant dans un autre milieu que le monde de la santé, je me demandais si ce type de pratique était monnaie courante et surtout si cela était légal.
En effet, (toujours avec ma vision extérieure de la chose) rien ne nous aurait empéché d'avoir prévu qqchose lundi et mardi ce qui aurait forcé mon amie à poser deux congés non-souhaités.
En cela, la situation me parait :
1- inacceptable
2- illégal
mais bon peut etre est ce mon caractère bougon qui remonte !!!
Qu'en pensez vous ?
Voila, j'ai essayé d'etre clair. je vous remercie à l'avance pour vos réponses.
Re: questions diverses
Bonjour,
Je ne crois pas que ce soit illégal. Je ne suis pas un expert en législation mais la seule chose dont je suis sur c'est qu'il faut un temps de repos de 12h (et ce n'est pas toujours respecté) entre 2 journées, ou 2 nuits de travail.
Quant à savoir si c'est monnaie courante, je n'irais pas jusque là mais c'est quand même assez fréquent. Et ce n'est pas la dernière fois que ton amie sera confronté à ça.
juju35 a écrit :je me demandais si ce type de pratique était monnaie courante et surtout si cela était légal.
Je ne crois pas que ce soit illégal. Je ne suis pas un expert en législation mais la seule chose dont je suis sur c'est qu'il faut un temps de repos de 12h (et ce n'est pas toujours respecté) entre 2 journées, ou 2 nuits de travail.
Quant à savoir si c'est monnaie courante, je n'irais pas jusque là mais c'est quand même assez fréquent. Et ce n'est pas la dernière fois que ton amie sera confronté à ça.
De retour après une longue absence
merci bien.
je ne vais pas polémiquer mais quand on voit votre qualité de travail, les études nécessaires et quon met en face la façon dont on vous traite (que ce soit les paatients mais surtout les hopitaux) je vous laint!!!!
heuresement que ce métier vous plait car il n'est pas valorisé à son juste niveau.
Bravo à vous toutes (et tous).
je ne vais pas polémiquer mais quand on voit votre qualité de travail, les études nécessaires et quon met en face la façon dont on vous traite (que ce soit les paatients mais surtout les hopitaux) je vous laint!!!!
heuresement que ce métier vous plait car il n'est pas valorisé à son juste niveau.
Bravo à vous toutes (et tous).
bonjour,
en travaillant en 12h ton amie ne peut pas faire plus de 36h d'affillées!!! soit 3j....donc elle peut refuser de faire ces 4j.
ils n'ont aucun droit d'imposer des ca,par contre ils peuvent jouer sur les feries et rtt....
Et je dirais que oui,c'est monnaie courante de la part d'administratif,a nous d'etre vigilents!
en travaillant en 12h ton amie ne peut pas faire plus de 36h d'affillées!!! soit 3j....donc elle peut refuser de faire ces 4j.
ils n'ont aucun droit d'imposer des ca,par contre ils peuvent jouer sur les feries et rtt....
Et je dirais que oui,c'est monnaie courante de la part d'administratif,a nous d'etre vigilents!
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Shinjo Def
- Habitué
- Messages : 76
- Inscription : 17 mai 2008 05:50
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