Fin des 12h ?

Isis_202 · Message par **Isis_202** » 10 juil. 2008 13:15

Tot d'abord merci pour vos témoignages...

Il est vrai que cette grosse semaine pose un véritable problème, mais s'il ne s'agit que de ça ne serait pas trop grave!!!
En fait, l'inspecteur du travail remet en cause le temps de travail effectif par jour. Très souvent les soignants disant travailler en 12h bosse 11h et ont une heure de pose : ils ont une amplitude horaire de 12h et un temps de travail effectif de 11h (c'est mon cas). Or, à entendre l'inspecteur ceci est hors la loi, le temps de travail effectif maximum étant de 10h.

C'est pourquoi nous allons devoir réfléchir à de nouveaux plannings et ma question est comment faire pour respecter la loi tout en gardant une amplitude horaire assez grande pour ne pas augmenter de manière significative le nombre de jours travaillés par mois (c'est à dire ne surtout pas passer en 8h)? Si quelqu'un a des exemples je suis preneuse !

Isis_202 · Message par **Isis_202** » 10 juil. 2008 13:17

Je rajoute que le jour nous sommes 3 IDE ET 3 ASD pour 3 secteurs de 12 patients et que la nuit ils sont 2 IDE et 1 ASD.

emy99 · Message par **emy99** » 10 juil. 2008 15:10

Bonjour,

Pour te donner une idée d'un nouveau planning, je bosse en 10h et c'est pareil que toi : petite et grande semaine.
On fait : lundi-mardi (6h-16h)-vendredi-samedi-dimanche (10h30-20h30)
Puis semaine suivante : mercredi-jeudi (6h-16h) etc... etc...

Ce qui fait 70h de travail sur 2 semaines.
On n'a donc pas de RTT et on a 17,5 CA/an.

Sincèrement, c'est le top ce planning

Je rajoute que nous tournons à 3 IDE/jour.