3 coupures??? est ce légal?

anora8 · Message par **anora8** » 19 sept. 2008 09:37

mon employeur me propose pour régler les soucis de distribution de médicaments de travailler 1 WE sur 2 en venant trois fois par jour sur mon lieu de travail pour la distribution.
ca me parait un peu louche, quelqu'un peut-il me dire si cela vous semble légal?

Gengis · Message par **Gengis** » 19 sept. 2008 09:41

dans le public

Dans le cas de travail discontinu (coupures), l’amplitude de la journée de travail ne peut être supérieure à 10 heures 30. Cette durée ne peut être fractionnée en plus de deux vacations d’une durée minimum de trois heures.

anora8 · Message par **anora8** » 19 sept. 2008 10:03

merci pour l'info mais bien sur, je travaille dans le privé avec la convention 51, est ce la meme chose malgré tout?

Casey · Message par **Casey** » 19 sept. 2008 10:16

J'ai l'impression que sous couvert de convention, on peut faire un peu ce que l'on veut.
Dans mon hopital, la convention exclut le temps de pause (obligatoire selon le code du travail au dela de 6h).
On nous oblige à faire 20 min sup pour récupérer cette pause "repas".
Ceux qui font le ramadan se font bien avoir... et surtout ceux qui n'ont pas le temps de la prendre.

anora8 · Message par **anora8** » 19 sept. 2008 10:26

c'est le meme probleme ici, pas pour moi pour le moment mais pour mes collegues aussi, les 20min de pause qu'on ne peut jamais prendre et le 50min pour le repas qui sont toujours grignotées par des reunions ou autre, ce a quoi on leur repond qu'il doivent mieux s'organiser pour avoir leur pause!

Gengis · Message par **Gengis** » 19 sept. 2008 10:30

anora8 a écrit :merci pour l'info mais bien sur, je travaille dans le privé avec la convention 51, est ce la meme chose malgré tout?

je travaille dans le public et le statut du public a au moins le mérite d'être clair
pour ce qui concerne le privé je ne sais pas te répondre avec certitude
chacun doit lire sa propre convention collective

M'enfin revenir uniquement au moment de certains soins, c'est la porte ouverte à pas mal de dérives

Voyez votre convention, vos syndicats, mobilisez vous...

anora8 · Message par **anora8** » 19 sept. 2008 10:37

je suis completement d'accord et j'ai deja averti mon employeur que je n'accepterai pas ce nouveau planning, s'il m'impose ca je demissionne, franchement, vous le feriez vous!! avec en plus une autre grnade idée, des astreintes avec déplacement si besoin du 16 au 31 de chaque mois!

wyllette · Message par **wyllette** » 19 sept. 2008 13:19

la convention collective applicable a son entreprise est a la disposition du personnel et peut etre consultée artR. 2262-1 à R 2262-5 code du travail

uij_40241 · Message par **uij_40241** » 19 sept. 2008 14:41

je savais pas qu'on pouvait supprimer la pause de 20min!

Gengis · Message par **Gengis** » 19 sept. 2008 15:02

mc&le a écrit :je savais pas qu'on pouvait supprimer la pause de 20min!

en principe non
m'enfin tant qu'il y a du monde pour accepter, pourquoi pas

wyllette · Message par **wyllette** » 19 sept. 2008 15:14

concernant la pause referez vous L3121-33 code du travail

Norma Colle · Message par **Norma Colle** » 19 sept. 2008 17:46

Gengis a écrit :
mc&le a écrit :je savais pas qu'on pouvait supprimer la pause de 20min!
en principe non
m'enfin tant qu'il y a du monde pour accepter, pourquoi pas

Et si la cadre a prédéfini un créneau pour la pause, et que pour cause de surcharge on ne peut pas pauser sur ce créneau, peut-on sans risque pauser sur un autre créneau? Car vu la mauvaise humeur de certains cadres dans ce cas-là, dur de faire face...d'autant que si "on n'a pas pausé c'est qu'on est mal organisé" dixit la hiérarchie !

wyllette · Message par **wyllette** » 19 sept. 2008 18:18

pour mes cadres j'ai ecrit à la maniere d'un tfe : la pause-café : l'auto soin du soignant...

Casey · Message par **Casey** » 19 sept. 2008 20:04

Je disais ça mais je ne me plains pas :
- dans le public, j'avais droit à 30 min pour déjeuner que je ne pouvais pas prendre : trop de boulot, les prescriptions qui arrivaient trop tard, le sous-effectif.
- dans le privé, on me retire 20 min et je prends en général 45 min... que je ne peux pas prendre que très exceptionnellement... mais je ne comprends pas ce retrait, surtout pour ceux qui ne prennent pas leur pause... je dis ça par rapport à la convention. Après tout dépend comment notre direction veut l'appliquer