TFE & condition de travail

[july001]

Bonjour à tous!!!

Je tourne en rond dans ma réflexion!!!!
(soutenance tfe)
Je sais qu'il y a espace réservé aux TFE, mais je n'ai qu'une petite question!!!
Peut être pourrez-vous m'aider?

Qu'est ce qui vous dérange le plus dans vos conditions de travail actuelle?
Qu'est ce que vous aimez le plus?

Je ne cherche pas à savoir si vous aimez ou regrettez votre travail!!! (j'ai déjà lu les postes la dessus!!)
Un exemple : j'ai qu'un certain nombre d'entre vous n'appréci pas les horaires de travail. Pouvez vous préciser pourquoi?

Pour ma part ce qui me dérange le plus est l'interruption des taches (téléphone, sonnette ....) car cela demande une grande concentration pour ne pas perdre le cour du soin que l'on est en train d'effectuer.

merci à vous pour vos réponses!

[grelingrelin]

des idées, du vécu;
*absence de management de la part de soi disant dirigeants,

[stef3n]

ce qui me dérange le + : être sollicitée pour faire plusieurs choses en même temps mais ne pas avoir le temps de les faire toutes correctement, et aussi le réveil beaucoup trop tôt !

ce qui me plait le + : le travail en équipe et la diversité de la profession.

[fibie]

le manque d'effectif ++++++++

[biatain]

il n'y a pas grand chose qui me dérange dans mon travail
on est largement en nombre, j'ai le temps de chouchouter mes patients...
quand j'étais à l'hôpital ou en clinique je n'avais le temps de rien toujours scotché au téléphone, aprés les medecins, aux sonnettes...
là rien dire il n'y a rien qui me dérange...
si la pluie! quelle horreur de bosser sous un temps pourri!

[Kaeneda]

Je sais qu'il y a espace réservé aux TFE, mais je n'ai qu'une petite question!!!

Même pour une seule question, la règle est la même

[ipios]

En tant que conjoint d'infirmière moi ce qui m'énerve:

Les horaires:

- finir tard le soir et recommencer tot le matin. Je crois que c'est interdit mais ca se pratique.

- Les plannings gérés à la va que je te pousse...
vous ne connaissez pas vos horaires à venir dans des délais résonnables.

-Vous n'êtes pas sur d'avoir les vacances que vous avez posé.
( Personne ne s'engage à valider vos demandes de congés vous n'etes donc absolument pas sécurisé). Avez vous déja eu un retour écrit qui valide vos congés ?

- Horaires de travaille non respectées
Vous avez en revanche le droit de rester travailler gracieusement lorsqu'il y a des choses à terminer avant les trans. D'ailleur je crois que votre responsabilité est engagé si vous ne le faite pas. Et ne partez surtout pas un peu plus tot pour rattraper la moyenne des 20 minutes journalière offerte à votre hospital car ca ne fonctionne pas dans ce sens là.

- Les familles de patient haut placé sponsorisé ( ca enerve aussi)

Bah oui les pauvres restent à attendre dans le couloir sur les brancards,
les hauts placés ou amis de la direction doivent être traités immédiatement enfin vous voyiez...

- Avez vous un contrat de travail sur papier chez vous ? Moi elle n'a rien.
Je trouve ca trop fort !! Pas de contrat depuis 5 ans je crois !!!

- Si vos collègues tombent malades, vous avez le droit de vous automultiplier pour accomplir leur travail ( sans être payé plus, cela va de soit) . En revanche si vous ne le faite pas, votre responsabilité est engagée.


Voilà bon j'arrete là. N'hésitez pas à laisser vos commentaires.
Si vous etes étudiant ne vous inquiétez pas ( ca va peu être s'arranger, un jour....)

Bon courage à tous, merci pour ce que vous faites mais ne vous tué pas non plus !! Vous n'etes pas responsables du manque de personnel et de la gestion plus que douteuse des différentes structure !

Le petit amis d'une infirmière qui vous souhaiterais bien que les moutons se rebellent !




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[Stephan]

1re réunion du groupe de travail dans le cadre de la négociation sur les conditions de travail dans la Fonction publique

Objectifs de la négociation : améliorer la prévention des risques professionnels et la lutte contre ces derniers dans la Fonction publique.

Cette première séance, qui a réuni l’administration (la DGAFP) et les syndicats représentatifs de la fonction publique, de cette négociation ouverte le 15 juillet présente un document avec les propositions du gouvernement pour :

– une future réforme des instances de pilotage et un décloisonnement des approches entre fonctions publiques et avec le secteur soumis au code du travail ;

– une meilleure connaissance des dangers, des risques et des expositions en milieu professionnel ;

– un renforcement des fonctions de conseil, d’inspection et de pilotage ;

– et une mobilisation en faveur de l’emploi des séniors.

S’inspirant des chantiers ouverts et des actions menées en matière de santé au travail du plan santé au travail 2005-2009, le ministère de la Fonction publique entend proposer une série de mesures visant à améliorer la prévention des risques professionnels et la lutte contre ces derniers dans la fonction publique.

[Stephan]

Etude PRESST-NEXT

Le Pr Jean-François Caillard, chef du service de médecine du travail et des maladies professionnelles du CHU-Hôpitaux de Rouen, coresponsable scientifique de la partie française de l'enquête avec le Dr Madeleine Estryn-Behar (Hôtel-Dieu, AP-HP), a rappelé les résultats de l'étude PRESST-NEXT réalisée en 2002 dans dix pays européens afin de déterminer les causes de sortie anticipée de la profession d'infirmière.

38.800 personnes avaient été interrogées dans le cadre de ce travail dont les résultats sont disponibles en français sur le site de l'université allemande de Wüppertal, maître d'oeuvre de l'enquête


http://www.next.uni-wuppertal.de/


Estryn-Behar et al.: Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe (French)


Estryn-Behar et al.: Le travail de soins dans les hôpitaux locaux article publié dans Gestions hospitalières


Estryn-Behar et al.: La situation des soignants de réanimation, des blocs et urgences Congrès de la SFISI


Estryn-Behar et al.: Situation Générale des soignants en France Article accepté dans les Archives des maladies professionnelles


Estryn-Behar et al.: Analyses multivariées par grade pour l'envie de quitter sa profession Résumé pour le congres de l'ICOH


Estryn-Behar et al.: Infirmières êtes vous satisfaites de vos conditions de travail. numéro spécial de la Revue de l'infirmière

Estryn-Behar et al.: Evaluation de l’attractivité des 14 CHG et CHU de l'étude PRESST


Estryn-Behar et al.: Le personnel siognant en France


Estryn-Behar et al.: Santé, satisfaction au travail et abandon du métier de soignant (Brochure avec Figure)