ide ff coordinatrice en ehpad cherche conseils

[feeriane]

bonjour à tous,
Je suis infirmière en remplacement. Lors de mes missions, il m'arrive de tenir le rôle de la surveillante absente. c'est du "survolage" si on peut dire car ça ne dure pas longtemps ce qui fait que je ne n'ai pas tous les outils nécessaire pour faire cela sur du plus long terme. Dernièrement, j'ai été contacté par le directeur d'un ehpad qui m'a proposé un poste en cdd de 4 mois en qualité d'IDE coordinarice faisant fonction. Je suis évidemment intéressée car j'aime tenir cette place où je me sens à l'aise car ce type de poste est réellement passionnant. J'ai quelques acquis en management (formation en PNL) suis assez rapide, débrouillarde, organisée et apprécie particulièrement le secteur des personnes âgées. En attendant d'intégrer une formation afin de devenir officiellement cadre de santé en ehpad, je souhaiterais rencontrer une coordinatrice en ehpad qui accepterais de me donner des informations, des conseils, des directives sous forme de "stage," dans son ehpad, de deux ou trois jours (voir plus) ou demi journées, sur Paris de préférence, non rémunéré évidemment. Voici ce que j'ai réalisé lors de mon dernier remplacement ff d' idec:
-coordination des soins avec 3 ide (2 hommes et 1 femme)
-gestion des stoks de médicaments de la pharmacie de la résidence
- prises de rv avec les médecins traitant pour les renouvellements d'ordonnance
-prise de rv pour les résidents de divers contrôles radio, consultations médicales, commande ambulances, vsl...
-acceuil du résident et de sa famille
-participation au réunion du personnel
-répartition du personnel en fonction des absences...
-encadrement des stagiaires
Là ou je j'ai des lacunes (car n'ayant pas pratiqué) se situe entre autre du côté administratif: gestion des plannings que je n'ai jamais fait, relationnel avec les établissements administratifs (dass, sécurité sociale, services sociaux...) , gestion du dossier du résident, protocoles, ainsi que les commandes de matériel... Brefs, J'ai besoin de savoir tout ce qu'il faut de manière à ce que le "bâteau" de cet ehpad de 101 résidents, de 5 ide tienne le cap pendant ces quelques mois de remplacement. Je suis consciente de la charge de travail qui m'attend mais je suis très motivée et donnerai toute mon énergie dans ce projet. Je vous remercie pour vos bons conseils et votre aide. Merci et à bientôt. sylvie

[Jo_bis]

Voici ce que j'ai réalisé lors de mon dernier remplacement ff d' idec:
-coordination des soins avec 3 ide (2 hommes et 1 femme)
-gestion des stoks de médicaments de la pharmacie de la résidence
-prises de rv avec les médecins traitant pour les renouvellements d'ordonnance
-prise de rv pour les résidents de divers contrôles radio, consultations médicales, commande ambulances, vsl...
-acceuil du résident et de sa famille
-participation au réunion du personnel
-répartition du personnel en fonction des absences...
-encadrement des stagiaires

Dans mes EHPAD, ceci est simplement le travail des IDE.

Pourquoi les IDE déjà présents n'ont pas accepté le poste??

Là ou je j'ai des lacunes (car n'ayant pas pratiqué) se situe entre autre du côté administratif: gestion des plannings que je n'ai jamais fait, relationnel avec les établissements administratifs (dass, sécurité sociale, services sociaux...) , gestion du dossier du résident, protocoles, ainsi que les commandes de matériel...

Ceci est long et fastidieux a expliquer.
Commencez par faire le tour de ce qui est en place et demandez au directeur ou au personnel comment cela se passe habituellement.

[uij_54181]

je suis étonné c est tout ce que je fais en plus des soins . Bon on est aussi trois fois moins nombreux