Avantages/inconvénients entre le public et le privé

[aur]

salut à tous et toutes...

bientot les résultats de DE et à la recherche d'un poste ...

j'aimerais avoir les différents points vus d'infirmiers ou infirmières sur
est il mieux de travailler dans le public ou dans le privé..?(aspects positifs et négatifs)

merci à tous et toutes, cela m'aidera beaucoup dans mon choix...

[sheemie]

dans le public tu as de meilleures conditions de travail, plus de securité , des possibilites d'evolutions , de formations mais la paye peut etre differente.

[Dop@mine]

Pour moi le principal aspect positif du public réside en la possibilité d'évolution dans la carrière. Je considère la formation comme étant essentielle dans notre profession. Ceci autant pour suivre des formations que pour en dispenser.

Je ne dis pas que c'est impossible dans le privé, mais c'est très variable selon les établissements.

[mimie3112]

moi je n'ai jamais trop aimé le public donc je bosse dans le privé mais il est vrai que dans le public la sécurité de l'emploi y est et que niveau formation c'est pas mal non plus!
à moins de trouver une clinique pas mal!
il y a du bon et du mauvais partout!
profite de la conjoncture actuelle pour tester les deux!

[thé citron]

Moi j'ai commence dans le prive mais beaucoup d'heures sup et pas beaucoup de possibilites d'evoluer(du moins dans cet etablissement !)Donc je suis arrivee dans le public et salaire beaucoup plus interessant!!Et surtout possibilite de muter d'un etablissement a l'autre alors que dans le prive il faut demissionner et chercher ailleurs Sinon les ambiances privees ou publiques changent d'un service a l'autre !Et parfois il ne suffit que d' un element pour mettre une ambiance pourrie!

[HeartBeat]

Faut voir où vous tombez dans le public, surtout d'un point de vue évolution de carrière. Dans le coin où je travaille, des cliniques à but non lucratif payent bcp d'IDE pour l'école d'anesthésie et IBODE sans que ces personnes aient eu besoin de trimer pendant 5 ou 6 ans pour les dites cliniques.

Je bosse dans le plus gros CH du coin, public pur et pour exemple on a refusé plusieurs personnes à l'école d'anesthésie alors que ca fait 5 et 7 ans qu'elles sont ici en réa...En plus, quand les personnes vont voir l'IG pour demander la prépa ou lui faire part de leur désir de faire l'école d'anesthésie, on leur propose TRES GENTIMENT avant la prépa à l'école d'IADE de faire... tenez vous bien... instrumentiste et panseur au bloc op pendant 2 années... super ! Et seulement ensuite vous avez le droit de vous faire payer la prépa...

Donc ça varie selon les établissements !

[Dop@mine]

Je bosse dans le plus gros CH du coin, public pur et pour exemple on a refusé plusieurs personnes à l'école d'anesthésie alors que ca fait 5 et 7 ans qu'elles sont ici en réa...

Si l'ancienneté compte dans la prise en charge financière des études d'IADE, c'est le classement au concours qui est prépondérant. Ces personnes étaient dans les 5 premier(e)s ?

Il est vrai que les financement varient selon l'orientation de la DRH. Dans mon établissement on m'a expliqué qu'il y avait un budget global pour les promos profs et que selon le nombre d'admis et leur classement les places étaient attribuées. Par exemple plus il y a de bons classement en IBODE, mon il y aura de sous pour les cadres et les IADEs.

[HeartBeat]

Si l'ancienneté compte dans la prise en charge financière des études d'IADE, c'est le classement au concours qui est prépondérant. Ces personnes étaient dans les 5 premier(e)s ?

Hélas non. Ici c'est l'ancienneté qui compte et non le classement au concours. Ca doit être super la sensation "tiens je suis 10 fois mieux classé que l'autre mais étant jeune DE, je peux toujours rêver"...

Je sais qu'à Strasbourg cela ne se passe pas comme ça. J'avais parlé avec l'IG des HUS qui m'avait dit que chez vous c'était le classement au concours qui faisait "le tri" et non l'ancienneté. Et forcément je suis pour ce système...

[Dop@mine]

Je découvre .

Je croyais que ces décisions étaient régulées par un texte et que ce texte était le même pour tous les ets publiques...

Je suis très étonné.

[HeartBeat]

Ah bah si tu trouves les textes je suis preneur, je les amènerais avec moi le jour où ce sera à moi d'entendre que non ça va pas être possible pour la formation professionnel parce que bla bla bla...

[piwi]

J'ai fait privé et public ...

En privé j'etais dans une clinique tres bien ,j'ai apprecié de travailler avec du bon materiel ( mais ça , ça depend des etablissements), les horaires etaient sympas et pas de nuits ... mais la paye n'etait pas terrible et remplir les lits a tous prix pour faire du chiffre souvent au depit de certaines regles d'hygiene etait penible ,materiel donné au compte goutte et puis manque de personnel frequent ...
Nous avions quelques formations mais pas pour une specialisation ( bien trop cher ) et donc pas d'evolution de carriere

En public je suis mieux payée, j'ai une evolution de carriere, securité de l'emploi et statut fonctionnaire mais les horaires sont plus anarchiques ... mais bon il y a la pouvoir de revolte (comme les greves) que nous n'avions pas ds le privé ...


Bien sur tous les etablissements ne sont pas egaux aussi bien publics que privé , ça depend de la politique qui est menée ds l'etablissement je pense

[jula]

A voir le salaire que touche certaines ide dans le privé je me pose beaucoup de questions.
Je suis ide contractuelle dans le public, ce mois-ci j'ai travaillé de nuit j'ai touché 1420E.
Je vois beaucoup d'offres d'emploi pour le privé dont le salaire est très interessant. Moi qui est qq pbm d'argent en ce moment ça me donne à réfléchir.
Mais puis-je démissionner du public en tant que contractuelle?Si dans 20 ans je souhaite à nouveau réintégrer l'hôpital est-ce possible?
Comment ça se passe pour la retraite?, les congés mat?
On peut y travailler à 50 ou 75%?
Pour les congés hebdomadaires et Rtt c'est pareil?

Merci d'avance pour vos réponses.

[idelast]

Salut

Le privé manque d'IDE est n'est pas sounmis a la grille de remuneration du public d'ou les ecart de salaire avec le public

Mais attention, 1420 € ce n'est pas Byzance mais c'est correct.

Certains etablissements privés annoncent un salaire mais parfois la fiche de paye ne suit pas !!!!

Regarde la convention collective dont depend la clinique !

Le temps partiel est accepté mais c'est fonction des besoins

Pour la retraite je crois que bientot privé / public ce sera pareil sauf peut etre pour la possibilite des 3 enfant avec 15 ans d'anciennete

Si tu part en bon terme a ta demission, il n'y as pas de raison pour qu'ils ne te reprennent pas dans 20 ans.

Les congés mat je n'en sais rien ( je suis un homme)

Quant au rtt nous faisons souvent 70 h sur 2 semaine alors pas de RTT.

En ce qui concerne les Congés payés en revanche, nous posons 6 jours pour un semaine que tu travailles 2 ou 5 jours alors que dans le public c'est un jour CP pour un jour travaillé.

En revanche les feries sont payés avec prime et recupérés et meme si tu ne travaille pas tu recuperes 7 heures.

Tous ceci concerne la convention collective CCU

[idelast]

desole pour l'orthographe, j'ai envoyé le message sans relire

[jula]

T'en ai content de ta situation dans le privé?
Qu'est ce qui t'as fais choisir le privé?