contrat de travail écrit

[marysee]

Bonjour,
Je suis puéricultrice dans un établissement publique; sachant que pour une embauche à durée indéterminée, la direction n'a pas l'obligation de me donner un contrat écrit, je me demandais si le fait de n'avoir signé aucun contrat lors de mon embauche est légale???


Je vous remercie.

[binoute1]

si tu ne signes pas de C.D.I, mais si tu le demandes je ne vois pas sous quel motif on te le refuserait... ,
bref si tu n'en a pas signé les fiches de paies peuvent en cas de soucis faire valeur de contrat entre un employeur et un employé: s'il te paies, c'est que tu effectues un travail pour lui, donc lien entre vous deux

...mais rien ne vaut....

[Jo_bis]

Bonjour,
Je suis puéricultrice dans un établissement publique; sachant que pour une embauche à durée indéterminée, la direction n'a pas l'obligation de me donner un contrat écrit, je me demandais si le fait de n'avoir signé aucun contrat lors de mon embauche est légale???


Je vous remercie.

Dans la FPH, il n'y a pas de contrat "écrit", c'est l'autorité investie du pouvoir de nomination (= le directeur) qui établit une "Décision".
Cette "Décision" fait office de contrat, on vous en donne une copie que vous devrez garder précieusement.