travailler en deux fois dans la journée ??

[IDEsophie77]

bonjour,

je suis infirmière depuis une semaine dans une maison de retraite et je voulais savoir si le directeur avait le droit de nous faire travailler en deux fois dans une journée
c'est a dire qu'on vient le matin de 8h a 14 h et il faut revenir le soir a 17h30 jusqu'a 19h pour distribuer les medicaments du soir?
est ce legal?
je précise je travaille dans la fonction public et je suis titulaire.

merci pour vos réponses.

[SUD Montperrin]

Oui c'est ce que l'on appele un "coupé". C'est très inconfortable et je vous conseille d'aller voir ailleurs. Il faut protester contre ce genre de pratiques et faire bloc avec vos collègues et AS.

[IDEsophie77]

merci pour ta réponse, oui je pense en effet aller voir ailleur !!! lol

[pucie]

quand j ai debuté dans le privé je faisais 8h-12h 16h20h un jour sur 2 et l autre en 7h16h (en plus je travaillais 8 JOURS D AFFILES ) c etait nul ,on a l impression d etre tout le temps au travail (et c est le cas ); Actuellement je suis en maison de retraite publique et ils parlent de mettre un coupé aussi ( ecomnomie de personnel mettre plus de monde aux heures ou il y a la plus grosse charge de travail et moins le reste du temps

[joséfine]

bonjour,
je travaille comme IDE salariée dans un centre de soins à domicile et j'ai aussi des journée coupées : 7h30-12h30 puis 17h-19h
je me repose entre les 2

[FRED60]

Au fait Sophie 77 c'est un poste que tu as été obligée d'accepter? j'imagine que tu étais au courant des horaires et sauf contrainte moi j'accepterais pas les coupures.

[cb64800]

Travailler avec des coupures est légal, même si ce n'est pas forcément marrant.

Quand on travaille dans certains services comme un SSIAD (comme Joséfine), il est difficile de faire autrement. Mais il y a beaucoup de structures qui ne se donnent pas la peine d'étudier d'autres plannings...

Par contre, il faut respecter l'amplitude horaire (temps entre la prise de fonction le matin et la fin du travail le soir).

Légalement, l'amplitude ne peut excéder 11 heures, avec possibilité de l'étendre à 12 heures avec accord du salarié.

En l'occurrence, un horaire de 8h-14h puis 17h30-19h est tout à fait légal puisque l'amplitude est de 11 heures.
Il faut aussi respecter le temps de repos obligatoire entre 2 jours de travail, soit 12 heures. C'est également le cas ici.

[kaaron]

Non seulement c'est légal mais ça va devenir la nouvelle norme, y compris à l'hôpital... C'est ce qu'on enseigne depuis quelques temps à Rennes à nos nouveaux et futurs directeurs car économies +++ en personnel.
Ils commencent déjà doucement avec les AS puis ça va être les IDE.

[Sabsab]

moi je fais quelques postes en coupé de 7h a 11h30 et de 17h a 20h... à la limite, j'habite a 15 min a pied de la MDR. Mais c'est vrai que sinon c'est pas top.

[Juju5544]

Chez nous, nous en avons systématiquement le week-end... au minimum un.
Le roulement actuelle ne permet de faire une équipe le matin, une équipe l'aprem... sinon dans ce cas-là on bosserait quasi tous les week-ends.

[adeline17]

Il m'arrive également de faire de la coupe. Je fais 8h-12h30 puis 16h30-19h
Ca ne me dérange pas, j'habite à 200m de l'EHPAD, ça me permet de ne pas me lever trop tôt, de faire tous mes repas à la maison et de profiter un peu de mes soirées.

[Caramiel]

Je déteste les coupes mais dans une EHPAD c'est très souvent qu'une fille fait une coupe. Actuellement je fais des coupes et je déteste en plus il me faut 25min pour rentrer chez moi à chaque fois en voiture. Mais bon pas le choix, je suis à ce poste pour encore 3 mois. Ensuite j'espère ,ne plus a avoir à faire cet horaire!

[binoute1]

Par contre, il faut respecter l'amplitude horaire (temps entre la prise de fonction le matin et la fin du travail le soir).

Légalement, l'amplitude ne peut excéder 11 heures, avec possibilité de l'étendre à 12 heures avec accord du salarié.

En l'occurrence, un horaire de 8h-14h puis 17h30-19h est tout à fait légal puisque l'amplitude est de 11 heures.
Il faut aussi respecter le temps de repos obligatoire entre 2 jours de travail, soit 12 heures. C'est également le cas ici.

et la coupure ne doit pas être supérieure à 3h me semble-t-il?

[IDEsophie77]

en fait j'ai fait une mutation dans cette maison de retraite et je savais qu'on aurait des coupures le WE, mais il m'a pas parler de la semaine et il m'a dit qu'on en aurait une fois de temps en temps pour depanner et la je me retrouve avec 10 coupures dans le mois, je m'attendait pas a ca !!

mais ca semble se calmer pour le mois de janvier, donc je vais voir comment ca evolu..............

[Jo_bis]

bonjour,

je suis infirmière depuis une semaine dans une maison de retraite et je voulais savoir si le directeur avait le droit de nous faire travailler en deux fois dans une journée
c'est a dire qu'on vient le matin de 8h a 14 h et il faut revenir le soir a 17h30 jusqu'a 19h pour distribuer les medicaments du soir?
est ce legal?
je précise je travaille dans la fonction public et je suis titulaire.

merci pour vos réponses.

Les horaires dits "coupés" sont légaux mais, en ce qui vous concerne, ils sont illégaux, et ceci pour deux raisons :
- L'amplitude totale ne doit pas dépasser 10h30 --> pour vous elle est de 11h (8h-> 19h)
- chaque vacation ne doit pas être inferieure à 2heures --> pour vous la vacation du soir est de 1h30 (17h30->19h)