trop jeune pour être cadre?

[augusta]

Pourquoi serai-ce illusoire le loup!!!
C'est un beau projet.....et comme il faut être cadre pour être formateur..

[Le Loup]

Ben je sais pas...

je pense qu'il n'y a pas bcp de place pour être formateur en IFSI

Donc si à l'entretien pour l'école des cadre la personne dit qu'elle ne souhaite qu'exercer au sein d'un IFSI, c'est peut être un peu limite non ????

[augusta]

Déjà à un concours faut plutôt rester évasif enfin ouvert à tout!!!
Quand je passerai le concours cadre...j'envisagerai le fait d'être formatrice comme une possibilité parmi d'autres

Enfin si je réussis hein

[Le Loup]

Enfin si je réussis hein

c'est clair....mais y a pas de raison

et c'est sur qu'il vaut mieux laisser ouverte toutes la portes.....

[tamisha509]

Je suis en 1ère année et j' espère aussi devenir cadre plus tard.Bon courage les filles et tenez- nous au courant

[gaby2012]

Bonjour, je n'ai pas encore commencer les études d'infirmières, mais j'envisage aprés 4 ans d'exercice de passer le concours pour etre cadre. Quels sont les ages des étudiants. Y-a-t-il un age limite.

[Jo_bis]

Age moyen, environ 35 ans.
Pas de limite d'âge.

[augusta]

J'ai une question pour Jo......ou pour d'autres après tout....

J'ai presque terminé mes stages.....et le cadre est tout de même souvent très critiqué.....Sur 5 stages....seul un cadre n'était pas couvert de critiques par les équipes.....pourquoi????
-les cadres sont-ils reellement si mauvais?
-bcp de critiques sur les primes que le cadre touche et pas le reste de l'équipe
-bcp de critiques sur les relations qu'entretient le cadre avec les docs.....chir....
-comment faire pour contenter une équipe?
-pourquoi les équipes ont-elles autant "peur" du cadre.....j'ai entendu des "chut!!! elle arrive!!!"....."chouette aujourd'hui elle est absente!!"....."attention...elle est là!!!"....

Bref....je ne comprends pas....et je me dis qu'être cadre doit être bien difficile.....si c'est pour être seule..... en marge de l'équipe.....voire detestée....

Qu'en pensez-vous??

[Jo_bis]

J'ai une question pour Jo......ou pour d'autres après tout.... J'ai presque terminé mes stages.....et le cadre est tout de même souvent très critiqué.....Sur 5 stages....seul un cadre n'était pas couvert de critiques par les équipes.....pourquoi????
-les cadres sont-ils reellement si mauvais?
-bcp de critiques sur les primes que le cadre touche et pas le reste de l'équipe
-bcp de critiques sur les relations qu'entretient le cadre avec les docs.....chir....
-comment faire pour contenter une équipe?
-pourquoi les équipes ont-elles autant "peur" du cadre.....j'ai entendu des "chut!!! elle arrive!!!"....."chouette aujourd'hui elle est absente!!"....."attention...elle est là!!!"....
Bref....je ne comprends pas....et je me dis qu'être cadre doit être bien difficile.....si c'est pour être seule..... en marge de l'équipe.....voire detestée....
Qu'en pensez-vous??

Mauvais ? certains le sont, mais il n'y a, en proprtion, pas plus de mauvais cadres que de mauvais IDE....
Contenter une équipe ? c'est quasiment impossible car les désirs des uns empiètent forcement sur les désirs des autres. Si vous dites "oui" à tout le monde, vous finissez par ne plus être crédible car, justement, vous ne pourrez répondre à toutes les démandes.
Peur ? cela dépend des cadres, j'espère ne pas "faire peur", cela m'ennuierait beaucoup. Mais j'espère être respectée.
Bien sûr que c'est difficile d'être cadre, vous êtes obligatoirement en marge. Si vous voulez être dans l'équipe, vous n'êtes plus cadre, vous êtes un "pote". Et les les relations ne sont pas les mêmes.
Le "copinage" est l'ennemi du cadre : si vous copinez, vous devenez forcemment inégale dans vos relations avec les autres, et injuste par certains aspects, en bref vous favoriserez qqn au détriment des autres.
De plus, le cadre a des "comptes à rendre" sur la gestion de son équipe, au CSS, au DS, voire directement au directeur pour certains (c'est mon cas). La gestion de l'équipe passe directement par les relations que vous entretenez avec votre équipe, c'est la base de votre travail.

Pour ce qui est des primes : le cadre touche la prime d'encadrement de 91€ par mois, c'est tout. Elle est spécifique aux cadres, je ne vois pas comment on pourrait la donner à des IDE ou AS ou ASH, vu qu'elles ne sont pas cadres. Par contre le cadre ne touche plus de prime de WE (47€ par dim ou JF), ce qui comme vous pouvez le voir, est superieur aux 90€ si les IDE font 2WE par mois.
Cette prime aux cadres est statutaire : il n'y en a pas d'autres.

[augusta]

Merci.....Jo.....la position est donc sacrement difficile.....

Qu'est-ce qui vous plait alors dans ce job???.....quelles en sont les satisfactions??

Pour les primes c'était à l'H....et la cadre était très critiquée....car les filles disaient que plus la cadre remplissait les lits plus sa prime serait importante....et qu'en gros seul remplir les lits l'interessait....

[Jo_bis]

Merci.....Jo.....la position est donc sacrement difficile.....

Qu'est-ce qui vous plait alors dans ce job???.....quelles en sont les satisfactions??

Pour les primes c'était à l'H....et la cadre était très critiquée....car les filles disaient que plus la cadre remplissait les lits plus sa prime serait importante....et qu'en gros seul remplir les lits l'interessait....

Les satisfactions ? il y en a mais cela dépend grandement de votre équipe. La plus grande satisfaction d'un cadre est...qu'on puisse se passer de lui. En clair que le service "tourne" sans accrocs et ce, de tout point de vue, materiel, humain, économique... que l'équipe soit autonome, performante, fiable, motivée...bref, cela est plus que rare.
Je suis aussi dans le secteur public hospitalier et il n'y a pas de prime "au remplissage" par contre, il y a la DMS (durée moyenne de séjour) qui doit être la plus courte possible. La T2A (ou tarification à l'activité) impose au cadres des sorties les plus rapides possibles et des entrées tout aussi rapides...Voilà la vraie raison. Mais aucun retentissement sur le salaire, je le crains...

[Anonyme222222]

que l'équipe soit autonome, performante, fiable, motivée...bref, cela est plus que rare.

Quelle en est la raison ? Ce qui m'intéresse bien sûr, c'est évidemment l'avis d'un cadre

[augusta]

Oui....c'est surtout le "motivé".....qui m'interpelle!!!.....si déjà certaines ides ou as ne racontaient pas de conneries et ne se montaient pas la tête sur le pseudo salaire et les pseudo primes du cadre....ça irait sans doute mieux!!!

Enfin n'est-ce pas au cadre d'insuffler toutce que vous dites????.....fiabilité....performance....motivation?????

[Jo_bis]

que l'équipe soit autonome, performante, fiable, motivée...bref, cela est plus que rare.

Quelle en est la raison ? Ce qui m'intéresse bien sûr, c'est évidemment l'avis d'un cadre

Car il est exceptionnel que l'intégralité d'une équipe soit fiable, motivée, autonome et performante, toutes professions confondues et encore plus exceptionnel qu'une seule personne le soit.
Admettons que ce soit le cas : la somme de personnes motivées, competentes, fiables et autonomes ne donne pas forcemment une équipe ayant ces qualités. Car les relations inter-personnelles entrent en jeu.
Tout dépend de "l'affectif" qui règne entre ces personnes : les sentiments tels que la jalousie, l'amitié, l'inimitié, l'envie, la peur, l'hypocrisie...qui agissent dans ces relations.
Bref, le cadre doit bien souvent se limiter (et perdre du temps) à gerer des situations complexes entre personnes...

Enfin n'est-ce pas au cadre d'insuffler toutce que vous dites????.....fiabilité....performance....motivation?????

Si, bien sûr mais on m'a souvent dit en formation "on ne transforme pas un âne en cheval de course"...si la personne ne veut pas...c'est quasi impossible.

[augusta]

Mais alors c'est affreux!!!.....vous êtes obligé de composer avec une équipe que vous n'avez pas choisie......avec les caractères et idées (fixes!!) de chacun.....donc parfois vous ne pouvez rien faire???....quelle horreur!!

Durant mon stage à l'H.....enfin à la fin.....la cadre m'a demandé mon avis ....n'ayant pas eu d'encadrement....je me suis lâchée....et j'ai TOUT dit.....elle m'a répondu "vous croyez que ce que je vois dans ce service ne heurte pas mes valeurs???".....j'étais siderée....

Bref.....finalement je me demande si c'est pas mieux de faire ibode