Intérim et temps plein

[andrew]

Bonjour tout le monde,

je travaille actuellement dans une clinique privée a temps plein mais j'aurai aimé savoir s'il était possible de faire en plus de l'intérim donc forcément plus de 35h semaines.

En fait je voulais surtout savoir si c'était légal ou non

En fait par exemple, j'aurai aimé travaillé en intérim mes WE de repos par exemple etc histoire de voir un peu de tout et de me forger encore un peu plus une petite expérience !!

Merci d'avance pour vos réponses

[Kenny]

tu fais ce que tu veux quand tu bosses dans le privé...

c'est à toi de voir ta fatigue...

[andrew]

oki oki donc je peux enchainer une semaine de travail (28h quand je fais pas le WE) et un WE en intérim ... c'est tout a fait légal

Et ca dépend juste de ma forme physique tout en faisant bien sur a ne pas etre a coté de mes basks dans ce que je fais ...

[Kenny]

tu fais ce que tu veux puisque ce n'est pas le même employeur...

[malou70]

tu fais ce que tu veux puisque ce n'est pas le même employeur...

tu fais ce que tu veux pas tout à fait tu es soumis a la legislation du code du travail

[Kenny]

ben alors tous les 15j je suis dans l'illégalité car mon employeur me fait travailler 50h dans la semaine alors qu'on a pas le droit de dépasser 48 normalement

et va dire aux gens qui ont 3 emplois et qui font 70h par semaines...

[malou70]

kenny je dis rien la plupart du temps je suis dans l'ilegalité car je bosse dans le privé et fais de l'interim ou des vacations dans le public et pour les 48h c'est sur 1Osemaines consecutives si je me souviens bien

[andrew]

Tout d'abord, je tiens a vous remercier pour toutes vos réponses

Cependant, j'ai une petite question , j'ai relu mon contrat de travail et a l'intérieur il est marqué

Le salarié s'engatge à résercer l'exclusivité de ses services à l'employeur et ne pourra avoir aucune autre occupation profesionnelle meme non concurente quelqu'en soit la durée

Donc tout compte fait j'ai quand meme le droit ou non ...

Merci d'avance !

[MissTikitty]

D'après ta clause non.

[ALB]

Citation:
Le salarié s'engatge à résercer l'exclusivité de ses services à l'employeur et ne pourra avoir aucune autre occupation profesionnelle meme non concurente quelqu'en soit la durée


Vous ne comprenez pas, cette phrase, de votre contrat de travail ?

[malou70]

Citation:
Le salarié s'engatge à résercer l'exclusivité de ses services à l'employeur et ne pourra avoir aucune autre occupation profesionnelle meme non concurente quelqu'en soit la durée


Vous ne comprenez pas, cette phrase, de votre contrat de travail ?

renseignes-toi pour savoir si ta clause est légal.

[MissTikitty]

Citation:
Le salarié s'engatge à résercer l'exclusivité de ses services à l'employeur et ne pourra avoir aucune autre occupation profesionnelle meme non concurente quelqu'en soit la durée


Vous ne comprenez pas, cette phrase, de votre contrat de travail ?

renseignes-toi pour savoir si ta clause est légal.

Pourquoi est ce que ça ne le serai pas ?
Tu peux appeler l'inspection du travail de ton département masi vraiment je crois que là tu as signé un truc pas top ! Tu n'as pas lu ton contrat avant de le signer ?

[Tulipe]

Citation:
Le salarié s'engatge à résercer l'exclusivité de ses services à l'employeur et ne pourra avoir aucune autre occupation profesionnelle meme non concurente quelqu'en soit la durée


Vous ne comprenez pas, cette phrase, de votre contrat de travail ?

renseignes-toi pour savoir si ta clause est légal.

Pourquoi est ce que ça ne le serai pas ?
Tu peux appeler l'inspection du travail de ton département masi vraiment je crois que là tu as signé un truc pas top ! Tu n'as pas lu ton contrat avant de le signer ?

+1! C'est tout à fait légal et tu as signé en toute connaissance de cause puisque ça figure sur ton contrat de travail.

ben alors tous les 15j je suis dans l'illégalité car mon employeur me fait travailler 50h dans la semaine alors qu'on a pas le droit de dépasser 48 normalement

et va dire aux gens qui ont 3 emplois et qui font 70h par semaines...

La question de départ portait sur l'aspect légal du fait de travailler plus de 35h par semaine. Après des histoires de guerre type "oui mais moi, je bosse x heures et personne n'y trouve rien à redire", tout le monde en a et il est toujours possible de refuser puisque c'est illégal.

[andrew]

Si si j'ai bien lu mon contrat de travail avant de le signer lol meme plutot deux fois qu'une !! C'était juste un petit différent sur la question avec un collègue !!

Mais après avoir pesé le pour et le contre c'est vrai que après une bonne semaine de TAF bien chargée avec des urgentistes bien gonflant on n'a pas trop envie de reprendre le travail !!!


Et sous forme de vacation on fait ce qu'on veut genre ceux qui font ISP etc ... c'est considéré de la meme manière que ceux qui font un match de foot le dimanche ??

Merci !

[Kenny]

l'isp ne fait pas une vacation, il fait du volontariat et touche un dédommagement appelé vacation...


une vacation dans une clinique c'est comme de l'intérim sauf qu'il n'y a pas d'intermédiaire... l'agent traite directement avec la clinique( il n'y a pas d'agence d'intérim entre les 2) et si on postule dans le public après c'est repris en ancienneté alors que l'intérim non


en tout cas c'est pas de bol d'avoir cette clause d'exclusivité... même s'il me semble avoir lu quelque part que c'est une clause abusive