Changement d'horaires contesté

En partant du concours jusqu'aux plus hautes responsabilités hospitalières...

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tchitchi
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Changement d'horaires contesté

Message par tchitchi »

Notre directrice et seulement elle (les cadres sont en désaccord) veut imposer de nvx horaires aux AS, peut elle les imposer?
Les AS fonctionnent actuellement très bien en 10h.
A savoir qu'il s'agit d'un ehpad convention 1951 ayant signé la convention tripartite.
L'établissement a un CE et la majorité du personnel veut resté en 10h

que peut on faire officiellement et quelle procédure légale doit suivre notre directrice pour faire changer les horaires AS?
merci pour vos réponses
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Jo_bis
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Re: Changement d'horaires contesté

Message par Jo_bis »

Quelles sont ses (vraies) raisons, à cette directrice?
Changer une organisation horaire qui marche, je ne vois pas le but.

Dans le privé, je ne sais pas, mais dans le public, le directeur à le pouvoir de modifier les horaires, le CTE ayant un avis uniquement consultatif.
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
tchitchi
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Re: Changement d'horaires contesté

Message par tchitchi »

merci pour votre réponse.
Pour connaitre les vrais raisons, il faudrait que la franchise soit au rdv or ce n'est vraiment pas le cas.
D'ou ma question.
A t elle le droit dans le privé et comment doit elle procéder?
Merci
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Seringueros
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Re: Changement d'horaires contesté

Message par Seringueros »

Les horaires de travail doivent être stipulés dans le contrat de travail, si la directrice veut changer les horaires elle change donc votre contrat de travail, elle ne peut le faire qu'avec l'accord de l'intéressé.
tchitchi
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Re: Changement d'horaires contesté

Message par tchitchi »

Ok mais ça ne l'empèchera pas de changer les horaires.
Quelle parade peut on envisager?

Merci
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Seringueros
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Re: Changement d'horaires contesté

Message par Seringueros »

Tu bosses dans le privé, tu dépends donc des prud'hommes, l'inspection du travail pourras également te conseiller quant au bien fondé de ta démarche et de celle de la directrice.
Sinon pour être crédible vis à vis de votre directrice il faut connaître le but recherché dans ce changement d'horaire et proposer des alternatives en concertation avec les intéressés.
Bon courage
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