Problème avec le personnel

[Alison]

Bonsoir à tous,

Voilà, je travaille actuellement dans un hôpital, service de court séjour gériatrique.

Nous (l'équipe) avons un souci.

L'hôpital recherche soit disant des aides soignantes et des IDE.
Le soucis est le suivant, cela fait 4mois maintenant que je suis dans le service, nous travaillons en binome et au lieu de travailler 1 IDE avec 1 AS, il est très fréquent que nous nous retrouvons 2 IDE avec 2 ASH.

Chaque jour nous sommes pas tranquilles, car nous sommes "obligés" de surveiller le travail des ASH (car elles n'ont pas le réflexe par exemple de nous signaler que le patient commence à s'abîmer...).Des exemples, je pourrais vous en donner plusieurs...

Nous en avons donc parlé à notre cadre. Nous avons fait une réunion de service où tout le monde était présent. Nous avons décidé de rédiger un courrier au directeur afin de l'alerter sur ce problème, que ceci n'était pas légal car ces personnes ne sont pas diplômés et n'ont pas frcément les connaissances nécessaires au travail d'AS.

Depuis cette démarche, rien a encore bougé (cela fait 15 jours). Le problème qui se pose est maintenant double:

-Arrêter de remplacer des AS par des ASH
-Face à des arrêts de travail (arrêt maladie de 2 AS, aucunes ne sont remplacées, dont 1 est arrêtée depuis maintenant 1 an).

Nous nous retrouvons dans une impasse, nous commençons à nous épuiser physique et moralement (car on est obligé de revenir sur nos repos...).

Avez vous des solutions pour nous aider à faire réagir et trouver une solution au plus vite?

Par avance, merci.

[haricot vert]

La première chose , ne pas revenir sur vos repos .

[foldingo]

posez votre lettre de démission tous en même temps , au moins ils réagiront

[Skénan 30]

Moi je dirais aussi qu'il faut apprendre à dire non lorsque l'on vous rappelle sur vos repos! et ne cessez pas d'envoyer des couriers à la direction à force ils en auront marre.

Je sais que les conditions de travail ne sont pas optimales mais sinon en attendant essayer de briffer au maximum les ASH sur les points esentiels à surveiller par exemple l'intégrité cutanée, l'appétit des patiens, les gestes à faire si un patient à de la fièvre...

[Norma Colle]

Question: la responsabilité de qui est engagée,en cas de pépins, si l'IDE accepte(contrainte et forcée par les conditions imposées du dysfonctionnement de service) de collaborer avec des ASH??? Je n'ai jamais franchement eu de réponse à cette question épineuse ....car pas mal d'hôpitaux embauchent des ASH pour un travail AS!!!
Peut-on dans ce cas-là exercer son droit de retrait???