le droit d'alerte ou droit de retrait qd surcharge//travail

[maco]

Bonjour à tous

voilà , j'ai besoin d'avoir des infos sur le droit de retrait ou droit d'alerte par rapport à un manque d'effectif en lien avec la charge de travail de mon service/
Je travaille dans un service de SSR réadaptation (40 lits) nous acceuillons aussi dans ce service des personnes en fin de vie, des personnes porteuses d'une voie centrale, des sepsis, nos patients ont des pathologies diverses et variés .
Je me retrouve seule les week-end de 15H30 à 20H30. cela me stresse énormément , je ne peux pas prodigué des soins comme je l'entendrais et comme on me l'a appris (les cours de l'école :quel bel illusion frustrante). Quelquefois je suis dans l'automatisme et je n'ai pas le choix tout du moins on ne me donne pas le choix. j'ai parfois l'impression que les patients sont en insécurité.
mes questions sont:
- peut-on utiliser le droit de retrait ou d'alerte dans ce cas là ?
- est-ce normal de se retrouver seule durant 3 heures avec 40 malades
- si je pose un droit d'alerte est-ce que cela va faire bouger les choses est-ce que je vais être dans le colimateur de la direction. a quoi cela m'engage , remontrance
merci de vos réponses
merci de me donne des infos

[Gengis]

lis cet article

difficile de parler pour toi parce que je ne connais pas ta charge de travail.
Il me semble de toute façon que si tu te sens en insécurité tu peux alerter la hiérarchie par courrier dès maintenant sans attendre d'être en service, il est possible d'en parler dès que tu vois sur les planning que tu seras seule... comment réagissent tes collègues ? Le cadre ?
as tu contacté les syndicats ?

Quand tu dis seule c'est seule IDE ou seule personne dans le service ?

[maco]

vip bonjour et merci de ta reponse
quand je dis seule c'est que je suis seule comme ide , il y a as et ash avec moi bien sur sinon cela me parait plus que dangereux voir impossible.
merci également pour la doc cgt

[Gengis]

vip bonjour et merci de ta reponse

je m'appelle po vip

quand je dis seule c'est que je suis seule comme ide , il y a as et ash avec moi bien sur sinon cela me parait plus que dangereux voir impossible.

ça change la donne quand même ... fo voir ça en fonction de ta charge de travail en équipe (toute l'équipe) et les cadres.
impossible non, c'est vraiment une question de charge de travail qui ne peut se régler qu'en négociant et argumentant

merci également pour la doc cgt

ce n'est pas que ce soit cgt qui est important
j'ai trouvé cette doc via Gogole en tapant les mots clés

[maco]

Comment peut tu me répondre que cela change la donne ?
impossible OUI (si il n'y avait pas les AS et les ASH pour 40 lits de SSR)

comme je l'ai expliqué précédement les WE je suis seule comme ide pour 40 patients, le boulot de l'ide entre 15h30 et 20h30 =

terminé le tour de 15h (inj, aerosol, TA pouls, calci QQF, timbre duro etc...
préparation du chariot de medoc du soir
40 ttt du soir à vérifier à donner et à noter
injection (de 10 à 15) de calci ou lovenox
perf en sc à poser (entre 4 à 10)
perf en IV (2 à 3)
inj d'ATB SC Iv
pose discotrine
donner les skenans les noter
poser des aerosols etc...
préparation des prises de sang pour le lundi
repreparation du plateau de 19h,
répondre aux demandes des patients aux téléphone, aux familles
changer les masques d'O2 et aerosols
changer toutes les feuilles de lits
et quand je peux éventuellement faire des transmissions écrites, me laver les mains, faire pipi; boire un coup


si il n'y avait pas d'AS et ASH je ne vois pas comment je pourrais y inclure tous les changes du soir les couchers, les lévés, les plateaux repas C'est IMPOSSIBLE et c'est SUR.
C'est tu ce qu'est un service de SSR et 40 lits, la plupart des personnes n'ont pas d'autonomie de la marche donc sonnette pour les besoins élémentaires et cela multiplier par 40 lits

[Seringueros]

Bonjour Maco, ta situation me semble effectivement très insécurisante et je comprend tes angoisses.
1- si tu penses, et c'est le cas, que tu ne peux pas assurer la sécurité des 40 patients il faut impérativement que tu alerte par écrit ta hiérarchie.
2- Pourquoi es-tu seule sur cet horaire le WE, j'en déduit qu'en semaine ce n'est pas le cas?
3- Qu'en pensent tes autres collègues?
4- Pour te libérer un peu de temps réfléchi aux tâches que tu assures et élimines celles que tu n'as pas à faire (la préparation des bilans du lundi par exemple) je suis certain qu'il y en a d'autres.
Mais en tout cas ne reste pas seule avec ton angoisse, il faut "mouiller" ta hièrarchie. Si tu n'alerte pas ont te le reprochera en cas de pépin.
Merci

[maco]

Bonjour aux répondants

Le truc c'est que la charge de travail est variable (comme partout bien sur) quelquefois ça va, on s'en sort, cela dépend des patho des malades, mais d'autres fois c'est plus que lourd. je cours. je stresse
J'appréende toujours les horaires d'AM les week-end, faut dire que je suis quelqu'un qui se met la pression et qui manque parfois d'organisation, mais même... mais même.

[rosanero]

Bonjour aux répondants

Le truc c'est que la charge de travail est variable (comme partout bien sur) quelquefois ça va, on s'en sort, cela dépend des patho des malades, mais d'autres fois c'est plus que lourd. je cours. je stresse
J'appréende toujours les horaires d'AM les week-end, faut dire que je suis quelqu'un qui se met la pression et qui manque parfois d'organisation, mais même... mais même.

Bonjour,

Je pense que vous devriez vous rapprocher des syndicats, vous renseigner sur l'effectif minimum qui a été acté en CTLE, mais aussi discuter avec vos cadres et les avertir que certains week end, la charge de travail étant, vous ne pouvez assurer la sécurité des soins délivrés aux patients.
A cela une réunion avec vos collègues pour réfléchir à une hypothétique réorganisation de travail en semaine afin de réduire la charge le week end peux être une piste d'amélioration des conditions de travail.
cordialement

cadre en long séjour (une IDE pour 45 résidents ..., malheureusement )