Aide pour calcl des heures

[souris64]

Bonjour,

Voilà j'ai un problème pour calculer mes heures de travail :

Je sais que l'on doit compter 7h quand on est en arrêt maladie et que l'on devait travailler "de jour".

Mais quand on est "de nuit" (juste 3 nuits à faire) et que l'on a un arrêt maladie pour ses 3 nuits, je dois compter 7h ou 10h dans mes calculs ?

Merci beaucoup pour votre réponse.

[Jo_bis]

Bonjour,
Voilà j'ai un problème pour calculer mes heures de travail :
Je sais que l'on doit compter 7h quand on est en arrêt maladie et que l'on devait travailler "de jour".
Mais quand on est "de nuit" (juste 3 nuits à faire) et que l'on a un arrêt maladie pour ses 3 nuits, je dois compter 7h ou 10h dans mes calculs ?

Merci beaucoup pour votre réponse.

Vous êtes comptée comme personnel de nuit si vous effectuez au moins 90% de votre temps de travail de nuit, ce qui visiblement n'est pas votre cas.
Donc la quotité journalière qui s'applique est celle du personnel de jour soit 7h.
Vous décomptez vos MO (= maladie ordinaire) sur vos nuits travaillées et vos repos compensateurs de nuit. Attention pas sur les RH (4 par quinzaine, dont deux consécutifs, dont 1 dimanche).
Normalement, pour 3 nuits, on vous donne 2RC de nuit, si ils ne sont pas "étiquetés comme tels", vous pouvez les "deviner" en comptant le nombre de RH du mois.
Par exemple, pour 1 mois donné, comptez le nombre de WE et vous aurez votre nombre de RH, le reste sera du RC.
Ces RC sont pris en compte pour décompter vos MO.


Si vous avez :

RH.RH.N.N.N.RC.RC.M.M.RH.S.S.S.S.RH.RH
Ce qui est en rouge sera décompté => 4*7=28h en MO

[souris64]

bonjour,
merci pour votre réponse.
Il est difficile de verifier si nous avons bien nos RC, RH ou férié car sur les plannings il est toujours noté que des "R" pour tous les repos.
voilà. Mais merci encore.

[Jo_bis]

bonjour,
merci pour votre réponse.
Il est difficile de verifier si nous avons bien nos RC, RH ou férié car sur les plannings il est toujours noté que des "R" pour tous les repos.
voilà. Mais merci encore.

C'est un tort : mes collègues devraient faire attention pour étiqueter les jours.
Un RH n'est pas un RC...
Ce qui les différentie ? justement la maladie ordinaire. En MO, un RC compte 7h, un RH ne compte pas. D'où l'importance d'être précis.