activité parallèle

[fofie80]

bonjour
en octobre je rentre à l'école d IADE financé par mon hôpital.
plus de nuits plus de week end ni jours feries donc baisse de salaire.
ai-je le droit d avoir une activité le week end et vacances scolaires pour pallier à la baisse de revenus ?( ex : remplacement IDE libéral ) quel est mon statut ? suis je encore en contrat avec l hopital bienque je sois en étude ?

[Kaeneda]

Bonjour,
la question est a poser à votre service formation, mais il me semble que cela n'est pas possible.
Vous gardez votre statut de fonctionnaire (je suppose que vous faites partie de la FPH)donc pas de travail à coté...

[Anonyme222222]

La LME (loi modernisation économique) autorise le cumul d'emploi d'un fonctionnaire de la FP(H) et activité privée ou libérale sous certaines conditions et avec l'autorisation de la DRH.

Mais je ne suis pas sûre que ce soit le meilleur choix pour une étudiante IADE ou autre parce qu'il faut :
- Une autorisation de la DDASS d'un an renouvelable. Certaines en accordent de moins en moins souvent et en plus il y a maintenant la notion de densité démographique par zone.
- Trouver un cabinet (ou plusieurs)
- Les charges sont conséquentes donc pas certain que cela soit intéressant si petite activité.

Les professionnels que j'ai croisés qui avaient ré entrepris des études faisaient plutôt des vacations ou de l'intérim.

[zeb24]

Bonjour,
la question est a poser à votre service formation, mais il me semble que cela n'est pas possible.
Vous gardez votre statut de fonctionnaire (je suppose que vous faites partie de la FPH)donc pas de travail à coté...

La FPH, elle pourra nous empêcher de travailler à côté quand ils nous paieront correctement. En attendant, je continue.

[Kaeneda]

Continuez, et le jour où vous plongerez, vous plongerez en connaissance des risques...
Si votre paye dans la FPH ne vous convient pas, vous pouvez aller ailleurs, c'est pas l'embauche qui manque...

[zeb24]

Je ne vois pas pourquoi on ne pourrait pas faire les deux. La loi va changer dans pas longtemps, c'est une injustice. En attendant, j'assume.

[Mimine]

Je ne vois pas pourquoi on ne pourrait pas faire les deux. La loi va changer dans pas longtemps, c'est une injustice. En attendant, j'assume.

parceque c'est la loi, elle existe, elle doit etre appliquée point barre. Vous ne la respectez pas, c'est votre libre choix, mais en cas de probème à vous d'assumez les conséquences...donc aucun problème pour vous qui assumez, aucun problème pour les autres qui font ce qu'ils veulent

[fofie80]

oui je suis dans la fonction publique hospitalière.
et si je trouve un remplacement autre que libéral ? ex dans une entreprise privée , toujours en tant que remplacante ?
autre question : garde-t-on les primes ? celles équivalentes à presque un 13ème mois ? ( autre que la familiale , chaussure et sujétion spaciale )?
Quels sont les risques de travailler à côté ? suspension de la formation ? mesures disciplinaires ?

[fofie80]

Sarkozy a dit "travailler plus pour gagner plus " . pourquoi cela ne nous concernerait-il pas ?

[Kenny]

théoriquement quand tu est en formation ou en arêt de travail sur AT tu ne touches que ton salaire de base et ta sujétion spéciale

adieu ta prime de risque et ta prime IDE(Veil) également

pour les chaussures je ne sais pas dans mon établissement on en a pas... pour la prime de service je n'en sais rien mais je pense que oui

[Mimine]

oui je suis dans la fonction publique hospitalière.
et si je trouve un remplacement autre que libéral ? ex dans une entreprise privée , toujours en tant que remplacante ?
autre question : garde-t-on les primes ? celles équivalentes à presque un 13ème mois ? ( autre que la familiale , chaussure et sujétion spaciale )?
Quels sont les risques de travailler à côté ? suspension de la formation ? mesures disciplinaires ?

les remplacements dans le privé, l'intérim, le libéral c'est interdit, ca déjà été traité de nombreuses fois sur ce forum, que vous soyez en activité ou en formation professionnelle vous avez le meme statut pour la FPH

non vous perdezvos primes de dimanche, fériés, prime ide, prime de service, de spécificité de travail (dialyse, nuit, réa etc), le 13ème mois saute (sauf la 1ère année car vous avez passé l'année d'avant au boulot dans votre service)

les risques de bosser à coté : de rien du tout si vous ne vous faite pas prendre a la révocation de la fonction publique avec perte de tous les avantages acquis (autrement dit les cotisations pour la retraite etc) ainsi que le remboursement des sommes perçues (et là ca peut faire très mal)

vous voulez bosser plus pour gagner plu ?? Sarko l'a dit, et c'est possible pour nous aussi, faites des heuressup dans votre service d'origine ou dans votre hopital, faites de la formation ou una activité artistique, bref des choses autorisées

[Anonyme222222]

Les remplacements dans le privé, l'intérim, le libéral c'est interdit,

Non, c'est faux. le cumul d'activité est autorisé (circulaire n° 2157 du 11 mars 2008) sous certaines conditions avec l'autorisation de la DRH.
Fonctionnaire ==> Libéral
Fonctionnaire ==> Activité privée

vous voulez bosser plus pour gagner plu ?? Sarko l'a dit, et c'est possible pour nous aussi, faites des heuressup dans votre service d'origine ou dans votre hopital,

C'est le plus simple et sans prise de tête.

[fofie80]

"faites des heuressup dans votre service d'origine ou dans votre hopital, faites de la formation ou una activité artistique,"

j aimerai bien mais les heures sup ne sont pas payées dans mon CHU , ce sont juste des rec. et pour la formation je fais quelques heures mais c'est peu de temps finalement !
pendant la formation , j ai demande si les vacances je ne pourrai pas faire des remplacements dans mon ancien service mais on m a dit que je devais être aux 35h ! seulement je n ai jamais fait 35h/semaine puisque j ai du écouler 200h d heures sup en rec !!! vous pensez bien que j aurai préféré me les faire payer ! mais impossible. ca fait donc environ 6 mois que je bosse à raison de 3 jours par semaines en moyenne !

[mimidu]

Coucou,

Sans vouloir être désagréable vous avez la chance de vous faire financer cette formation, vous en avez donc fait la demande, c'est que vous y avez pensé à tout cela avant?

Le mieux c'est d'aller voir directement votre DRH ou vos syndicats c'est peut-être eux qui vous renseignerons le mieux.