difficultes a s affirmer

[reshat]

bonjour a tout le monde

je me suis inscri sur ce forum car je suis au bord de la de deprime oui vraiment et j espere rencontrer des personnes qui ont connu la meme situation que moi et qui pourront m aider.

voila, actuellement en remplacement pour les conges d ete en maison de retraite , je me plais tant avec les residents et avec le personnel car je suis une personne qui d adapte vite et s integre bien et ai toujours eu de bonnes apreciations.peut etre cela vient il du fait que je fais beaucoup de remplacements.

tout va bien alors , vous allez me dire.eh bien non.le seul probleme est lors des transmissions a 13h30 avec l equipe.j ai du mal a m affirmer, me sens nul car je parle des problemes du jour mais sans plus .je me sens devalorise lorsque l autre ide parle d un resident et a des solutions et moi j ecoute .mais je pense aussi que bien souvent, on fait tout un patacles pour pas grand chose.j ai l impression que les as pensent que je n ai pas confiance et que je n'ai aucune personnalite.enfin bref, a chaque transmissions c est l angoisse pour moi.surtout que les ide ont de fortes personnalites .je me sens nul

merci de m avoir lu et j espere trouver une personne qui a ete dans la meme situation que moi et a trouver une solution car rien que par rapport a cela j ai envi de changer de metier oui vraiment

[augusta]

Bon courage et surtout ne te laisse pas destabiliser!!!!!
Garde confiance en toi......si tu es sûr d'être un bon professionnel...no stress!!!
Parfois c'est Dallas.....c'est comme ça non???

[mordudethic]

Je suis DE depuis plus de 20 ans. J'ai donc de la "bouteille" en milieu hospitalier, services intensifs et techniques...
J'ai été amenée à bouger ces 2 dernières années. Eh bien, je confirme que des caractères forts on en croise partout, des anciennes qui connaissent tout sur le bout des doigts, qui sont plus synthétiques que toi, qui font d'office les transmissions orales... Tu es reléguée aux soins ponctuels, le "strapontin" de remplacement dans la hiérarchie de petits chefs soignants...
Je crois que c'est propre aux débuts, cette tendance s'estompe au bout de quelques mois d'"installation", et puis les milieux féminins sont souvent...vaches! C'est PENIBLE et REVOLTANT!
J'ai connu des colères intérieures, frustrations, de l'écoeurement, du découragement, des larmes de rage face à certains comportements.. Bizarre comme les membres des équipes se groupent par paires et affinités pour les soins, et que c'est toi la nouvelle qui justement doit encadrer les ESI, par "défaut", alors que tu "rames" dans leur pseudo organisation...!!!
Mais avec la persévérance et la compétence (et toc!) on finit par percer, faire sa place, et peut-être se faire apprécier. Et il y a toujours des éléments plus modérés et sensibles dans une équipe...
En tout cas, je suis d'autant plus sensible à l'accueil de nouvelles recrues, mutées, ou ESI...
Alors COURAGE !
Les réactions ou le comportement des autres ne remettent en rien en question tes compétences!

[clémence-mimi]

Bonjour reshat,
La situation que tu décrit n'est pas facile, surtout quand, comme tu semble le dire tu te trouve seule à la gérer, aussi justement ne peux- tu pas te faire aider?
-En demandant à une AS avec laquelle tu sera à l'aise de te dire si ton ressenti est vrai, c'est à dire si on te trouve maladroite ou autre dans ton travail,
en effet, savoir que ce n'est peut-être que ton imagination qui fonctionne peut t'aider à mettre de la distance par rapport à ce ressenti!
-Par ailleurs tu peux aussi te demander qu'est-ce que toi tu estime légitime lors des transmitions, cela aussi peut-aider à mettre de côter tout les effets de verbage qui te pèse dans les transmissions: si tu est ok vis-a vis de toi-même, c'est déjà énorme!
-Ensuite tu peux te fixer des objectifs de prise de parole: ce que tu estime importanr à faire passer tu le dit, éventuellement tu te l'écris rapidement sur un bout de papier, essaie de le dire en premier pour ne pas que ta collègue ne l'ai déjà dit, mais même si c'est le cas, insiste: tu pense que c'est important alors tu le signale. Cette petite victoire sur toi même si tu la renouvelle régulièrment devrait te remonter le moral et t'aider à poursuivre.
Si vraiment cela ne va toujours pas parle en avec tes collègues, sans rentrer dans les détails, sobrement: si une collègue est en difficulté le moins c'est de l'aider, sinon pourquoi a-t-on fait le métier de soignant!

En dernier recourt le cadre ou le directeur peuvent être informés de tes difficultés, je pense qu'ils préfèreront une solution négociée qu'un arrêt maladie, surtout l'été!

Bon courage...

[Jo_bis]

le seul probleme est lors des transmissions a 13h30 avec l equipe.j ai du mal a m affirmer, me sens nul car je parle des problemes du jour mais sans plus .je me sens devalorise lorsque l autre ide parle d un resident et a des solutions et moi j ecoute .mais je pense aussi que bien souvent, on fait tout un patacles pour pas grand chose.

Si vous avez les problèmes...vous avez les solutions...c'est ce qu'on vous a appris en IFSI...alors n'hésitez pas à les dire, à vous imposer, faites-vous violence.
Pour ce qui est de faire "beaucoup de bruit pour pas grand chose", peut-être....pour vous. Mais c'est une "particularité des EHPAD, on est plus centré sur la vie quotidienne et pas seulement sur la santé.Ce qui donne l'impression qu'on "coupe les cheveux en quatre".

j ai l impression que les as pensent que je n ai pas confiance et que je n'ai aucune personnalite.enfin bref, a chaque transmissions c est l angoisse pour moi.surtout que les ide ont de fortes personnalites .je me sens nul

Ne pensez pas pour les autres...il ne faut pas confondre "personnalité" et "professionnalisme", ce n'est pas la même chose.

[Eydis]

Salut. Je me permets de répondre à ce post même si je ne suis qu'élève, parce que ce que tu écris m'a émue.
Je voulais te dire que quelqu'un de discret qui écoute c'est infiniment moins désagréable qu'une grande gueule qui beugle à longueur de journée, a réponse à tout et écrase ses collègues.

Tu es sans doute un excellent soignant, tu es juste timide. Ce n'est pas grave, et je suis sûre que tes collègues ne te voient pas aussi durement que tu te vois toi-même.

Quelqu'un de calme et de silencieux, c'est agréable au quotidien.

Il faut savoir un truc aussi, les gens qui pensent que tu n'as pas de personnalité, si c'est le cas ben tant pis pour eux. On ne peut pas plaire à tout le monde et personne n'est aimé de tous.

Peut être que tu pourrais tenter d'en parler un peu. Si tu connais tes collègues depuis longtemps ou les AS tu peux peut être essayer. Tu leur dis simplement que tu es très timide, que c'est pour ça que tu ne parles pas beaucoup. C'est peut être un peu simpliste comme solution mais ça peut être efficace, le dialogue peut résoudre beaucoup de choses on ne penserait pas.

Surtout ne change pas de métier, tu es fait pour être infirmier, et de toute façon ta timidité te suivrait.

Il faut que tu t'acceptes, que tu acceptes ta personnalité, tu es timide, c'est même charmant d'être timide. Tu n'ennuies personne en étant timide.
Et je suis sûre que si tu tentes de prendre la parole, tu t'étonneras, et tu seras étonné de constater que les autres t'écouteront avec attention tant ils seront étonnés de t'entendre, et ceux qui parlent tout le temps se tairont pour t'écouter.
N'hésite pas à caser une phrase ou deux, donner ton avis.

Tu n'as pas besoin de caser des discours de 20 minutes pour avoir une personnalité. Le fait que tu sois un bon soignant et que les patients t'apprécient, est déjà une grande chose qui parle pour toi.

Et tu sais c'est pas tout l'important. Je suis sûre que tu as des amis ou la personne qui partage ta vie ou tes enfants, des gens quoi, avec qui tu es moins timide. L'important c'est d'avoir quelqu'un pour communiquer, c'est pas grave si avec tes collègues tu as du mal.

Si vraiment ta timidité te gêne à ce point tu peux peut être aller voir un psy, tu te sentiras mieux je pense.

Sinon y'a des trucs tout bêtes, aller chez le coiffeur ou je sais pas moi, te faire tatouer, n'importe quoi qui puisse te faire plaisir et te donner confiance en toi. C'est pas un conseil bidon, ça a vraiment marché pour moi, depuis que je m'affirme plus je suis beaucoup moins timide.

Alors voilà. Essaie de voir et tiens nous au courant. Ne baisse pas les bras. N'hésite pas à en parler surtout.

COURAGE

[dripounet]

...Quelqu'un de calme et de silencieux, c'est agréable au quotidien...

Entièrement d'accord avec ça. Si j'étais malade, j'apprécierais des soignants à l'écoute et peu bavards. Le bruit et le verbiage incessant me fatiguerait...Et puis, parler, ce n'est pas agir, même si la confusion est fréquente. Avoir "bien" parlé, ou parlé haut et fort, ça ne veux pas dire qu'on a fait des trucs extraordinaires. Le fait de produire une belle prestation verbale ne me dit rien sur la qualité réelle des soins.

[Eydis]

+ 1 Dripounet.

Parle peu, sois efficace, assume ta personnalité et dis toi que t'es un bon soignant et que ceux qui te connaissent pas et te jugent trop vite ben tant pis pour eux.