installée et que des remplacements ?

[sisyphe]

Bonsoir, et par avance merci à ceux qui pourront m'aider. Je débute dans le libéral, je ne souhaite pas m'installer ou plus précisément avoir une clientèle.
Mon objectif est de faire des remplacements sur plusieurs cabinets et de travailler 8 à 10 jours par mois.
En tant que remplaçante je n'ai pas de cps, c'est une galère sans nom pour les papiers tant pour moi que pour l'idel que je remplace.
Je me demande si il est possible d'avoir une adresse professionnel (me faire hébergé chez un ami kiné qui a plusieurs salle de soins) , donc de passer au statut installé (si c'est possible comment je justifie cette domiciliation ?) Mais de continuer à ne faire que des remplacements.
Et si cela est possible, est ce des contrats de collaboration que je dois signer avec les différentes IDEL, si oui est ce que quelqu'un à une trame de ce type de contrat ? Ou bien la signature d'un contrat n'est pas nécessaire ?
L'autre solution serai de m'installer dans l'un des cabinets que je remplace, mais quel statut puisque je n'aurai pas de clientèle propre et comment repartir les frais puisque je ne travaillerai dans ce cabinet que les jours ou je remplace chez eux ?
Je ne sais pas si mes questions sont assez claires mais j'avoue avoir par moment envie de baisser les bras face à la difficulté pour la gestions des feuilles de soins papiers. Respect pour ceux qui ont travaillés sans cps toutes ces années !
Merci pour vos réponses.

[sisyphe]

[quote="sisyphe"]Bonsoir, et par avance merci à ceux qui pourront m'aider. Je débute dans le libéral, je ne souhaite pas m'installer ou plus précisément avoir une clientèle.
Mon objectif est de faire des remplacements sur plusieurs cabinets et de travailler 8 à 10 jours par mois.
En tant que remplaçante je n'ai pas de cps, c'est une galère sans nom pour les papiers tant pour moi que pour l'idel que je remplace.
Je me demande si il est possible d'avoir une adresse professionnel (me faire hébergé chez un ami kiné qui a plusieurs salle de soins) , donc de passer au statut installé (si c'est possible comment je justifie cette domiciliation ?) Mais de continuer à ne faire que des remplacements.
Et si cela est possible, est ce des contrats de collaboration que je dois signer avec les différentes IDEL, si oui est ce que quelqu'un à une trame de ce type de contrat ? Ou bien la signature d'un contrat n'est pas nécessaire ?
L'autre solution serai de m'installer dans l'un des cabinets que je remplace, mais quel statut puisque je n'aurai pas de clientèle propre et comment repartir les frais puisque je ne travaillerai dans ce cabinet que les jours ou je remplace chez eux ?
Je ne sais pas si mes questions sont assez claires mais j'avoue avoir par moment envie de baisser les bras face à la difficulté pour la gestions des feuilles de soins papiers. Respect pour ceux qui ont travaillés sans cps toutes ces années !
Merci pour vos réponses.



quelqu'un pour me répondre avant mon rendez-vous de vendredi à la cpam


sisyphe

[Florent L]

Dans l'absolu...oui, c'est possible, mais dans la réalité, non cela ne le sera pas: on peut faire des remplacements en tant qu'IDEL installé, ou des collaborations, mais ne vivre que de cela est d'autant plus ambigu que depuis Mai 2012 l'installation est conditionnelle...ce serait un moyen trop facile pour certaines IDEL d'embaucher dans une commune très surdotée une IDEL au cabinet fictif situé dans une localité adjacente mais en dotation intermédiaire.

En plus, cela fausserait l'analyse démographique de l'ARS ( enfin, pour ce qu'elle vaut...).

La signature d'un contrat est toujours nécessaire, sauf pour des remplacements de moins de 24 heures,et il est possible de travailler dans un cabinet tiers avec un statut de collaborateur ou d'associé-mais encore faut-il en trouver un qui accepte d'emblée.

[caducee1717]

bonjour,

je rejoins Master sur le fait qu'un contrat est indispensable, cela protège les interêts de chacune des parties et permet de "poser" les choses de façon claire (et d'éviter d'avoir un jour à solliciter la partie "juridique" du forum suite à un conflit...).

Après il faut admettre que ce que tu décrit est une pratique courante, à défaut d'être totalement "juste"...

Maintenant, de mon avis personnel, ce n'est pas si compliqué que ça pour la remplacée de facturer les soins de sa remplaçante...je ne vois pas trop où est le problème puisque dès qu'elle facture pour elle il lui suffit ensuite de facturer dans la foulée les soins que tu as effectué toi...

[lazovi]

Pourquoi vous répondez à une question de presque 4 ans ?

[Florent L]

Tiens, oui...pas vu la date, elle était en tête des nons-lus.???

[caducee1717]

Pourquoi vous répondez à une question de presque 4 ans ?

heu...parce que... ou.... ou... ... je crois qu'il est temps de...