2000 euros de plus par an!!

[Norma Colle]

http://www.coordination-nationale-infir ... onges.html

Question de justice, de choix ou de mensonges…. ?


l’heure des préparatifs de Noël, Mme Bachelot emballe sa réforme d’un papier… d’affichage !
En effet, interviewée ce matin sur RTL, elle a dévoilé les propositions concernant la réforme du statut des infirmiers et des infirmières de la fonction publique hospitalière.
A la question du journaliste, sur les salaires infirmiers, elle répond : « Les infirmières seront revalorisées de 2500 € /an soit l’équivalent d’un 13ème mois ». ...
Inadmissible et indécent d’entendre cette déclaration pour notre organisation syndicale qui travaille depuis des années pour faire reconnaître notre profession et obtenir des salaires en adéquation avec nos compétences et nos responsabilités.
Inadmissible et indécent pour la profession qui aujourd’hui est en grande souffrance dans nos hôpitaux.
Qu’en est il réellement ?

Question de justice :
Les infirmiers et infirmières voulaient une vrai licence ils ont obtenu un grade Licence qui n’ouvre pas les mêmes droits en terme d’études et de perspectives.

Question de choix :
Les nouveaux diplômés de 2012 n’auront plus le choix ils auront la retraite d’office à 60 ans.
Les « déjà diplômés » eux seront revalorisés de quelques euros s’ils souhaitent conserver leur départ en retraite à 55 ans.

Question de mensonges :
Un vrai mensonge de déclarer que chaque infirmier sera revalorisé de 2500 € / an avec la catégorie A.

Cette annonce choc ne concernera seulement qu’une poignée d’infirmiers et d'infirmières, qui dans l’éventualité d’une fin de carrière très tardive, pourraient atteindre le dernier échelon de la classe supérieure et ainsi obtenir ce 13ème mois.

Les véritables chiffres parlent d’eux-mêmes :
Une augmentation brute de 45 € par mois en début de carrière et de 114 € par mois en fin de carrière dans l’hypothèse d’un passage en catégorie A.
Une augmentation brute de 38 € par mois en début de carrière et de 79 € par mois en fin de carrière si les infirmiers et infirmières diplômés d’avant 2012, décident de partir à 55 ans.
La réalité des propositions est bien éloignée d’un 13ème mois, ne croyez-vous pas Mme Bachelot ?

De plus, le critère de la pénibilité passe à la trappe. Doit-on supposer qu’avec un peu plus d’argent le métier devient moins pénible ? La catégorie A est fonction du statut et ne doit pas être un critère pris en compte pour organiser la réforme des retraites des infirmiers et infirmières.

Ce chantage à la catégorie A contre un allongement des départs en retraite est une provocation de plus.

Exercer à l’hôpital ne séduit plus ! Il est urgent de restaurer l’attractivité de notre profession et cela passe par une réelle revalorisation salariale et une amélioration des conditions de travail.

Mme Bachelot parle de la plus forte augmentation de salaire jamais connue par la profession et pour cause nous avons été régulièrement oubliés !
Est-ce pour autant à nous de régler l’addition ?

La réforme représente en effet un coût d’investissement mais en réalité elle se trouve autofinancée par l’allongement de la carrière !

Les températures hivernales de ces derniers jours ont jeté un froid sur la France mais là, cette annonce mensongère, ne peut que glacer et crisper tous les professionnels de santé !

Les chauffeurs routiers ont menacé, ils ont obtenu.
Doit-on à notre tour menacer pour enfin faire entendre notre voix ?

Nathalie DEPOIRE
Présidente CNI
Contact presse : 06 64 41 78 65

[Jo_bis]

Je le dis et le redis : mieux vaut une bonne catégorie B qu'une mauvaise catégorie A;

Tout en sachant que cette dernière est déjà divisée en "sous-groupes" :
- les A+ : hauts fonctionnaires nommés par le ministère de la santé ou par le conseil des ministres (DG, DH, DESSMS...)
- Les "A type" (directeurs de soins, directeurs d'écoles paramédicales...)
- Les "petits A" (cadres de santé, IADEs, IBODEs, Puers)

Pour les IDE? il vont créer un autre sous-groupe style "A-" où il y aura tous les inconvénients et aucun avantage...comme certains l'on dit plus haut, il y a de grandes chances pour que les futures IDE soient largement...perdantes.

"Catégorie A", "catégorie A"...pour qoui faire?? ce n'est pas miraculeux...bien que beaucoup essaient de le faire croire.

Bien sûr qu'il faut revendiquer ses droits mais de préférence de manière sensée et cohérente.

[SUD Montperrin]

Nous sommes bien d'accord!

[kenoa]

On se demande à quoi sert vraiment la nouvelle reforme alors que rien ne change.

[Jo_bis]

On se demande à quoi sert vraiment la nouvelle reforme alors que rien ne change.

Il faudrait une refonte des grilles de la FPH.
Pourquoi pas une catégorie "B+" qui conserverait les droits acquis (retraite) et donnerait un supplément de salaire aux IDE, quelque soit leur réforme.

[domi]

selon les études objectives de la caisse de retraite CNRACL, 1 IDE sur 4 part à la retraite en invalidité, et leur espérance de vie est inférieure à celle d’une femme française.

génial, les 2000 euros de plus par an vont me permettre de me payer un cercueil en chêne massif...

[haricot vert]

On se demande à quoi sert vraiment la nouvelle reforme alors que rien ne change.

Il faudrait une refonte des grilles de la FPH.
Pourquoi pas une catégorie "B+" qui conserverait les droits acquis (retraite) et donnerait un supplément de salaire aux IDE, quelque soit leur réforme.

Excellente idée .
En faisant cela , l'augmentation des salaires serait trop importante certainement pour le gouvernement .

[Jo_bis]

En faisant cela , l'augmentation des salaires serait trop importante certainement pour le gouvernement .

Ce sera le prix à payer (sans jeu de mots) pour nos gouvernants.
Les salaires IDE sont ridiculement bas, tout le monde le sait. Une revalorisation est indispensable et plus qu'urgente, et ceci pour plusieurs raisons :
- La responsabilité toujours plus grande.
- Les connaissances qui sont de plus en plus "pointues" et étendues.
- La pénurie : il faut rendre la profession attractive. Actuellement le seul "remède" trouvé par le ministère de la santé est l'augmentation du numerus clausus. Bien que cette solution soit appliquée depuis 10 ans, la pénurie est encore plus grande.
- La charge mentale et la pénibilité physique.

Tant que nos gouvernants ne se seront pas penchés sérieusement sur ce problème, il n'y aura aucune avancée.

[dan65]

oui, bien sûr, évidemment, mais qui est présent lorsqu'il y a des actions à mener ? Qui est prêt à sacrifier un peu de temps personnel pour revendiquer une juste rémunération ? Qui est prêt à aller plus loin que marquer "gréviste" sur la blouse ? Roselyne peut nous piétiner, raconter d'énormes mensonges, il en reste toujours quelque chose (entendu ce midi au resto :"enfin, les infirmières, on vous paie au juste prix ..."). Mercredi, devant ma préfecture, nous étions 13 à protester contre l'ONI... Peut-être serons-nous 14 pour les revendications salariales ... A moins que (y a pas de smiley en forme de réveil, mais c'est l'idée générale)...

[haricot vert]

Tu as raison dan .

Je me souviens des grèves de 1988-1989 : on était mobilisé ++ , motivé et on a obtenu des améliorations notamment au niveau des salaires .

Depuis les soignants sont mous ++ et préférent aller faire des vacations en plus ailleurs pour avoir un salaire correct .

[grosquinquin]

Bonjour,

quel est le salaire d'une infirmière en classe exceptionnelle en fin de carrière à l'hosto:
avec et sans les primes. Pour se me faire une idée de retraite.
travaillant dans une collectivité territoriale j'aimerai faire une comparaison.
merci d'avance pour les réponses

[jug]

Quand 'est-ce que les syndicats vont se bouger vraiment pour notre profession????

Ca suffit de nous bassiner contre l'ordre infirmier et d'accepter de discuter voire de signer pour un protocole d'accord qui brade nos retraites et nous promet une augmentation d'une trentaine d'euros mensuels en milieu de carrière!
Il y en a marre qu'on se fiche de nous. Ils doivent bien rigoler au gouvernement en lisant les articles ventant une revalorisation sans précédent des salaires des infirmières alors qu'ils nous sucrent 5 ans de retraites et que l'augmentation ne sera concrète qu'en fin de carrière lorsque nous aurons toutes craqué et quitté cette fonction publique qui nous maltraite.

Quand est-ce que cette profession va réaliser qu'il faut se rebeller méchamment désormais si nous voulons nous sauver nous-mêmes et sauver notre avenir? Quand allons -nous menacer les syndicats qui nous représentent et qui ne mettent pas les moyens pour nous défendre mais s'attellent à des combats sans importance?

[grosquinquin]

Quand 'est-ce que les syndicats vont se bouger vraiment pour notre profession????

Ca suffit de nous bassiner contre l'ordre infirmier et d'accepter de discuter voire de signer pour un protocole d'accord qui brade nos retraites et nous promet une augmentation d'une trentaine d'euros mensuels en milieu de carrière!
Il y en a marre qu'on se fiche de nous. Ils doivent bien rigoler au gouvernement en lisant les articles ventant une revalorisation sans précédent des salaires des infirmières alors qu'ils nous sucrent 5 ans de retraites et que l'augmentation ne sera concrète qu'en fin de carrière lorsque nous aurons toutes craqué et quitté cette fonction publique qui nous maltraite.

Quand est-ce que cette profession va réaliser qu'il faut se rebeller méchamment désormais si nous voulons nous sauver nous-mêmes et sauver notre avenir? Quand allons -nous menacer les syndicats qui nous représentent et qui ne mettent pas les moyens pour nous défendre mais s'attellent à des combats sans importance?

si je regarde bien les grilles des indices du snpi ou cgt,
une ide en fin de carrière classe supérieure gagne 2433 eur nets indice majoré 534.
c 'est ça ou c'est + ??
y a pas une IDE FPH qui a 30ans d'ancienneté ici qui pourrait répondre svp?

[haricot vert]

[quote="grosquinquin"]
si je regarde bien les grilles des indices du snpi ou cgt,
une ide en fin de carrière classe supérieure gagne 2433 eur nets indice majoré 534.
c 'est ça ou c'est + ??
y a pas une IDE FPH qui a 30ans d'ancienneté ici qui pourrait répondre svp?[/quote

Je suis en classe sup , avant dernier échelon et je gagne environ 2300 euros par mois ( je ne bosse pas le dimanche , ni les jours fériés) .

[gentillepuer]

du coup si le diplôme d'ide est reconnu bac + 3 quant est il pour les puer et iade, ibode? va t il y avoir une revalorisation? déjà que côté salaire y avait pas grand différence entre une puer et une ide, mais si il y des augmentations de salaires pour les ide, je vois plus l'intérêt de se spécialiser...oui çà favorise l'ouverture d'esprit...c'est interessant mais bon...