Contrats d'embaûche, CDI ou stagiaire fonction publique?

[helene86]

Bonjour,
tout récemment diplômée infirmière, on me propose deux solutions d'embauche dans un hôpital :

- en CDI sans prime et avec risque d'une baisse de salaire si je vais dans un autre hôpital ( à moi de négocier)
- en tant que stagiaire un an, puis titulaire de la fonction publique avec prime d'installation et "13e mois"...et échelons que je gravis avec donc pas de possibilités de salaire revu à la baisse si je change d'établissement....$

Vu comme ça le 2e parait intéressant, mais m'a-t'on donné tous les détails réellement pour me pousser à prendre la 2e solution? Avez-vous des informations? Avez-vous été confronté à ce choix?

Merci d'avance à ceux qui prendront quelques instants pour s'intéresser à mon problème!

[la_soso]

Bin soit tu choisis un contrat que tu peux rompre "quand tu veux" soit tu deviens fonctionnaire, et donc rattachée à la fonction publique avec les avantages et les inconvénients...

[helene86]

merci de t'être penché dessus
Quels sont les inconvénients d'après toi?

Quelqu'un a-y'il eu ce genre de propositions?parce-que dans mon entourage personne n'a eu de choix entre les 2...

[la_soso]

Je ne suis pas encore assez vieille fonctionnaire pour te le dire, je suis encore stagiaire...
J'ai entendu certaines personnes dire que c'est très difficile de partir de la FP une fois que tu y es entrée!

Les autres sauront surement mieux te répondre au niveau des avantages et inconvénients

[pantoufle]

l'avantage du publique, dès que tu es titulaire tu peux demander une dispo, ce qui te permet d'aller voir ailleurs!!!
renseignes toi auprés du service du personnel!!!
voilivoila!!!

[blub]

Sans hésiter : être stagiaire!
Quand tu seras titulaire, si tu souhaites quitter le public, il te suffit de demander une mise en disponibilité

[binoute1]

bonjour,

est-il possible de demander une disponobilité quand on est stagiaire ?
si oui, faut-il être stagiaire depuis un certain temps ou n' y' a-t-il pas de minima ?
merci

[piloupilou]

Je pense qu'il vaut mieux attendre avnat une demande de dispo(ou alors c'est méme obligatoire,un cadre FPH précisera)d'étre titulaire,comme pour une demande de mutation,la titularisation n'étant pas obligatoire tu risquerais je pense de ne jamais étre titularisée ds cet établissement....
Aprés entre un CDI ds la FP et une stagiarisation ya pas photo,c'est la stagiarisation qu'il faut choisir(sachant qu'en CDI tu as tous les inconvénients mais pas les avantages de la FPH),moi j'ai attendu 1,5an avant d'étre stagiaire,et ds mon CH actuellement les IDE qui arrivent ne sont qu'en CDD!
Attention le 13°mois n'en est pas un,il s'agit d'une prime d'assiduité.
POur la disponibilité elle n'est pas forcément accordée de suite(comme pour les démissions),ca dépend si c'est une dispo de droit(enfant de moins de 4ans,maladie d'un proche...)ou de convenance personnelle.

[binoute1]

merci...
autant dans le privé au niveau droit du travail, je "maitrisais" mais là dans la grande famille de la FPH je.... nage!