nouveau planning à trois
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- Insatiable
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nouveau planning à trois
bonsoir,
Dans notre service nous serons bientot 3 ide , nous ferons donc un week end sur 3, (aucun pour le moment ils sont assurés par les libéraux)mais mon souci est que je pense qu'il est important qu'on soit au minimun 2 sur un temps donné dans le service pour soulager notre charge de travail
nous sommes actuellement 2,( une de matin et l'autre d'après midi, nous couvrons donc 14h) J'ai peur qu'on nous demande de faire 12h et alors nous devrons faire notre travail en 12h au lieu de 14h, et au final nous courrons sur 12 au lieu de 7. seul l'établissement gagnera, dans cette affaire car nous nous serons pénaliser, ok nous aurons plus de repos, mais je ne vois pas comment faire notre boulot en 12h, alors que nous avons déjà beaucoup de mal en 14h
J'ai pensé à un planning en faisant chacune 9h, mais avec des horaires coupés.
travaillez vous en horaire coupé, dans quel service ? et quelle est donc votre amplitude de travail et la longueur de votre coupure. quelle est la loi par rapport aux horaires coupés, peut on demander une dérogation pour passer outre les 12h d'amplitude horaire autorisés. avez vous des exemples de planning à trois.
Merci .
Dans notre service nous serons bientot 3 ide , nous ferons donc un week end sur 3, (aucun pour le moment ils sont assurés par les libéraux)mais mon souci est que je pense qu'il est important qu'on soit au minimun 2 sur un temps donné dans le service pour soulager notre charge de travail
nous sommes actuellement 2,( une de matin et l'autre d'après midi, nous couvrons donc 14h) J'ai peur qu'on nous demande de faire 12h et alors nous devrons faire notre travail en 12h au lieu de 14h, et au final nous courrons sur 12 au lieu de 7. seul l'établissement gagnera, dans cette affaire car nous nous serons pénaliser, ok nous aurons plus de repos, mais je ne vois pas comment faire notre boulot en 12h, alors que nous avons déjà beaucoup de mal en 14h
J'ai pensé à un planning en faisant chacune 9h, mais avec des horaires coupés.
travaillez vous en horaire coupé, dans quel service ? et quelle est donc votre amplitude de travail et la longueur de votre coupure. quelle est la loi par rapport aux horaires coupés, peut on demander une dérogation pour passer outre les 12h d'amplitude horaire autorisés. avez vous des exemples de planning à trois.
Merci .
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Re: nouveau planning à trois
dans un ehpad publique de 70 résidents, nous ne sommes que 2 ide pour le moment et sans cadre.
Re: nouveau planning à trois
J'ai travaillé en horaires coupés en clinique, 8H-12h 16h-20h, et à l'hopital quand j'ai commencé 8H-13h 17h 20h (donc 8h par jour).
Mais si c'est pratique, c'est aussi contraignant.
Mais si c'est pratique, c'est aussi contraignant.
Fais attention à ce que tu souhaites, tu pourrais justement l'obtenir