le paiement des heures sup

[marie18360]

bonjour à tous et bonne année! Encore plein de combats en perspective! Pour ma part, le premier sera d'essayer de me faire payer mes 265 heures sup de nuits de 2009!!!! Il manque un poste alors mon collègue et moi avons été sommé de bosser plus! Le problème c'est que maintenant, il faut nous payer des heures sup, et pas qu'un peu! La direction nous propose après discussion acharnée de nous octroyer royalement 100 heures sup!!
Le reste? Il faudra récupérer! A quel rythme et à quel taux ça n'est pas précisé évidemment!!!
Travailler plus pour gagner plus il a dit le nain qui bouge les bras! Mon oeil! On se fait avoir de toutes façons! Aucun syndicat ne veut prendre parti contre la direction alors quel recours pour 2 pauvres infirmiers de nuit d'un hopital de campagne? Si vous avez un idée, merci de m'en faire part.
A bientôt

[histoiredevivre]

Faire appel à un juriste... il me semble qu'il y a un délai maximal pour le paiement ou la récupération des heures sup, et qu'au bout d'un an, elles doivent être payées, mais ça dépend peut-être de la convention. Tous les 5 ans, on a le droit à une consultation gratuite chez un juriste publique, je crois, ce serait le moment d'en profiter... Sinon, tu as des sites spécialisés qui proposent la consultation de juristes par allopass - ça coûte X euros la minute - et qui peuvent vous aider à rédiger une lettre type.

J'ai peut-être dit des sottises, mais j'espère que ça vous donnera des pistes et que vous réussirez à vous faire entendre...
Ceci dit, c'est une honte que les syndicats ne bougent pas face à cette situation ! Ils sont là pour défendre qui, les IDE ou les directions ?

[migraine]

et l'inspection du travail ?? elle dit quoi ??

lisez bien vos conventions collectives, ce sont des mines de renseignement....

[young_cool]

...J' ai eu le meme probleme...apres qqs lettres a ma direction ..j ai recu la confirmation que je serais payer de mes heures supplementaires!!!!Mais surprise bien qu ayant effectuées mes heures supplementaires sur mon poste de nuit ces heures m' ont etées payées en tarif de jour!!!!!!on nous prend vraiment pour des pigeons!!!!Et evideùment bien souvent les syndicats sont incapables de vous aider ds ce genre de situation!!!!

[Golane]

Travailler plus pour gagner plus il a dit le nain qui bouge les bras! Mon oeil!

Le nain qui bouge les bras. Hi hi hi hi hi hi mort de rires

[Jo_bis]

J'ai trouvé ceci :

Principe et heures concernées
Sont considérées comme heures supplémentaires les heures effectuées :
- à la demande du chef d'établissement,
- lorsqu'il y a dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail.

Plafonds d'heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont limitées à 180 heures par an et par agent.
Ce plafond est porté à 220 heures pour certaines catégories de personnels (infirmiers spécialisés, sages-femmes, par exemple).

En cas de crise sanitaire et pour une durée limitée, ces contingents peuvent être dépassés, sur décision du ministre de la santé.

Lorsque la durée du cycle de travail est inférieure ou égale à 1 mois, le nombre d'heures supplémentaires susceptibles d'être effectué par mois et par agent ne peut dépasser 15 heures.

Ce plafond mensuel est porté à 18 heures pour les catégories de personnels mentionnées ci-dessus.

Lorsque la durée du cycle de travail est supérieure à un mois, le plafond est déterminé en divisant le nombre d'heures supplémentaires pouvant être effectué dans l'année par 52 et en multipliant ce résultat par le nombre de semaines que compte la durée du cycle de travail.
Compensations
Les heures supplémentaires font l'objet d'une compensation :

sous la forme d'un repos compensateur d'une durée au moins égale aux heures supplémentaires effectuées,
ou sous la forme d'indemnités.
Les modalités générales de recours au repos compensateur ou aux indemnités sont fixées par le chef d'établissement, après avis du comité technique paritaire ou du comité technique d'établissement.

265 HS est inadmissible ! si vous faites des nuits de 10h, cela veut dire que vous avez fait 26 nuits supplémentaires soit 1 nuit en plus tous les 15 jours. Ceci n'est pas normal. Quand il manque du personnel de nuit, soit on embauche, soit on passe les IDE de jour au roulement mais on ne fait pas faire un tel nombre de nuits sans se préoccuper de comment on va les rendre.
Je vous conselle d'alerter le CHSCT et le CTE par écrit, avec double au directeur et à la DDASS, le tout en R+AR.