Démission FPH et solde de tout compte

[Dédé from 74]

Bonjour,

Je me pose une question quant à mon hypothétique démission de la FPH dans quelques années.

En fait je suis parti en disponibilité il y a 1an1/2 avec un CET bien garni, et des heures sur mon compteur (genre 100/150 heures).

Pour les heures en trop, je ne me fais pas d'illusion elles ont du êtres éliminées par un tour de passe passe administratif dont seul la FPH a le secret.

Je me fais plus de soucis pour mon CET. J'avais environ 45 jours dessus. Si je les ai stocké ce n'est pas par besoin de thésaurisation, mais simplement car, comme beaucoup de salariés de la fonction publique, on ne m'a guère laissé le choix. Je ne pouvais pas les récupérer, on ne pouvait pas me les payer ... bref !

Si je démissionne de la FPH au terme de ma dispo sont ils tenus de me payer les jours épargnés dans le cadre du "solde de tout compte" de démission ??? Ou dois je me faire à l'idée d'avoir bosser (beaucoup) pour rien ?

Bonne journée.

[Gengis]

En dispo tes droits sont gelés
il aurait été judicieux de les prendre avant mise en dispo si tant est que tu aies su que tu ne réintégrerait pas
Tu peux rester 10 ans en dispo... je pense que tu ne perds rien à en demander le paiement lorsque tu envisages de démissionner tout en sachant qu'ils te seront payés forfaitairement.

Pour ce qui concerne les heures, il ne s'agit pas d'un tour de passe passe mais simplement d'une remise à zéro du compteur chaque 1er janvier me semble-t-il (je parle pour l'ap-hp)

[Dédé from 74]

Merci de ta réponse Gengis.

La remise à zéro automatique est pour moi du vol pur et simple. Ce n'est là que mon avis, mais souvent si les compteurs sont pleins ce n'est pas par choix mais par "nécessité de service".

J'aurais du les prendre avant de partir ... mais cela aurait été refusé (comme d'habitude).

[Gengis]

La remise à zéro automatique est pour moi du vol pur et simple. Ce n'est là que mon avis, mais souvent si les compteurs sont pleins ce n'est pas par choix mais par "nécessité de service".

je parle de remise à zéro automatique parce qu'en demandant il est possible de reporter ces heures sur le début de l'année à suivre, encore faut-il avoir une hiérarchie conciliante... je ne suis pas à ta place mais que risques tu à en demander le paiement ? (je parle de tes 150 heures). Pour ma part je l'ai fait avant mutation, j'ai harcelé et j'ai obtenu le paiement de 110 heures au tarif heures sup défiscalisées alors que ces heures dataient d'avant la loi de la défiscalisation des heures sup