TFE : relations au travail & conséquences sur les soins
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TFE : relations au travail & conséquences sur les soins
Bonjour à tout,
Je suis actuellement en 2ème Année à l'IFSI de la Roche sur Yon. Cette année nous avons un travail à réaliser ( que nous appelons " Mini TFE ") destiné à nous préparer au TFE de 3ème année. Nous devons rédiger une ou plusieurs situations rencontrées en stage, en dégager un thème et réaliser les entretiens exploratoires.
Je me suis donc penchée sur un thème qui m'intéresse tout particulièrement:
Les relations qu'entretiennent les professionnels au travail ( qu'elles soient bonnes ou mauvaises ) et les conséquences que cela peut avoir pour le patient, pour le soignant mais également pour le travail d'équipe.
J'avais envie de travailler sur les relations humaines, au sein de l'équipe soignante et de pouvoir en dégager les points forts, les points faibles. Ce sujet est d'actualité, que se soit au sein de l'hôpital ou au sein d'une autre entreprise. On parle beaucoup de l'ambiance sur le milieu du travail et des conséquences sur le rendement, l'efficacité, le moral des troupes.
Je cherche donc des témoignages de professionnels, d'ESI sur des situations vécues au cours des stages ou sur le milieu de travail, afin d' orienter mes recherches et d'étayer mon sujet.
Merci d'avance pour les informations que vous m'apporterez.

Je suis actuellement en 2ème Année à l'IFSI de la Roche sur Yon. Cette année nous avons un travail à réaliser ( que nous appelons " Mini TFE ") destiné à nous préparer au TFE de 3ème année. Nous devons rédiger une ou plusieurs situations rencontrées en stage, en dégager un thème et réaliser les entretiens exploratoires.
Je me suis donc penchée sur un thème qui m'intéresse tout particulièrement:
Les relations qu'entretiennent les professionnels au travail ( qu'elles soient bonnes ou mauvaises ) et les conséquences que cela peut avoir pour le patient, pour le soignant mais également pour le travail d'équipe.
J'avais envie de travailler sur les relations humaines, au sein de l'équipe soignante et de pouvoir en dégager les points forts, les points faibles. Ce sujet est d'actualité, que se soit au sein de l'hôpital ou au sein d'une autre entreprise. On parle beaucoup de l'ambiance sur le milieu du travail et des conséquences sur le rendement, l'efficacité, le moral des troupes.
Je cherche donc des témoignages de professionnels, d'ESI sur des situations vécues au cours des stages ou sur le milieu de travail, afin d' orienter mes recherches et d'étayer mon sujet.
Merci d'avance pour les informations que vous m'apporterez.

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- Inscription : 22 juil. 2007 20:45
Re: TFE : relations au travail & conséquences sur les soins
je dirai plus que delicat comme sujet
une mauvaise ambiance c est a developper chacun peut regler ses conflits en dehors des chambres ou des couloirs et puis la cadre est cense veiller a la bonne ambiance
et puis je pense pas que parce que tout le monde s entend bien qu il y aura plus de vie de sauver c est extreme mais bon
une mauvaise ambiance c est a developper chacun peut regler ses conflits en dehors des chambres ou des couloirs et puis la cadre est cense veiller a la bonne ambiance
et puis je pense pas que parce que tout le monde s entend bien qu il y aura plus de vie de sauver c est extreme mais bon
ainsi va la vie!
Re: TFE : relations au travail & conséquences sur les soins
une bonne ambiance ne fera pas qu'il y aura plus de vie sauvée
mais une meilleure prise en charge du patient, un meilleur vécu et ressenti de sa part lors de son hospit oui
il faut que tu cernes un peu plus ton sujet car il me parait trop vague....
par exemple, un détail, la bonne ambiance dans un équipe n'influe pas de la meme manière sur l'hospitalisation d'un patient qu'il soit en chirurgie (donc de passage dans le service) ou un patient dit chronique comme en hémodialyse ou les soignants le voient 3 fois par semaine... les vécus sont différents pour les soignants et soignés
mais une meilleure prise en charge du patient, un meilleur vécu et ressenti de sa part lors de son hospit oui

il faut que tu cernes un peu plus ton sujet car il me parait trop vague....
par exemple, un détail, la bonne ambiance dans un équipe n'influe pas de la meme manière sur l'hospitalisation d'un patient qu'il soit en chirurgie (donc de passage dans le service) ou un patient dit chronique comme en hémodialyse ou les soignants le voient 3 fois par semaine... les vécus sont différents pour les soignants et soignés
nain fermière dans son bled!!!!
que de changements...
que de changements...